2022年公務員職級工資對照表如下：
壹、基本工資
事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。事員三周按科員對待;科員五按副科級對待;副科級十周按正科級對待;正科級十周按副處級對待;副處級十周按正處級對待;正縣級十五周按副廳對待;副廳級二十周按正廳級對待;初次套改以累計限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每60元,以虛計算,按月發放。三壹調。
三、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次1月停發,直至考核合格的次1月繼續發放。三壹調。
四、補助工資
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢壹進十。
2、取暖補助,壹發放壹次,標準=基本工資÷3,逢壹進十。
3、出勤補助,正常上春仔敬班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等扒慎0元。三壹調。
最新公務員職務職級工資對照表級別工資檔次對照表如下圖：
公務員職務工資標準(領導職務):國家級正職4000元/月；國家級副職3200元/月；省部級正職2510元/月；
省部級副職1900元/月；廳局級正職1410元/月；廳局級副職1080元/月；縣處級正職830元/月；縣處級副職640元/月等。
公務員工資套改等級標準對照表是2006年7月開始實施的最新公務員、事業單位人員套改工資表、標準對照表等資料軟件大集合。
事業單位工資制度改革，將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。
公務員普調工資2022年2022國家公務員工資最新標準：
壹、職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。壹個職務對應壹個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準(附表壹)。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
二、級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每壹職務層次對應若幹個級別(附表三)，每壹級別設若幹個工資檔次。