認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》。加強對《幹部任用條例》執行情況的檢查，改進檢查方法，提高檢查質量。對於檢查中發現的問題，要切實督促整改。嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告制度。根據工作需要，上級組織(人事)部門的幹部監督機構可以調閱下級黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論幹部任免的會議紀要和其他有關材料，邀請有關人員談話，了解情況。建立健全幹部選拔任用評價體系，為客觀準確評價幹部選拔任用提供科學依據。
嚴肅查處違反幹部任用條例的行為，堅決遏制用人上的不正之風和腐敗現象。認真貫徹落實《關於切實解決幹部選拔任用工作若幹突出問題的意見》，從本地本部門實際出發，認真落實各項措施，嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題，堅決防止幹部“帶病提拔”。對嚴重違規行為實行工程監理制，加大監督和查處力度。
建立健全幹部選拔任用責任追究制度。按照權責壹致原則，科學界定幹部選拔任用各環節責任主體和內容，明確追究方式，加大追究力度。被撤銷黨內職務或行政職務的領導幹部，在提拔前有嚴重違紀違法行為的，必須對其選拔任用過程進行調查。對確實存在違規選拔任用幹部問題的，要追究有關責任人的責任。實行幹部選拔任用備案制度，建立幹部選拔任用備案檔案，如實記錄擬任用人選的推薦、提名、考察、醞釀、討論、決定等情況，為實施問責提供依據。
充分發揮群眾監督的作用。堅持和完善幹部考察預告制度和任前公示制度。加強和改進“12380”舉報電話的受理，建立健全“便捷、安全、高效”的舉報機制。對群眾舉報的問題性質嚴重、內容具體、線索明確的，要認真調查、核實、處理。實名舉報的，采取適當措施向舉報人反饋調查結果。切實保護舉報人的合法權益，堅決制止和嚴肅處理打擊報復舉報人的行為。積極營造群眾監督的良好環境，形成群眾監督幹部的有序參與機制。
重視輿論監督的作用。根據工作需要，及時向新聞媒體通報幹部選拔任用情況，接受輿論監督。對嚴重違反幹部任用條例的典型案件，必要時可通過新聞媒體曝光。加強幹部監督宣傳，正確引導輿論。