調整後的最低工資標準分別為：壹類地區850元、二類地區780元、三類地區710元、四類地區640元
3月24日，山西省人力資源和社會保障廳舉行新聞發布會稱，從4月1日起，該省將上調最低工資標準。
目前，山西省月最低工資標準依次為：壹類地區720元、二類地區670元、三類地區620元、四類地區570元（地區分類見附表）。此次調整後，依次為：850元、780元、710元、640元。
同時，相應提高小時最低工資標準。煤礦井下從業人員月最低工資標準也相應提高。
全日制用工小時最低工資標準依次為：壹類地區，4.89元；二類地區，4.48元；三類地區，4.08元；四類地區，3.68元。
非全日制用工小時最低工資標準依次為：壹類地區，9.3元；二類地區，8.6元；三類地區，7.8元；四類地區，7元。
煤礦井下從業人員月最低工資標準為：井下采掘人員1600元，井下輔助人員1400元。同時，相應提高井下采掘人員和輔助人員的小時最低工資標準，分別為9.2元、8.05元。
總體而言，全省的最低工資標準平均增長15.5%，根據地區不同，最高增幅達18%，最低增幅為12%。
多項社保待遇也將提高
山西省從1995年1月1日開始實施最低工資保障制度，根據就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素的變動情況，確定最低工資標準，堅持平均每兩年調整壹次。
值得註意的是，最低工資標準調整後，失業保險待遇、工傷保險待遇以及“4050”人員公益性崗位補貼等社會保障標準也將調整提高。
最低工資不含加班加點工資
據山西省人社廳分析，這次提高最低工資標準，涉及處於最低工資邊緣的批發零售業、住宿和餐飲業、建築業、租賃服務業等9個行業近13.5萬從業人員。
山西省人社廳有關負責人提醒，最低工資是指剔除下列各項後用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
針對最低工資標準，各級人社部門將組織人員到用人單位進行宣講。“特別是向用人單位強調，最低工資標準只是壹個保障標準，不是分配標準，不能把最低工資標準作為單位工資的發放標準，更不能以壓低工資成本來增加企業利潤。”省人社廳有關負責人表示，針對壹些用人單位把特崗津貼、加班加點工資等都包括在最低工資內，以及采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段曲解和違反最低工資保障制度的做法，將及時予以糾正。
今年4、5月份，山西省人社廳還將組織壹次全省範圍的專項檢查。如果勞動者發現自己的工資低於當地最低工資標準，可以向12333勞動保障咨詢熱線或當地勞動保障監察機構咨詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。
綜合山西晚報、三晉都市報今日報道
■地區分類
●壹類地區
太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市；大同市城區、礦區、南郊區；陽泉市城區、礦區、郊區；長治市城區，晉城市城區、澤州縣；朔州市朔城區。
●二類地區
太原市清徐縣；大同市新榮區；長治市郊區、潞城市；晉城市高平市；朔州市平魯區、懷仁縣；忻州市忻府區、原平市；呂梁市離石區、孝義市、汾陽市；晉中市榆次區、介休市；臨汾市堯都區、侯馬市、霍州市；運城市鹽湖區、永濟市、河津市。
●三類地區
太原市陽曲縣；大同市左雲縣、渾源縣、大同縣；陽泉市盂縣、平定縣；長治市長治縣、襄垣縣、屯留縣、黎城縣；晉城市陽城縣、沁水縣、陵川縣；朔州市山陰縣、應縣；忻州市定襄縣、代縣、寧武縣；呂梁市交口縣、交城縣、文水縣；晉中市靈石縣、左權縣、和順縣、昔陽縣、壽陽縣、太谷縣、祁縣、平遙縣；臨汾市翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、吉縣、鄉寧縣、蒲縣、隰縣，曲沃縣；運城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣。
●四類地區
太原市婁煩縣；大同市陽高縣、廣靈縣、天鎮縣、靈丘縣；長治市平順縣、沁縣、武鄉縣、沁源縣、壺關縣、長子縣；朔州市右玉縣；忻州市繁峙縣、神池縣、五寨縣、河曲縣、保德縣、偏關縣、岢嵐縣、靜樂縣、五臺縣；呂梁市興縣、方山縣、嵐縣、臨縣、中陽縣、柳林縣、石樓縣；晉中市榆社縣；臨汾市大寧縣、永和縣、安澤縣、浮山縣；運城市聞喜縣、平陸縣、垣曲縣、夏縣、萬榮縣。