壹、局黨支部責任清單(24項)
(壹)明確目標和管理。
1.落實上級關於黨風廉政建設的部署和要求，研究制定黨風廉政建設年度工作計劃，確定目標任務和工作措施。
2.每年年初，與班子成員和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化任務。
3.每年至少召開2次會議，研究黨風廉政建設，研究分析新情況、新問題，及時作出部署安排。
4 .結合年度考核，述職舒煉，接受民主評議，並向上級黨組和紀檢組報告。
5.選取1-2個“四風”和作風建設專項問題，開展專項整治。
6.將黨風廉政建設納入績效管理作為重要考核內容，實行責任追究。
7.每季度就本單位的重大問題和重點工作向紀委作專題報告。
(二)堅持人才培養的導向
8.以加強個人品德和工作實績考察為重點，完善民主推薦、競爭上崗的措施和方法，關心支持年輕幹部成長。
9.堅持黨管幹部原則，充分發揮黨組織選人用人的引領和把關作用，堅持選拔任用“五好幹部”，引導幹部在實幹和實績上競爭。
10.進壹步完善幹部工作信息公開制度，建立幹部選任檔案制度和擬提拔幹部廉政報告制度，確保正確行使人權。
(3)從從嚴治政到轉變工作作風
11.牢牢堅持落實中央八項規定、省委六項意見和縣委“十個嚴禁”精神，加大暗訪、信訪、案件查處、紀律問責、點名道姓工作力度，打好改進作風的持久戰，防止問題反彈。
12.鞏固群眾路線教育實踐活動成果，定期組織開展“整改”回頭看，落實服務承諾，堅決查處糾正吃拿卡要、“進門難、臉難看、事難辦”等行為。
13.帶頭開展批評和自我批評，落實中央八項規定精神，反對“四風”，嚴格執行公務接待制度和財經紀律。
14.完善和落實機關內部管理制度，堅決制止公款吃喝、五光十色娛樂、公車私用、鋪張浪費等不正之風。
(四)履行責任，抓紀律。
19.主動開展執法執紀活動，註重對單位內部違紀問題的自查自糾，全面積極配合上級黨組織開展執法執紀活動，自覺接受各級紀委的監督。
20.落實分管紀檢和黨風廉政的副書記排序和分工規定，排在黨政正職之後，各司其職。
21.旗幟鮮明，以零容忍的態度面對幹部腐敗問題。不管涉及到誰，壹查到底，絕不姑息。
(5)完善機制推動落實。
22.完善各項制度。建立健全各項制度，明確提出改進工作作風、強化紀律、落實黨風廉政建設責任制的要求，切實提高黨內生活質量。
23.建立廉政教育機制，堅持和完善黨員領導幹部廉政教育培訓制度。
24.建立預防預警談心制度。對不誠信問題早發現、早預警、早糾正，防止小錯釀成大錯。及時對新的環保團隊人員、關鍵崗位和重用人員進行警示談話。
二、黨支部書記崗位職責清單(18)
(壹)組織領導的責任
1.重要工作的個人部署。親自部署安排黨風廉政建設工作。
2.重大問題問自己。對涉及本單位的重大問題和重點工作主動過問，當好主任開展全面工作的參謀助手。
3.關鍵環節親自協調。親自協調和推動涉及多個單位的黨風廉政建設任務的落實。
4.親自監督重要問題。親自督辦作風建設中發現的傾向性問題和敏感問題的整改情況。
5.重要的課題都是親自授課。我每年都親自參加黨員幹部重大問題黨課，開展多種形式的教育培訓活動。
(二)支持解決問題的責任
6.明確支持依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件中的幹擾和阻力。
7.對黨風廉政建設的投入保障和人員保障給予全力支持。
(三)監督管理的責任
8.做好團隊建設管理。開展批評和自我批評，及時指出班子成員的缺點和問題並督促整改，切實提高黨內生活質量。
9按照幹部管理權限，加強對幹部的監督管理，每年以適當方式與幹部進行壹次廉政談話。
10.從關心幹部做起，對苗頭性、傾向性問題責任人進行廉政提醒談話，督促整改。
(4)檢查和評估的責任
11.定期檢查落實上級黨組織和局領導集體的重大決策部署，組織帶領班子開展年終黨風廉政建設責任制落實情況年度考核，總結經驗，發現並督促整改存在的問題。
12.圍繞落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，聽取黨風廉政建設責任制考核情況匯報。
13.對責任制考核排名靠後的責任單位和單位負責人進行工作約談，對廉政考核滿意率低的進行廉政約談。
(5)上述費率下的責任
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職會議，自覺接受組織和群眾的監督。
15.帶頭執行法規。遵守中央八項規定精神、省委六條意見、縣委“十條禁令”和黨員領導幹部廉潔從政的有關規定。
16.帶頭執行制度。遵守單位的規章制度，嚴格遵守組織人事、財務保密和工作紀律。
