當前位置:法律諮詢服務網 - 中國稅務 - 如何積極配合樓管處進行資質核查

如何積極配合樓管處進行資質核查

為加強對建築企業資質的動態管理,嚴把建築市場準入關,維護建築市場秩序,做好工程實施階段的監管工作,確保工程建設質量和安全, 根據《住房和城鄉建設部關於推進建築業發展改革的若幹意見》(建市[2065 438+04]92號)和《省人民政府關於加快建築業發展的意見》(黔府發[2065433]決定開展建築業企業資質動態核定工作。 現將有關事項通知如下:

壹、核查範圍

在我省註冊的具有獨立法人資格的施工總承包、專業承包和建築壹體化企業;在貴州通過資質驗證的總承包、專業承包、建築壹體化企業。

二、督察員的組成和方法

(壹)人員組成:由省住房和城鄉建設廳、各市(州)住房和城鄉建設廳及本行業專家組成核查工作組。

(2)核查方式:自查自糾與抽查相結合。

1.自查自糾,施工企業自查,提供該公司自1年1月201日至2014年8月30日承擔的工程(含已完工和在建)清單。由在我省註冊的企業提供信息,報項目所在地住房和城鄉建設主管部門;省外進入貴州的企業向省廳建管處申報;

2.抽查。壹、縣(市、區)住房城鄉建設主管部門檢查階段(10 6月17日前完成)。各縣(市)區要對本地區在建項目逐壹進行檢查,並填寫檢查表,對檢查中發現的問題,要求企業限期整改。整改不到位的,記入不良記錄。二是各市(州)住房城鄉建設主管部門抽查階段(11.7前完成)。按照不低於本地區在建項目數20%的比例,原則上各縣(市)不得少於3個項目。對發現的違規行為進行處理,並對典型案例進行公開曝光。填寫《各市(州)住房城鄉建設主管部門建築市場執法檢查匯總表》,上報省廳。三是省廳抽查階段(12、10前完成)。抽查各市(州)10在建項目,實地查看施工企業辦公用房。對抽查發現的問題,要求企業限期整改。整改不到位的,記入不良記錄並依法處理,同時對監管不力的市(州)、縣住房城鄉建設部門進行通報。

第三,核查時間表

(1)自查自糾,2004年9月1日至10月15日;

(2)抽查,10月2014至15至2月15。

四。驗證的內容

(壹)檢查施工企業是否在其資質等級和業務範圍內從事建築活動;辦公地點和設施是否滿足建築業務發展的要求。

(二)檢查施工企業是否有超越資質、掛靠、轉借、轉包或非法分包等違法行為。

(三)檢查施工企業實施的工程是否辦理了工程備案手續,合同簽訂是否符合國家規定的標準,是否存在陰陽合同和明顯的惡性降價行為。

(四)檢查施工企業施工項目的履約情況。是否按照項目施工合同建立項目組織機構、配備施工人員和設施。

(五)檢查現場施工人員是否到位履行職責,遵守職業道德和行為規範,是否有轉讓、出租、偽造、塗改施工崗位證書等相關證件的行為。

(六)檢查是否未取得安全生產許可證或者安全生產許可證已過期,未辦理施工許可手續,違反工程建設國家強制性標準、施工現場管理和安全質量標準化管理制度。

動詞 (verb的縮寫)工作要求

(1)動態考核涉及廣大企業的切身利益,各施工企業應高度重視。由省外進入貴州的企業,應將動態核查自查自糾資料(施工企業在貴州承擔的施工項目明細表、省外進入貴州施工企業動態核查自查表)報送省住房和城鄉建設廳建設管理處(聯系人:吳宣華,電話(傳真),0851-53603766)。寧旭華,電話:0851—5360281,電子郵箱:gzjzaq@163.com),企業未按時上報自查自糾材料的,將在全省通報批評,限期整改,並做不良記錄;企業應對所提供信息的真實性負責。如果有弄虛作假,他們會約談企業法人代表,按照相關規定處理。

(二)各企業應積極配合建築市場資質動態核查並通知相關人員到場。實地核查辦公場所和在建工程時,企業負責人、省外分支機構技術負責人、項目負責人和註冊人員應當在場。未按要求提供相關資料或人員缺席的,視為不接受核查。

(三)核查前,核查組應組織核查人員進行培訓,認真學習有關政策、法規和標準,統壹核查標準。核查結束後半個月內,省廳將組織核查人員形成核查報告,核查結果在全省通報。

(四)實地核查時,核查組應當對照有關標準和規定認真核查,不得漏查,也不得在標準或者法律、法規、規章規定的範圍之外附加條件。完成對各企業的核查時,應當當場反饋核查情況,並由雙方簽字。

(5)嚴格遵守工作紀律。核查組和核查人員應當廉潔自律,不得接受被核查單位安排的宴請和住宿;不得參加被核查單位安排的旅遊、娛樂、聚會等活動。

(6)認真完成工作。檢查組和檢查員應恪盡職守,盡職盡責地完成任務。要落實分工負責制,明確每個工作環節和任務的具體責任人,客觀記錄和報告發現的問題,完整填寫核查信息,不得漏報、瞞報。核查問題要定性準確,結果要真實。

  • 上一篇:日本房產的持有稅到底是多少,投資日本房產收益到底有
  • 下一篇:關於提高黨員幹部素質的思考
  • copyright 2024法律諮詢服務網