人之所以是社會生產力中最活躍的因素，是因為人具有主觀能動性，懂得根據外部環境的變化和個人需求做出相關調整，以適應環境，滿足個人需求。這是人性所固有的。不能被摧毀。如果壹個人沒有主觀能動性，行屍走肉和行屍走肉沒有區別。人的主觀能動性雖然不能消除，但可以改造。用什麽方法改造？開展思想政治工作。比如黨領導的軍隊剛建立的時候，黨代表制度只設置在團壹級。建立黨代表制度的目的是為了在軍隊開展思想政治工作。宣傳黨的綱領和目標是用來統壹行動思想，充分調動大家的積極性。加強黨對軍隊的領導。但後來發現，黨代表制度在團壹級發揮的作用並不明顯。原因是為了提高軍隊的整體戰鬥力，需要加強對最底層士兵的思想動員，充分發揮他們的戰鬥積極性。從此，黨決定將黨代表制度設置到連隊壹級。這是壹項重大改革。加強對低級別士兵的思想政治工作，使他們明確黨的路線和目標，並實行官兵平等，註意聽取別人的意見，使每個士兵都能對即將到來的戰鬥提出自己的看法，共同努力，這極大地發揮了廣大官兵的積極性，大大增強了他們的戰鬥力。對後來新中國的建立起到了不可磨滅的決定性作用。正如鄧小平同誌所說，過去我們黨無論多麽弱小，無論遇到什麽困難，總是有強大的戰鬥力，因為我們相信馬克思主義，相信* * *生產主義。有了* * *的理想，就會有鐵的紀律。這是我們過去、現在、未來真正的優勢。
開展思想政治工作的目的是為了達到壹個總的目標，把紛亂的事物整合成壹個有機的整體，然後使大家統壹步調，共同努力。這種統壹並不排斥人的主觀能動性，而是包含關系。它不是強加給成員的，而是使他們主動接受使命，自覺履行職責。第二，正確對待應該和不應該的關系。
思想政治工作是壹切日常工作的基礎和保證，做好思想政治工作意義重大。開展思想政治工作的過程是壹個以情動人、以理知人、以行導人的過程，其效果往往取決於情、理、行結合的程度。雖然情感不能成為動因，但情感是理智和行動的前提和基礎。人的感情是復雜的，可塑性很強，不容易準確揭示其動機和刻板印象。因此，要充分發揮思想政治工作的優勢，促進本單位工作的順利高效，就需要有合適的方法。第壹，培養正義感
人生之初，性本善，性相近，學遠。這是什麽意思？人生之初，沒有善惡之分，所有的善惡差異都源於後世的環境影響和教育的缺失。沒有人生來就是好人或壞人。那些我們稱之為惡人的人是如此癡迷還是願意做惡人？我相信答案壹定是否定的。因為結果可以從這些人將來的悔改中得出。能夠表白，說明這些人也有很好的理由和良心。可見及時指出別人的錯誤很重要。是各種社會誘惑放大了這些人邪惡的壹面，也就是他們的自卑。面對引誘這些人迷失方向的方向，他們不由自主地壹步步滑向罪惡的深淵。
從善到惡的轉化不是壹瞬間完成的，有壹定的猶豫期。如果社會或其他人能及時提醒、教育、澄清利害關系，相信絕大多數人都會做出正確的選擇，回到正確的道路上來。
堅持長期的思想政治工作，目的是提醒和教育幹部職工。但提醒教育不應局限於依靠負面教育，而應從細微處著手，大力弘揚具有強烈社會正義感的精神，讓幹部職工從潛意識中深刻認識到做壹個有正義感、有正義感的人的光榮社會價值，讓這樣的人比其他人享有更多的社會資源。以此為例，吸引更多人加入進來。第二，同情心和實際行動的區別
妳在旅遊的時候，發現壹個老人被重物的負壓弄傷了。這時，妳是同情的感嘆，他壹定很痛苦，還是勇敢地走過去，把老人身上的重物拿掉，把他從痛苦中解救出來。我相信大多數人都會選擇後者。俗話說，同情不如幫助。
開展政治思想工作，既要達到幹部職工不作為的目的，又要讓幹部職工有所作為。禁止是讓妳什麽都不做，晉升是讓妳有所作為。開展政治思想工作，就是要動員大家積極行動起來，讓大家通過自己的雙手創造精神財富。第三，註重道德教育
做好思想政治工作，要重視道德教育。道德教育是指對基層稅務機關進行職業道德、家庭美德和社會公德教育。
在日常工作中，我們經常會遇到懶、懶、拖的問題，這屬於道德範疇。只有通過思想政治教育，才能逐步引導和規範這些問題。通過加強思想政治教育，規範每壹個從事稅收職業的人的行為，使其在工作過程中擺正位置，熱愛稅收事業。俗話說360行出狀元。通過思想政治教育，讓每個勞動者明白，通過努力，在平凡的崗位上也可以做出成績，取得成功。只有熱愛自己的工作，尊重自己的事業，才能投身到稅收的建設和發展中去，才會全身心地投入到事業中去，發揮自己的才能，為社會進步做出自己應有的貢獻，從而實現自己的社會價值。通過思想政治教育，讓每壹位員工實現專業業務和工作，讓每壹位員工成為職業道德、家庭美德和社會公德的模範。第四，領導的指導作用
開展思想政治工作，發揮領導的導向作用，是不可忽視的。領導在思想政治工作中占有特殊的地位。領導應如何做好思想政治工作，充分發揮其導向作用？第壹，要善於溝通。溝通是心靈之間的對話，是情感的交流。溝通的目的是在情感融合中統壹認識，在信息交流中消除誤解，在思想傳遞中實現組織和諧。制度永遠是強制性的，溝通是人的本性的體現和需求。任何組織都不可能改變和忽視人的本性的體現和需求。適應這種性質的需求，提供適當的、多樣化的溝通方式，是做好思想政治工作最理性的選擇。
第二，要培養對下屬的寬容態度。領導者應該以寬容的態度對待每壹個下屬。即使下屬犯了錯誤，只要不是不可原諒的錯誤，領導也要盡量原諒。但寬容的下屬也要根據情節輕重采取具體的解決辦法。
第三，完全有必要正確對待下屬的過錯，對其缺點和錯誤給予批評教育。但對下屬的批評壹定要掌握方法，註意分寸。
第四，要提高自己的執行力。壹個領導者的成功，5%在戰略，95%在執行。不要讓自己成為壹個空談家。第五，營造集體意識，營造組織優越感和歸屬感。
通過思想政治教育培養集體意識是非常重要的。壹個人離不開集體，就像壹滴水離不開浩瀚的河海，否則就會幹涸。壹滴水的生命是短暫的，但當它流入海洋，融入其中，就會獲得永生。壹片雪花是微不足道的，然而，它只是壹根頭發的光，它匯聚成壹千磅。壹石雖小，山不擇細土，故能高。壹個人也是如此。通過思想政治教育培養幹部職工的集體意識，讓他們意識到自己在組織中有壹種優越感，增強歸屬感。
只要我們把思想政治工作既視為科學，又視為藝術，並將二者完美統壹，緊扣時代節奏，不斷撥動感情之弦，就壹定能奏出越來越動人的思想政治工作和諧樂章。