壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準參加考試。
二、招聘單位和人數
此次面向社會公開招聘工作人員93名。
其中，面向社會公開招聘事業單位工作人員81名(詳見附件1)，面向涪陵區優秀村(社區)幹部公開招聘事業單位工作人員5名(詳見附件2)，面向基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員7名(詳見附件3)。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.具備國家規定的崗位必備條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)村(社區)幹部報名條件
涪陵區招聘優秀村(社區)幹部的崗位還應符合以下條件:現任重慶市涪陵區行政區域內優秀村(社區)專職幹部，村內本地人才掛職。
即:村(社區)黨組織書記。
(主任)、黨組織副書記、綜合服務專、綜治專等專職幹部，以及根據《關於加強農村基層鄉土幹部隊伍建設的通知》(渝委發〔2015〕72號)借調到村管理的鄉土人才(簡稱鄉土人才，下同)。
村(社區)黨組織書記、主任須在涪陵區行政區域內累計擔任書記、主任3年以上，其他崗位和本地人才須累計擔任5年以上。擔任村(社區)幹部1年以上，中間有間斷，後又擔任上述職務的，可以合並計算其任職年限，但因違法違紀被免職或者辭退的除外。
其中，村(社區)黨組織書記、主任之間的任職時間可累計計算，其他崗位與本地人才之間的任職時間可累計計算；未滿3年的村(社區)黨委書記、主任，可合並計算為其他村(社區)幹部(含本地人才)的服務年限。
使用年限計算截止日期為2023年2月，按“逐年”計算。
(三)下列人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆高校畢業生；試用期內(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或聘用合同規定的最低服務年限的人員；參加我市事業單位按程序完成考察的擬聘用人員的招聘(聘用)工作；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
上述人員及具有下列情形者，不納入本次涪陵區優秀村(社區)幹部招聘崗位的招聘範圍:任職期間，村(社區)發生重大責任事故，負主要責任或領導責任的；機關(機構)派(選)到村(社區)；不在崗的村(社區)幹部。
(4)工作經驗
本公告要求的工作經歷計算截止時間為2023年2月，按“逐年”計算。
未就業高校畢業生離校參加高校畢業生實習基地或在企事業單位參加項目研究的經歷，可視為工作經歷。
大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。
根據社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
(5)年齡計算
本公告要求的計算年齡截止日期為2023年2月20日，如“35周歲以下”，即36周歲以下，2月21987日及以後出生，以此類推。
符合條件的退伍軍人報考，放寬3年。
(六)畢業(學位)證書及專業
考生憑已取得的畢業(學位)證書報考。國內高校畢業的考生須在資格復審時提交畢業證書(學位)證明，海外高校畢業的考生須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的畢業證書(學位)證明。
國內高校2023年應屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單等就業證明材料，最遲於2023年7月31日前取得相應學歷學位證書；境外高校2023年應屆畢業生尚未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供準考證、所學專業、課程(含每學期成績單)等證明材料及相應的正式翻譯材料，最遲於7月31日前取得教育部中國留學服務中心相應的學位及學歷認證。
未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
技工院校全日制中級班、高級班、預備技師(技師)班畢業學位可分別按全日制中專、大專、本科學位對待。
職業資格考試參照《普通高等學校本科專業目錄(2022)》(附件4)、《研究生教育目錄(2022)》(附件5)、《職業教育目錄(2023)》(附件6)、《全國技工院校目錄(2018修訂)》(附件7)
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。
報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。
所學學科、專業不在上述參考目錄中，但與崗位要求相近的，負責資格審查的單位可結合考生所學課程和專業培養目的進行資格審查。
(7)特殊說明
本公告所稱“以上”、“以下”、“之前”、“之後”均含本級(本數)，35周歲以下均含35周歲；3年以上工作經驗是指3年工作經驗；如果職員在9級以上或9級以下，則包括9級，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求，各類職業(執業)資格除有明確規定外，以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，並在資格復審時提供。
2023年未取得報考中小學(幼兒園)教師崗位教師資格證的應屆高校畢業生，最遲於7月31日前取得教師資格證。
