貫徹“壹條主線”，即把維護群眾利益作為貫穿工作始終的壹條主線。堅決處理“庸懶散拖”“吃拿卡要”等問題，堅決糾正損害納稅人利益的行為，不斷提高滿意度，鞏固深化政風建設成果；同時，進壹步建立健全以明察暗訪為主、透明巡查為輔、實時通報監督的工作機制，拓寬社會監督思路和內容，組織特邀監察員開展定期明察暗訪，強化問題反饋、整改落實和責任追究，督促基層單位依法履職，進壹步改進政風。
著力“兩個重點”，即強化案件查辦和強化監督檢查。嚴查問題線索集中、群眾反映強烈、實名舉報、重復舉報的幹部，嚴查違反八項規定精神、稅收征管執法內外勾結、以稅謀私、失職瀆職行為，進壹步暢通信訪舉報渠道，切實加大信訪初核力度，認真落實“壹案兩報壹議”制度，發揮案件查處的根本作用。積極推進“兩權”監管信息管理系統應用，將所有行政權力納入系統公開運行，實現全員全覆蓋，杜絕壹切對外操作。
強化“三個意識”，即責任意識、服務意識和奉獻意識。以召開常務會議、局長辦公會議、電視電話會議等形式，在及時傳達全市地稅系統會議精神的同時，要求深刻領會會議精神，清醒認識工作形勢，增強事業心和責任感，發揚敢打敢拼的光榮傳統，始終保持對上級昂揚向上、愛崗敬業、做好工作的進取精神；按照為民、務實、清廉的要求，進壹步完善納稅服務體系，提高納稅服務質量；針對幹部職工收入低、生活壓力大、工作任務重、思想反映突出的實際，大力開展向革命先烈和先進模範人物學習活動，以焦同誌為榜樣，保持良好心態，增強無私奉獻意識。
狠抓“四落實”，即教育引導、幹部培訓管理、績效考核，提高紀檢隊伍素質。積極開展黨風廉政建設工作專題會議、壹把手廉政黨課講座、紀檢組組長情況匯報等活動，凝聚愛崗敬業、勤政廉政、納稅向上的正能量。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續開展多種形式的廉政和風險防範教育活動，多管齊下加強組織和群眾監督，確保單位清正廉潔；區分領導班子、中層幹部和普通幹部，有針對性地進行培訓、教育和管理，確保幹部隊伍不出問題；制定符合本局實際的績效管理制度和方法、年度績效管理計劃、績效評價細則和績效管理辦法，全面推進績效評價的實施。持續提升紀檢監察隊伍素質，堅持每月壹次業務培訓會、每周壹次工作交流會，確保能力素質真正達到“三個轉變”的要求。