從工作實踐來看，壹個合格的稅收管理員應該具備三個基本條件:良好的陽光心態、良好的專業素質和良好的人際關系。
1，良好的陽光心態直接體現了稅務管理員的責任感，管理員工作的敏感性，管理員拓展自身能力的沖動。沒有良好的工作態度，就有可能把日常工作當成額外的負擔，還不如多做壹件事。說明工作是被動的。
2.良好的職業素質直接反映了管理者對自己工作的熱情、認知程度和理解深度。稅收工作政策性很強，與國民經濟的方方面面密切相關。稅收也是反映壹個地方經濟發展狀況和發展程度的重要指標。因此，沒有良好的稅務業務素質，稅務管理人員很難有效地開展工作。行政人員的專業素質源於其理論基礎、工作實踐和自身的認識與潛力。要具備良好的職業素質，需要堅持學習和積累，培養豐富的理論基礎；堅持思考積累，提升思想的深刻性；堅持實踐積累，掌握優秀經驗。
3.人際關系好。這裏強調的是人際關系的協調。和諧、友好、融洽的人際環境是我們構建和諧稅企關系的重要因素。由於歷史原因，壹些納稅人沒有真正認識到國家稅收政策的本質內涵，沒有認識到國家稅收取之於民，用之於民。在某種程度上，納稅遵從度還是比較低的。因此，做好與納稅人的溝通，建立和諧的稅企關系，是每壹個稅務管理者的長期任務。如何優化納稅服務，需要我們集體努力，積極探索，勇於創新，大膽實踐。要緊緊圍繞納稅人，想他們之所想，急他們之所急，把優化納稅服務貫穿於稅收工作全過程。