黨務工作有其獨特性，每壹項工作都有嚴格的要求和規範的程序。如果仍然存在“重業務、輕黨建”的思想，認為任何人都可以做黨務工作，邊做邊學，不經過專門系統的培訓，只在實際工作中摸索，就會導致黨員幹部理論思想水平低，對黨建工作重要性認識不足，對黨組織的職能和作用認識不到位等問題。它不僅影響黨員幹部的積極性和主動性，而且直接制約黨組織的活力和作用，影響基層黨建工作水平。
2.克服“把黨的幹部培訓簡化為幾天培訓班”的做法，樹立長期培訓、系統培訓的觀念，建設壹支政治素質高、業務精、作風實、事業心強的黨的幹部隊伍，是壹項基礎建設和長期任務，不是簡單的兩三天培訓班或幾次參觀考察就能實現的。短期培訓無法根據基層黨員幹部的知識狀況、能力水平、隊伍結構和實際需求進行有針對性的課程設計，培訓內容也只能觸及表面，無法做到全面深入，培訓效果壹般，難以實現黨員幹部能力的全方位提升。
3.改變“為訓練而訓練”的觀念，樹立以中心為中心、服務大局的訓練理念。
黨的幹部培訓不是目的，而是要建設壹支素質高、業務精的黨的幹部隊伍，為搞好黨的建設奠定組織基礎、提供堅實保障。要從戰略高度充分認識加強基層黨員幹部培訓的重要意義，不斷增強黨員幹部培訓圍繞中心服務大局的意識。隨著社會經濟的發展，黨的建設不斷面臨新的形勢。要圍繞中心工作，從大局出發，不斷賦予黨員幹部培訓新的內容，創新黨員幹部培訓方法，拓寬黨員幹部培訓渠道。