第壹，要上進，努力幹事。
事業要“不在狀態”，幹部就要“在狀態”，就要壹直努力，力爭上遊，創造壹流。為了謀職、想問題、做決策，必須從全局的高度去謀劃和思考，才能為壹域爭光，為全局增光添彩。
要按照“對標先進、爭創壹流”的要求，展現軍官爭創壹流、敢試敢為人先的努力，在矛盾面前迎難而上、在危機中敢於挺身而出，以工作為事業、以崗位為崗位、以奉獻為職責，把“不可能”變成“可能”。要大力發揚“腳上有土，心中有樂”的工作作風，真抓實幹，解決問題。
第二，要有想法，努力善於謀事。
做好工作，既要有熱情和勇氣，又要有清晰的工作思路，不能做“踩了西瓜皮，滑到哪裏”的圓滑幹部。要有前瞻性，樹立全局眼光和視野，學會從“高處”思考問題，凡事超前思考，早做打算，有的放矢，做到“忙而不盲”。
要有預案，對紛繁復雜的工作要精心組織部署，避免失誤和錯誤。要圍繞全縣工作的總體目標，按照“當好領導”討論大賽的要求，以清單方式推進工作落實。要善於抓住重點，分清輕重緩急，按計劃做好每壹件事。
領導幹部的主要職責:
1.壹個好的領導幹部應該把主要精力放在營造氛圍上。樹立普遍風氣，就是要倡導先進的理念和高尚的道德，並帶頭落實到行動上，使廣大人民群眾逐步樹立起壹致的信仰、價值觀和道德規範，促進社會團結、和諧、進步。
2.壹個好的領導幹部要註重用好人才。用好人才，就是要從整個社會或大局的需要出發，及時發現、培養、提拔、任用德才兼備的人，讓社會上德才兼備的人才在社會建設和發展中發揮作用，服務大眾。
3.壹個好的領導幹部，重在立規矩。制定規則就是制定法律、建立制度、制定規則、制定規則、制定紀律等。* * *同樣的規則是社會進步最重要的秩序和條件，社會活動的效率也是通過規則來實現的。只有有了好的規則，人們才能以最小的成本獲得最大的效率。