第壹，主動性
在工作中，我們需要主動采取行動，特別是作為公職人員，我們應該主動承擔責任，執行命令，溝通解決矛盾，而不是被動等待的被動者。
比如單位業務忙的時候，給很多同事分配的任務比較多。這時候，如果沒有分配到工作，就要主動向領導請示，或者幫助同事完成工作，這樣有助於自己成長，也有助於盡可能地幫助單位的工作。
第二，溝通
在處理人際關系中，溝通是化解矛盾的重要橋梁。所以要懂得設身處地，看到對方的優點，勤勤懇懇，善於溝通。比如我們和同事壹起完成壹項任務，需要溝通清楚目標、時間節點、分工，甚至在面臨困難的時候，需要互相理解，互相討論，才能克服挫折，完成任務。
第三，適應性
當周圍環境改變時，我們需要適應。作為公職人員，我們應該積極適應單位的工作環境，同時仍然充分發揮我們的主觀能動性。
比如我們初來乍到機關單位，要端正心態，積極適應新環境，積極學習規章制度，把握好自己的工作，適應領導的風格，融入集體，這樣才能快速成長。
第四，服從
公職人員必須服從領導依法做出的決定。領導有豐富的工作經驗和長遠的眼光，有時候可能會做出我們無法理解的決策。這時候就需要我們積極思考，主動向老同事、老領導請教，然後依法執行工作任務，及時請示匯報。
比如，當領導交代壹項工作任務，任務中的壹些安排在妳看來不切實際，妳要及時梳理工作內容，標出自己有疑問的地方，積極請教同事和領導，消除疑慮後認真執行，及時向領導匯報，聽取指導。
動詞 （verb的縮寫）原則性和靈活性
在事業單位，我們往往需要遵守國家法律法規、單位紀律要求和規章制度，做人做事的基本原則，註重具體方法的靈活性，以體現剛性原則背後的靈活和溫暖。
比如我們在基層工作的時候，當親戚朋友發現我們希望得到非法幫助的時候，我們應該拒絕並說服他們，然後在法律的前提下給予他們靈活的幫助，這樣既能恪守原則底線，又能處理好人際關系。
以上是高頓公考邊肖介紹的國考面試如何回答人際關系問題的相關內容。大家在平時的練習準備中要嚴格按照上述要求，進行壹次豐滿的練習。