17.帶頭管好身邊的人。對親屬和身邊工作人員進行教育管理，對存在的問題及時提醒，督促整改。
18.帶頭履行崗位職責。帶頭高效執行分管工作，主動承擔重要任務，樹立圍繞大局合作的典範。
三。領導小組成員職責清單(17項)
(壹)參與實施的責任
1.全面參與和執行上級黨組織和局黨支部安排的關於黨風廉政建設的各項集體領導和決定。
2.匯報職責範圍內的黨風廉政建設情況，協助黨組和黨組書記做好反腐倡廉工作。
(二)職責分工
3.結合分管工作和分管部門實際，指導制定黨風廉政建設工作方案和推進措施，使業務工作和黨風廉政建設同部署、同落實。
4.及時傳達上級和黨組關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。
5.每季度至少聽取1次分管部門黨風廉政建設工作匯報，掌握隊伍建設和黨風廉政建設情況。每年至少開展2次分管領域黨風廉政建設專題調研，分析新情況，解決新問題。
6.定期對分管幹部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育，每年上壹次廉政黨課。每年至少與本部門主要負責人進行壹次廉政談話，提醒和督促落實黨風廉政建設主體責任。
7.督促和指導分管部門查找準廉潔風險點，主持研究制定有效的制度和措施。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推動完善內控機制和源頭反腐措施，促進權力規範運行。
(三)教育管理的責任
9.對分管工作中的黨風廉政建設有關事項嚴格把關，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和督促糾正。
10.堅持原則，敢抓敢管，盡快解決職責範圍內的問題，盡快化解矛盾。
(4)檢驗報告的責任
11.督促檢查分管部門黨風廉政建設任務的落實情況，及時向黨組和主要負責人報告分管領域的黨風廉政建設情況。
12.及時發現和報告職責範圍內發現的重大問題線索，支持和配合紀檢監察部門履行職責、開展工作。
13.認真閱讀群眾來信，加強與社會各界的聯系，認真聽取納稅人和社會各界對地稅系統廉政建設的意見和建議，有針對性地加強和改進工作。
(5)展示自律的責任
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職會議，自覺接受組織和群眾的監督。
15.遵守中央八項規定精神、省委六條意見、縣委“十條禁令”和黨員領導幹部有關規定。
16.帶頭執行制度。遵守單位的規章制度，嚴格遵守組織人事、財務保密和工作紀律。
17.對親屬和身邊工作人員進行教育管理，對存在的問題及時提醒，督促整改。
四。戶改組主要負責人職責清單(14項)
(壹)實行“壹崗雙責”
1.將黨風廉政建設工作納入本單位、本部門的業務工作，結合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。
2.定期分析本單位、本部門幹部情況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作。
(2)加強日常監管。
3.定期組織幹部職工學習黨風廉政建設法律法規，開展經常性的崗位廉政教育。
4.督促檢查分管工作和人員，改進工作作風，開展黨風廉政建設，對苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正。
5.堅持嚴管與善管相結合，在加強對本單位幹部職工教育、管理和監督的基礎上做好思想政治工作，每年至少與本單位幹部職工談心壹次。
(3)促進腐敗的源頭。
6 .結合本部門工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺賬，實施銷售管理，建立健全相關制度。
7.根據職能分工，牽頭組織相關專項治理工作。
8 .抓好責任清單和權力清單制度的落實，推進本部門懲治和預防腐敗體系和內控機制建設。
(4)配合紀檢辦案。
9 .發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。
10.及時向紀檢監察部門移送案件線索，配合相關案件調查核實。
(5)自覺接受監督。
11.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職會議，自覺接受組織和群眾的監督。
12.遵守中央八項規定精神、省委六條意見、縣委“十條禁令”和黨員領導幹部有關規定。
13.及時向組織報告個人重要事項。
14.對親屬和身邊工作人員進行教育管理，對存在的問題及時提醒，督促整改。