根據《襄陽市“智匯襄陽”計劃實施辦法》的有關規定，啟動襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報工作。現將有關事項公告如下:
壹、申報條件
單位申報條件
1.具有獨立法人資格的企業，註冊地、納稅關系和社保繳納地原則上在襄陽市。襄陽部分社保未繳納的重點企業被納入扶持範圍。
2.襄陽市公益事業單位。
個人申報條件
2022年7月10日及以後，符合政策扶持範圍的城鎮企事業單位全日制新引進和在職人才。其中包括:
1.城鎮企業新引進的全日制人才包括:①在湘首次就業並按規定為在湘企業職工繳納養老保險和其他社會保險的具有博士學位的高層次人才；②畢業5年內的研究生和全日制本科生首次在湘就業，按規定在湘繳納養老保險和其他企業職工社會保險。具有副高級職稱或高級技師職業資格的高技能人才按碩士學位執行，具有技師、高級工程師職業資格的技能人才和技工院校預備技師班、高級工班畢業生按全日制本科生執行。
2.市屬事業單位新引進的全日制人才包括:①具有博士學位的高層次人才，首次在湘就業，已辦理事業單位聘用手續，並按規定在湘繳納社會保險；湖北文理學院新引進的全日制博士研究生也應效仿，按程序在襄陽市人才綜合服務平臺提交申請。(2)緊缺專業高層次人才具有碩士學位，在湘首次就業，已辦理事業單位聘用手續，並按規定在湘繳納社會保險。2022年市直事業單位緊缺專業目錄按照市人社局發布的《襄陽市市直事業單位2022年緊缺高層次人才專業目錄》執行。從2023年起，市直事業單位緊缺專業目錄由市委組織部、市委組織部、市人社局編制，然後發布。
註:上述學歷學位、職稱、技能、職業資格應在現工作單位引進前取得，其中:博士研究生、碩士研究生應為全日制，或2016 12 1後錄取的全日制學習取得學歷學位的非全日制博士研究生、碩士研究生。
有下列情形之壹的，不符合襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報資格:
1.2022年7月10前已在襄陽市就業的，或2022年7月10後首次在襄陽市就業，但已變更工作單位的；
2.因違紀違法或不良行為被執法部門處罰或處分的。
二、申報審核方法
采用網上申報和審核的方式。申報單位和個人登錄襄陽市人才綜合服務平臺網站或掃描二維碼，根據系統提示填寫申報信息，上傳證明材料。
三、舉報時限
襄陽企事業單位引進人才生活補貼申報和審核工作正常進行，符合條件的單位和人才可隨時登錄系統進行申報。提交申請後，請及時在系統中查看申請審核進度，提醒單位及時審核；申請信息和材料因不符合要求被退回的，應當及時補充完善。
四、申請審核流程
襄陽企事業單位引進人才生活津貼的申報和審核工作按照以下程序進行:
單位註冊認證和資格審查
1.單位進行登記發證，認真閱讀申報須知，填寫申報信息，上傳企業營業執照或事業單位法人登記證書等掃描件或照片；
2 .市人才辦對單位資格進行審查。其中，對於在襄陽未繳納社保且目前未納入扶持範圍的企業，由市委人才辦匯總並會同相關部門研究後確定。
人才分類的識別
1.個人應在襄陽市人才綜合服務平臺註冊認證，完善個人信息，上傳相關證明材料，根據襄陽市人才分類認定參考目錄申請人才分類認定。
個人證明材料包括:①身份證；(2)最高學歷學位及學位證書、教育部學歷證書電子登記表或教育部留學服務中心國外學歷學位認證證書；(3)專業技術職稱證書；(4)技能人員職業資格證書；(5)獲得成績、獎項、榮譽等證明材料。
註:①個人申請信息和證明材料要清晰完整，尤其是個人教育經歷和工作經歷，必須按要求完整填寫。證明材料應為原件掃描件或照片。如果在審核中發現舞弊，將暫停受理個人申報。(2)申請人同時符合多個人才類別的，可按照就高原則申報。
