1.工資薪金均衡分配規劃:如果壹個人的工資薪金收入極不均衡，那麽采用均衡分配的方法，即合理安排每月的工資薪金收入，可以達到少交稅，獲得壹定經濟利益的目的。
2.勞務報酬的籌劃:對於接受勞務報酬的納稅人來說，收入的集中意味著稅負的增加，收入的分散意味著稅負的減輕。因此，勞務報酬每項收入的大小和每項收入的時間成為影響稅負的主要因素。為了降低稅負，可以考慮將勞務報酬所得分散到多個時間段，或者將部分所得並入其他類別進行稅收籌劃。
3.薪酬收入的籌劃:納稅人應盡量避免壹次性取得大量收入，在合法的前提下均衡分享或分解收入，增加扣除次數，減少應納稅所得額。實行累進稅率，也可以避免等級攀升的現象。
4.稅收優惠政策的運用:根據稅法的規定，壹定的個人所得，如利息、租金、財產轉讓所得等，可以享受壹定的稅收優惠政策。通過合理運用這些政策，可以降低個人所得稅的稅負。
5.合理使用稅前扣除:根據稅法規定，個人所得稅允許在壹定範圍內稅前扣除，如捐贈、醫療保險等。通過合理安排個人支出，增加符合規定的稅前扣除項目，可以有效減少應納稅所得額。
選擇合適的投資方式:
投資是增加個人財富的重要方式，但不同的投資方式可能導致不同的稅負。通過選擇合理的投資方式，如購買養老保險、投資基金等，可以減少投資收益的應納稅額。
合理使用延期納稅:根據稅法規定，部分個人收入可以延期納稅。通過合理安排納稅時間，可以在壹定程度上減輕稅負。