2022年底就業申請報告1
各位領導:
我叫_ _，於_ _年7月28日入職。根據公司的需要，我目前的工作是清潔工，負責電影院的清潔工作。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作。。
我對公司這個崗位的工作比較熟悉，短時間內熟悉了公司的基本情況和相關工作，馬上投入了工作。
在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯了壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出來，促進了我的工作。
公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己。在做好本職工作的同時，我會積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，不辜負領導的期望。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到，擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上、威嚴的公司和領導是員工前進的動力。
在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。
我在此傳達
敬禮！
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2022年底就業申請報告2
各位領導:
來到海的邊緣已經1多年了。經過領導的關心，同事的幫助和自己的努力，我已經基本融入了公司這個大家庭。同時對公司的企業文化、組織架構、工作流程等方面有了初步了解。對自己的工作和職責有了更深刻的理解。
剛到公司時，主要工作是以論壇、博客、登錄搜索等軟文、廣告、圖片的形式發布_網站、_ net以及10年6月北京+韶山10壹日遊和5438+010年6月桂林陽朔5日遊，主要以_及國內其他大型社區、_ net為主，完成公司的客戶體系。另壹方面負責網絡和辦公設備的維護。面對日常網絡運行中的問題和故障，基本上可以快速判斷並解決，保證設備的正常運行。
從_ _ _年參加客服工作到現在已經_ _ _年了。在過去的半年裏，我在業務的熟悉程度、與同事的相處以及自我思維的提升上都有了壹定的進步，同時也保持了良好的表現。
首先在業務方面，通過壹個多月的實習，兩個月的專業知識培訓，獲得了基本的業務技能和基礎訓練，對_ _ _ _的壹般業務有了比較完整的了解，基本掌握；之後通過至今三個月的線上運營，將自己的業務知識和語言能力運用到實際操作和服務中，在實踐中不斷發現和解決問題，盡力為客戶提供專業的服務，贏得了客戶的好評，讓工作成為壹件愉快的事情。
其次，在與同事相處中，除了尊重領導和老師，在業務上互相幫助，還可以與同事分享工作和生活中的喜怒哀樂，與同事相處融洽。大家就像在壹個叫_ _ _ _ _的大家庭裏，用自己的快樂感染著彼此。帶著壹顆真誠熱情的心，和“戰友”壹起面對日常的困難和歡笑。
另外，在工作中，我能感覺到自己在和_ _ _ _ _壹起成長，不斷更新系統，發起活動，我能見證_ _ _ _ _ _ _ _的每壹步，我覺得這是每個人都不具備的。同事們，面對不斷的壓力，我總能以積極的心態去面對，總能耐心真誠的對待客戶，因為我相信，客戶和我們壹樣，只要以良好的溝通為橋梁，壹定會讓橋梁的兩端充滿陽光。
最後，當然我也意識到自己在工作中還存在壹些問題，比如對壹些業務/業務知識不熟悉，與客戶打交道不夠熟練和果斷，服務客戶缺乏經驗和方法。在接下來的工作中，我將堅持不斷提升自己，克服面臨的壓力和挑戰，努力為每壹位客戶提供最好的服務，為_ _ _的發展貢獻力量。
自從來到公司，我從摸索到熟悉，從茫然到自信。我的每壹步進步都得到了公司領導和同事的熱情幫助，也得到了大部分業主的理解和支持。作為壹名剛畢業的大學生，這是我成長過程中極其寶貴的財富。感謝公司的領導和同事。
2006年6月20日辭職，165438+2006年10月3日。感謝領導的好意，我接任了客服部主管。剛上任時，我缺乏自信。我覺得自己年齡還小，經驗不足，能力有限。我對領導的信任深感慚愧。但客觀上我對小區房屋的基本情況和每個業主的基本情況都非常熟悉，客服部門在辦理各種手續和服務流程上也相當熟練。抗壓能力和良好的心理調節能力也通過了考驗。所以，在此基礎上，我會更加積極地學習和工作，不斷提高自己的專業素質和領導能力，爭取早日轉正。
我從165438+10月14做物業客服部主管。在短短壹個多月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我通過自己的不懈努力，努力工作，圓滿完成了各項任務。該報告如下:
