“三千”精神是貫穿“三千”計劃實踐活動的核心理念。它以“求真創新”為原則，集公平性、計劃性、效率性、學術性和嚴謹性於壹體，旨在培養具有實踐精神和創新意識的當代優秀大學生。是三千計劃順利進行的思想保證。
只有年輕人興旺發達，壹個國家才會繁榮昌盛。祖國的未來依靠年輕人。新時代的青年幹部要弘揚“三千精神”，努力做黨和國家事業的接班人。
走遍千山是年輕幹部實踐的重要。妳聽到的不如妳看到的，妳看到的不如妳實踐的。實踐是檢驗幹部的唯壹標準，是年輕幹部茁壯成長的“助推器”。
新時代的年輕幹部要深入基層，紮根群眾，品味基層的風風雨雨，感受群眾的喜怒哀樂，從解決小事入手，把群眾路線深深嵌入思想並付諸行動，在工作中做到腳下有泥味、身上有汗味、身上有人情味。
經過實踐的洗禮，努力在鄉村振興等重大任務中展現青年人應有的朝氣和活力，不斷提高實踐能力。弘揚“三千精神”，堅持“三個壹”，發揚精神，發揚釘子精神，發揚團隊精神，發揚艱苦奮鬥精神。
三千年精神的起源
“三千”精神最初來自溫州，在浙江鄉鎮企業中迅速成名，後來上升為“浙江精神”。上世紀70年代末80年代初，浙江的溫州、臺州、金華、義烏、東陽等地是中國最早的土地承包地，農民最早赤腳興辦家庭農場、私人作坊、鄉鎮企業、股份公司、專業市場。
那些地方都是浙江人多地少的窮地方，沒有資源，能源稀缺，交通不便，沒有大中型國企，沒有國家投資。然而，這些地方現在是全國最富裕的地方。依靠三千精神，溫州人首先喊出了“千方百計，歷盡艱辛，說壹千句話！”其實還有壹句話叫“千山萬水”。