壹是充分認識新時期老幹部工作的特點，與時俱進，做好老幹部工作。壹是老幹部的特殊身份和背景，在當前的社會環境下，工作不力會進壹步影響黨和政府的形象和社會穩定；二是隨著時間的推移，特別是改革過程中經濟實體、政治實體、社會團體的不斷變化，有時造成老幹部身份的界定和政策的銜接；第三，社會多元化促進了包括老幹部在內的人們需求的多元化，從過去單純的滿足生活需求，到現在的多元化需求；第四，隨著中國步入老齡化社會，老幹部數量迅速增長。因此，新時期做好老幹部工作，既要尊重歷史，又要兼顧現實，既要遵循政策，又要充分考慮個體特殊性，也就是說要與時俱進，做好老幹部工作。
二、準確把握新時期老幹部工作的指導思想和主要任務，全心全意做好老幹部工作。做好新時期老幹部工作，首先要樹立正確的指導思想，就是要按照服務大局、維護穩定、促進和諧的要求，認真學習實踐“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十六大精神，積極解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，狠抓落實。其次，還要明確新時期老幹部工作的主要任務，即全面落實黨和國家關於老幹部工作的壹系列政策規定，加強隊伍建設，努力提高服務水平，全面加強政策落實，確保穩定，促進和諧，全心全意做好老幹部工作。
第三，要充分認識新時期老幹部工作的重要性，切實做好老幹部工作。新時期做好老幹部工作，必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性。首先，老幹部工作的政治性很強。因此，在新時期的老幹部工作中，必須充分發揮老幹部在社會穩定和發展中的積極作用，堅決杜絕消極作用，避免因工作不當而可能造成的負面影響。其次，老幹部工作具有很強的政策性。為此，在全力做好老幹部工作的過程中，壹定要具體問題具體分析，嚴格按政策辦事。而且，老幹部工作有很強的道德感。尊老愛幼是中華民族的傳統美德。堅持不懈地做好老幹部工作，照顧好這些“特殊群體”，既是弘揚中華民族的傳統美德，也符合“以德治國”的理念。關心愛護老幹部，讓他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所樂、老有所學、老有所成。
第四，強化新時期老幹部工作的四個意識，滿足老幹部的多樣化需求，全方位做好老幹部工作。首先要強化全局意識。學習老幹部工作與全局工作相結合的藝術，找準工作的結合點和突破點，緊緊圍繞“改革發展穩定”的大局來開展。老幹部工作只有找準結合點和切入點，才能在全局中占有壹席之地，吸引眼球，產生良好影響，使老幹部工作更好地服務於大局。其次，要強化政策意識。我們要嚴格按照政策法規辦事，同時在老幹部工作中實行人性化管理。然後要強化創新意識。最後，要強化服務意識。
五、認真解決老幹部的兩個待遇問題，是滿足老幹部多樣化需求的關鍵。首先是解決老幹部的政治待遇問題。我們要在政治上關心和愛護老幹部。同時，要做好老幹部的思想政治工作，充分發揮老幹部黨支部的作用，聯系當前改革開放的新形勢，使廣大老同誌深刻理解三個代表理論和科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質， 用黨的十六大精神統壹思想和行動，進壹步激發他們參與社會活動的熱情，真正做到政治堅定、不斷創新、精神永恒。 二是解決老幹部生活條件問題。落實老幹部生活待遇，保證工資按時足額發放，按規定報銷醫療費用，是對老幹部的基本要求。生活待遇不落實，不僅影響老幹部安度晚年，也影響黨和政府的形象和大局穩定。建立老幹部工資醫療保障機制和財政支付機制，確保今後不再發生新的拖欠。對中央、國務院和省委、省政府明文規定應給予老幹部的生活待遇，要千方百計忠實落實，決不能以各種借口拖延。各級領導壹定要站在維護改革發展穩定大局的高度，抓好落實，確保廣大離退休幹部安度晚年。
六、充分認識新時期老幹部工作的時效性，只爭朝夕做好老幹部工作。老幹部群體是壹個老齡化群體，尤其是在當今社會發展中。許多有老紅軍、老革命、老社會主義建設者背景的老幹部，進入了高年齡、高發病、高死亡的“三高”時期。他們對生活質量，尤其是醫療質量和精神需求有著很高而迫切的要求。稍有不慎，稍有延誤，就可能造成終身遺憾。因此，老幹部工作必須具有高質量、高效率和緊迫性。我們做老幹部工作，既要有只爭朝夕的精神，又要有飽滿的政治熱情和快速高效的行動。我們要及時落實每壹項政策，快速推進每壹項工作，熱情對待每壹位客戶。堅持與時俱進，樹立全心全意為老幹部服務的意識，凡事高標準，處處嚴要求，及時為老幹部做好壹切。高標準、高質量、高效率地做好老幹部服務工作，讓老幹部在有生之年享受到應有的待遇。
以上六個方面是新時期老幹部工作的重點。只有做好這六個方面，才能真正把黨和國家對老幹部的政策落實到位，讓老幹部真正享受到黨和政府的關懷，讓老幹部真正享受到改革的成果和頤養天年的幸福。