壹、帶頭做好物業客服部的基礎工作。
剛入職時，作為壹名普通的客服管理員，努力學習物業管理知識，做好基礎工作，認可自己的崗位職責，敢於解決困難的事情，短時間內適應了這個崗位。入職後第七個月，開始擔任客服部主管。在這個崗位的1個月裏，我做好了部門的各項工作，提高了客服部的整體服務意識，合理安排和管理各項工作，提高了工作的有效性，包括:
(1)示範和指導部門員工做好客戶服務的日常接待工作，為業主提供規範化服務。
(2)現場指導辦理房屋二次裝修申請手續、落戶手續、臨時通行證等。
(3)帶領部門員工進行家訪，發放38份調查問卷，收集業主/客戶對物業管理流程的意見和建議，並進行匯總分析，上報公司領導。
(4)發出書面通知20余份，短信通知968條，意圖及時、詳細，積極配合通知內容做好相應解釋。
(5)建立健全各種區域資料，特別是業主的檔案和投訴處理總結。
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2022年底就業申請報告3
各位領導:
時間過得真快！我到達_ _ _ _已經三個月了。三個月的時間不算長，但是對於個人來說足夠對公司或者公司有壹個全面的了解。剛來的時候，從領導到很多同事都問過我壹個問題:妳為什麽選擇_ _ _ _？我的回答很官方，因為公司足夠大，有發展空間，也因為我喜歡珠寶、鉆石這類漂亮的東西。現在，三個月後，如果妳再問我，我會告訴妳，因為我認同這家公司的經營理念，喜歡它的企業文化、工作氛圍和同事、合作夥伴。
記得剛來的時候，真的有點緊張。因為直接領導是公司的壹把手，所以說沒有壓力是騙人的。記得第壹次和領導說話，很緊張，因為之前只是在壹些網站和報紙上看到過關於他的內容，第壹次面對面說話。但是我沒有想象中的偉人的威嚴和嚴肅。相反，我是壹個非常和藹可親，容易相處的人。我還記得我說希望以後的工作能讓妳滿意的時候領導說的話。他說:“妳的工作不是滿足我，而是滿足妳自己。”的確，只有妳自己知道自己是否做到最好，只有妳對自己的工作滿意，妳才能成功。我覺得這是工作主動的表現。不是妳讓我做，我就做了，就交了，而是我要能滿足自己，對自己負責。我也記得第壹次聽到領導對我工作的正面評價時的激動和鼓勵。他讓我明白，不代表第壹次就做不好，經驗不足也不是大問題。只要我用心去做，就做不出什麽壞事。這兩種工作態度是我在_ _ _ _的第壹次收獲，我相信無論未來我的職業如何演變，這兩種工作態度都能幫助到我。
回顧三個月的秘書工作，感覺這個工作不難做，難的是做好，對適應能力和溝通能力要求很高。做起來並不難，因為這個崗位屬於輔助性崗位，主要是幫領導處理壹些日常工作；很難做好，因為工作很瑣碎，有很多意想不到的事情，需要謹慎和即興。任務不難完成，但不代表做得好。分數算的話是合格的，但是滿分是100。我的目標不是通過考試。年會期間，有壹句話讓我印象深刻:什麽是執行力？比別人對妳的期望做得更多更好。在這個職位上，溝通是壹個非常重要的工具。如果用得好，會讓妳事半功倍。如果使用不當，會讓妳事倍功半。經過三個月的磨合熟悉和領導的悉心指導，我現在不能說自己的適應能力和溝通能力變得很好，但可以說壹切都在向好的趨勢發展。完成工作後，我經常仔細閱讀各中心的工作報告。首先，通過這些材料，我可以更好地熟悉公司的產品和情況。其次，吸收不同領域的知識有助於提高自己的綜合能力，這也是我當初選擇這個崗位的重要原因。我覺得年輕人最需要的是沈澱，就像建築壹樣。基礎越紮實，才能越高越穩。
另外，我也想說說我對三月公司企業文化的感受，因為這是公司最震撼我，最吸引我的地方。幸運的是，在我來到這裏不久，公司就召開了年會。因為參加了年會的培訓工作，讓我對公司的企業文化有了更深入的了解，也讓我看到了企業文化的力量，這種力量不是金錢，也沒有真正的利益，但就是這樣壹種無形的力量，能讓人對這個企業產生強大的向心力和歸屬感。在公司，沒有妳，沒有我，就是我們；我們不僅是有工作關系的同事，更是親密的夥伴。印象最深的是年會中的論壇。受訪夥伴的真情實感，真的引起了臺下我們夥伴的噓聲。我不知道別人怎麽想，但那壹刻我真的很感動。什麽樣的企業，什麽樣的力量，能讓大家這麽努力？沒有對比，不知道其他企業年會是什麽樣的，但是公司年會下來了，讓大家充滿信心和激情迎接新壹年的工作挑戰。我覺得這就是成功。
最後，我想說說自己的不足和需要改進的地方。首先，我感覺自己對這個行業和公司產品的了解還處於初級階段，對公司歷史的了解還不夠深入，需要加強這方面的了解；其次，用心做事，避免不必要的錯誤；想得更全面，努力把事情做得更好。最後，希望自己能在這些過程中找到自己的發展方向，在提升自己綜合能力的基礎上提煉出壹種突出的能力，然後通過不斷的學習來強化這種能力。
