縣級以上人民政府法制機構具體組織實施、協調指導本行政區域內的行政執法責任制工作，人事、監察、機構編制部門依照各自的職權負責行政執法責任制的相關工作。
行政執法機關領導本機關和所屬行政執法機構的行政執法責任制工作，指導下壹級行政執法機關的行政執法責任制工作。
實行垂直管理的部門領導本系統的行政執法責任制工作。第五條 實行行政執法責任制，要堅持職權法定、權責壹致、責任與獎懲相適當的原則。第二章 行政執法職責第六條 各級行政執法機關，應當認真履行法律、法規、規章規定的職責，依照法定職權和程序從事行政執法活動。第七條 行政執法機關應當依照本辦法的規定，對本機關負責組織實施以及配合其他機關實施的法律、法規、規章所規定的執法職權、執法責任進行逐項分解，並落實到執法機構和執法崗位。
新法頒布實施或法律、法規、規章修訂、修正、廢止後，行政執法機關應當及時對執法職權、執法責任作出相應調整。第八條 行政執法機關的執法主體、執法依據經本級人民政府審核確認後，應當以政府名義向社會公布。公布方式由縣級以上人民政府確定。
行政執法機關應當將本機關分解落實的執法職權、執法責任向社會公布。公布方式由行政執法機關確定。第九條 行政執法實行行政首長負責制。縣級以上人民政府行政首長對本行政區域內的行政執法承擔領導責任；行政執法機關的行政首長對本機關的行政執法承擔領導責任。第十條 行政執法機關應當完善執法程序，統壹執法文書，規範執法案卷，建立法律、法規、規章的學習宣傳制度，加強對行政執法人員的教育、培訓和管理。第十壹條 行政執法機關之間發生執法職責爭議，涉及職能劃分的，由機構編制部門協調解決；涉及法律、法規、規章規定的，由政府法制機構協調解決。第三章 評議考核第十二條 行政執法評議考核是行政機關績效評估和公務員考核的重要內容，每年結合年度考評壹並進行。第十三條 評議考核的主要內容是：
（壹）行政執法主體資格是否合法；
（二）行政執法職權是否分解落實；
（三）行政執法行為是否符合執法權限；
（四）行政執法行為認定事實、適用法律是否準確；
（五）行政執法程序是否合法；
（六）行政執法決定的內容是否合法、適當；
（七）行政執法文書是否統壹；
（八）行政執法案卷是否完整規範；
（九）行政執法投訴、舉報的受理、調查處理結果；
（十）行政執法決定的行政復議和行政訴訟結果；
（十壹）其他需要評議考核的情況。第十四條 行政執法考評采取組織考評、自我考評和互查互評相結合的方法進行，以組織考評為主。
縣級以上各級人民政府的考評機構（考評委員會或考評領導小組）負責對所屬行政執法機關進行考評；各級行政執法機關的考評機構負責對所屬執法機構和行政執法人員進行考評。
實行垂直管理的行政執法機關，由上壹級行政主管機關進行考評，並充分聽取當地人民政府的意見。
縣級以上各級人民政府考評機構應當由本級人事、監察、法制、機構編制等部門參加。第十五條 考評機構應當結合不同機關、不同崗位的具體情況和特點，明確評議考核的內容和標準，量化各項考核內容的具體指標，制定評議考核工作方案。第十六條 行政執法評議考核要引入外部評議機制。通過召開座談會、發放執法評議卡、設立公眾意見箱、開通執法評議專線電話、聘請監督評議員、舉行民意測驗等方式，認真聽取行政管理相對人的意見。
外部評議的結果要作為對行政執法機關和行政執法人員最終考核意見的重要依據。