2.市人力資源和社會保障局應當會同有關部門，根據個人創新能力、素質、成效和貢獻，綜合確定人才分類。
申報生活津貼
個人在申報前應認真閱讀填表須知，在襄陽市人才綜合服務平臺“引進人才補貼”業務模塊填寫信息並提交證明材料，申報生活補貼。其中，被認定為E級及以上的選擇“E級及以上人才申請”進入，F級的選擇“F級人才申請”進入。
個人證明材料包括:①仍在有效期內的勞動合同，或市人力社保局出具的就業文件、個人編制卡；(2)截至上月的社保繳納記錄；(3)人力資源公司引進的人才需要連同所在人力資源公司的書面說明壹起上傳，重點說明人才引進的時間、工作形式是否屬於勞務派遣或服務外包、用人單位等。
個人申報資格審查
1.單位應當對本單位引進人才填寫的申請信息的真實性、完整性進行審核，特別是確認正式引進時間是否符合要求、證明材料是否有效、齊全，並根據審核結果予以通過或駁回。其中屬於勞務派遣，由用人單位負責審核。
請各單位務必履行用人主體責任，嚴把審核關。對於引進時間、學歷等資格條件不符合申報要求的，要認真做好解釋工作。對工作不認真、敷衍塞責或推諉責任的，將約談單位主要負責人，嚴肅追究相關人員的責任；情節嚴重並造成不良影響的，暫停該單位申報享受政策資格。
2.市委人才辦、市人社局對申報個人的引進時間、學歷、職稱、勞動合同、事業單位聘用手續、社保繳納等進行審核。其中，E類及以上人才由市委人才辦審核，F類人才由市人社局審核。
公開征求意見
審批後，每月匯總襄陽企事業單位引進人才生活補貼擬發放名單，在襄陽市人才綜合服務平臺公示5個工作日。
發放補貼
待發放名單公示無異議後，次月由市人社局向市政府申請撥付補貼資金。按照每名博士生654.38+0.8萬元、每名碩士生7.2萬元、每名全日制本科生3.6萬元的標準，由市人社局將補貼資金逐月直接劃撥至個人銀行賬戶，共36個月。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
襄陽企事業單位引進人才生活補貼實行動態管理。已納入補貼發放範圍的個人離職、調離單位，或因違紀違法等不良行為受到各級執法部門處罰或處分的，個人及其所在單位應及時向市人才辦、市人社局報告，停止發放補貼或按程序重新組織申報。市委人才辦和市人社局將進行抽查，審核個人的在崗和守法情況。對評審中發現弄虛作假或隱瞞不報的單位和個人，將嚴肅追究責任，暫停業務處理。
襄陽市區人力資源公司引進的人才，在本人力資源公司全職工作或以勞務派遣形式被安排到襄陽市區已納入生活補貼扶持範圍的其他企業工作的，可申報享受生活補貼政策。但派往未納入市區生活補助保障範圍的企業、機關、事業單位工作的，或派往襄陽市區外工作的，不能申報享受政策。在申請的過程中，會嚴肅工作紀律。人力資源公司及其引進人才弄虛作假騙取財政補貼的，由市人才辦、市人社局聯合在全市範圍內通報，責令整改並退回補貼；如再次出現，市人才辦、市人社局將聯合將其列入“黑名單”，取消該公司政策性資格，追回已發放的全部補貼；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
申報過程中如有問題，請仔細閱讀申報公告和系統操作指南，確認操作正確。如果實在無法解決，技術問題請咨詢市大數據中心工程師。聯系電話:18008678208，QQ:27592550；相關政策問題可向市人才辦或市人社局咨詢。聯系電話:市人才辦3511681轉8439，市人社局3605073。
鐘* * *襄陽市委人才工作領導小組辦公室
襄陽市人力資源和社會保障局
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