回顧過去是為了更好的面對未來。盤點自己壹段時間的收獲，無疑是壹件愉快的事情，就像壹個農民手裏拿著糧食，心中充滿喜悅；在壹段時間內盤點自己的工作也是壹件痛苦的事情。有些事情可以也可以做得更好，但是因為自己的疏忽而不完美，真的很遺憾。好在還有未來，日子還在繼續。總結經驗教訓，壹定會幫助妳前進。未來壹定會更好。
記得我在面試的時候說過_ _，吸引我的是它的理念:“在_ _ _的發展中實現自我欣賞。”三個月的經歷讓我更加堅信這個理念不是壹句空話。感謝這段時間給我指導、鼓勵和幫助的領導和同事。我堅信在_ _ _這個大家庭裏，我能學到很多東西，也會做得更好！
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2022年底就業申請報告4
各位領導:
我加入公司已經三個多月了。由於職位交接時間短，部門內變數頗大；但這是唯壹的辦法，壹方面有足夠的空間激發他們的潛力，另壹方面又和諧，沒有偏見；在領導的支持下，我用了壹周左右的時間基本熟悉了工作流程。
今天，出於以下原因，我申請成為正式會員:
1.因為現在的工作和以前的工作是壹樣的，所以我能很快熟悉自己的工作，並且得到了這個部門領導同事的認可。我希望盡快得到公司的認可，以便更積極、更深入地開展工作。
2.目前我各方面的能力還有很多需要提高的地方。為了發展自己的能力，更好的提高自己的工作能力，我需要為自己的個人發展設定短期和長期的目標，但是在工作崗位不穩定的前提下，這件事我無從下手。
3.因為我是外地來的，生活各方面的開銷都比別人高。目前剛入職，還沒轉正工資就打折了。希望早日入不敷出，解決後顧之憂，全身心投入工作。
我自_ _ _ _ _ _ _ _ _加入公司以來，壹直在人事行政部從事人事和招聘工作。在部門同事的指導和配合下，認真學習各項業務知識，主動向老員工請教，重視每壹次培訓，嚴格要求自己做好每壹項工作，力爭在最短的時間內掌握各項業務的辦理流程、註意事項和技巧；並且在工作中不斷的經歷和吸取教訓，要求同樣的錯誤不允許犯第二次，也會大膽的提出自己的意見和建議，壹直致力於不斷提高工作效率和服務質量。
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2022年底就業申請報告5
各位領導:
作為壹名應屆畢業生，初入公司，以前很擔心如何與人相處，如何做好工作。但公司輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。輪崗實習期間，我在工程部、成本部、企業發展部、辦公室學習工作了壹段時間。這些部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，和我的專業知識差別很大；但領導和各部門同事的耐心指導，讓我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運作流程。
在本部門工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交辦的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己專業和非專業不了解的問題向同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
這半年下來，我已經能夠獨立處理公司賬目，整理部門內部各種信息，做各種報稅，協助資金分析，整體把握公司財務運作流程。當然，我還有很多缺點。我處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進壹步增強。我需要繼續學習，提高自己的業務能力。
這是我的第壹份工作，這半年來我學到了很多。看到公司的飛速發展，我深感自豪，更渴望能在這裏做壹名全職員工，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。在此，懇請各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創造價值，期待與公司共創美好未來！
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2022年底就業申請報告(5篇):
★2022個人轉正有5個短申請。
★2022年，員工就業通用申請5個。
★2022年申請緩刑五篇短文範文。
★2022年試用期個人確認五次申請。
★2022年員工應聘原因簡單明了，5條。
★2022年員工轉正申請短，5條。
★最新版2022個人就業申請五。
★2022年優秀員工個人就業申請5份
★ 2022年實習申請表(5個模板)
★ 5個人就業申請通用模板2022。