1，勞動關系部:
制定全市勞動關系實施辦法；
制定勞動合同和集體合同制度的實施規範；
按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案；
貫徹落實全市地方企業職工工資收入分配宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業領導人員工資收入分配工作；
負責勞動合同制工人的政策性安置；
組織實施企業工資指導線和最低工資標準；
指導全市勞動標準的制定；
落實企業職工工作時間和休息休假制度、杜絕非法使用童工的政策以及對女職工和未成年工的特殊勞動保護措施；
會同有關部門開展市級企業勞動模範的評定工作。
2.勞動監察科:
制定全市勞動保障監察中長期發展規劃和年度計劃；
制定勞動保障監察制度並組織實施；
指導全市勞動保障監察工作；
依法組織查處和監督重大勞動保障違法行為；
負責全市勞動安全監察員的管理和培訓；
制定和實施全市農民工綜合政策實施辦法和計劃，維護農民工合法權益；
會同有關部門開展農民工表彰工作；
監督檢查農民工相關政策落實情況，協調解決重點難點問題；
協調處理涉及農民工的重大事件；指導和協調農民工工作信息化建設。
擴展數據
晉中市人力資源和社會保障局的職責:
1.貫徹國家和省人力資源和社會保障發展規劃、政策和法規，制定全市人力資源和社會保障發展規劃和措施，並組織實施、監督檢查。
2、制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法和措施，指導全市人力資源市場建設，建設統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
3、負責全市就業促進工作，制定統籌城鄉就業發展規劃和措施，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，牽頭制定並組織實施高校畢業生就業指導意見和措施，會同有關部門制定培養和鼓勵高技能人才和農村實用人才的措施和辦法。
4.統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，制定並組織實施城鄉社會保險及其企業年金、職業年金辦法和標準，完善並實施全市統壹的社會保險關系轉移接續辦法，統籌制定機關事業單位基本養老保險辦法，逐步提高基金統籌水平。
會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。
5、負責全市就業、失業、社會保險基金的預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持全市就業形勢的穩定和社會保險基金的總體平衡。
6.負責統籌全市機關、企事業單位人事管理工作，會同有關部門制定我市機關事業單位工資收入分配制度改革實施意見，建立機關、企事業單位工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關、企事業單位福利和退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業領導人員工資收入分配工作。
7、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位和機關人事管理辦法，參與人才管理，制定專業技術人員管理和繼續教育實施辦法和意見，牽頭深化職稱制度改革，負責高層次、優秀專業技術人員的選拔和培養。
8.制定引進國外人才和智力的辦法和措施並組織實施，負責全市引進國外人才和智力工作，組織實施人才智力項目引進計劃，加強國內外人才交流與合作，管理在我市工作的外國專家，歸口管理出國培訓工作。
9、會同有關部門制定全市軍隊轉業幹部安置辦法和安置計劃，負責軍隊轉業幹部的教育培訓，組織實施部分企業軍隊轉業幹部的困難和穩定政策，並負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
10，負責全市行政機關公務員綜合管理，制定相關人員調配辦法和特殊人員安置辦法，會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度，會同有關部門起草市政府獎勵制度，配合有關部門開展政府績效考核。
11，會同有關部門制定並組織實施農民工工作規劃和實施意見，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
12.統籌勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系措施，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工、女職工和未成年工等特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪，協調有關部門處理重大信訪和突發事件。
13，按幹部管理權限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免。
14.承辦市人民政府交辦的其他工作。
晉中市人力資源和社會保障局-單位概況