未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
本公告所稱應屆高校畢業生，是指2023年8月1日至2023年7月31日期間，參加全國統壹招生(錄取須經省級招辦批準，人事、學籍檔案關系轉移至就讀院校)的應屆高校畢業生和在國(境)外取得學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
由國家統壹招生的2021、2022年高校畢業生，以及留學回國並完成教育部門學歷認證的2023年1至2022年7月31的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
本次招聘所稱的“未落實工作單位”是指“報考人員在報名和資格審查時未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案和組織關系中有壹項仍留在原畢業學校，或留在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的。”
參加大學生村官、鄉村教師特崗計劃、“三支壹扶”計劃、西部誌願服務計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿後2年內參加本次招聘並考核合格的人員(服務期滿後申請延長服務年限的人員、在職人員除外)， 以及2021和2022年畢業的軍隊退役大學生，視同高校畢業生，但已被或已被錄取。
四、報名和資格審查
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的考生報考和參加考試考核。
(1)網上報名
1.提交申請。
考生於2023年2月21日9: 00至2月26日9:00期間訪問“考試-系統-考試/flgz”報名網站，進入報名系統並提交申請。
報考人員只能選擇壹個單位中的壹個職位進行報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
應聘人員應認真核對招聘崗位要求，如實準確填寫應聘信息，上傳電子材料(含照片，要求為jpg格式，20kb以下)。招聘單位不會對網上提供的信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。
用人單位(或主管部門)將在隨後的現場資格復審中進行復審，復審不合格者取消進入下壹環節資格。
已報名但資格審查未通過者，可在2月26日12:00前修改報名信息。
2.在線支付。
申請人須於2月26日17:00前網上繳費(按各市財政、物價部門核定的標準50元/部門/人)確認參考。
網上報名後未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。
具體確認程序根據網絡提示進行。
3.未達到考核比例情況的處理。
實際報名人數與擬招聘職位數之比必須達到3:1。
達不到考級比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應減少。招聘名額不能減少的，取消招聘崗位。
其中，衛生事業單位急需醫療崗位人員，經涪陵區人事綜合管理部門報市人事綜合管理部門備案，可進壹步放寬。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考者，退還其報名考試費。
4.打印準考證。
報名並繳納考試費的人員於2023年3月1日9:00-3:00登錄報名系統打印準考證(打印在A4紙上，保證字跡和照片清晰)，憑準考證原件和身份證按時到準考證指定的考點參加考試。
因逾期打印準考證而影響考試的責任由報考人員自行承擔。
動詞 （verb的縮寫）檢查
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試科目為公共筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目包括專業技能測試和綜合面試。
其中，基層衛生機構招聘緊缺專業技術人員崗位(附件3)根據《重慶市2021-2023年基層醫療衛生機構公開招聘專業技術人員工作計劃》(社[2021]303號)，實際報名人數與招聘崗位數之比達到4: 1的 就是如果實際報名人數與招聘崗位人數的比例未達到4:1，則不進行筆試，通過資格復審後直接參加面試考核。
各崗位具體考試科目(項)詳見附件1、2、3。
(壹)筆試
1.公共科目* * *筆試包括職業能力傾向測驗(滿分150)和綜合應用能力(滿分150)兩個科目，閉卷筆試。
筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》執行，采用閉卷筆試答題方式。
2.筆試時間:暫定2023年3月4日(周六)。筆試地點和具體考試時間見準考證。
3.筆試後進入面試環節的規則:
(1)筆試如有任何壹科缺考或成績為零，不得進入面試。
(二)進入面試的考生，按照面試人數與招聘崗位人數3:1的比例和公共科目筆試成績從高到低確定。
如果最後進入面試環節的考生筆試成績相同，則平行進入。
(3)參加面試的實際人選未達到預定比例的，可按2:1的最低競爭比例進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘。
其中，衛生事業單位招聘急需醫學崗位人員，經涪陵區綜合人事管理部門和市直事業單位綜合人事管理部門同意後，可進壹步放寬考試比例。
(四)筆試成績公布等事項。
報考人員的筆試成績在報名系統中查詢。
筆試成績、合格面試人員名單、面試資格審查通知等相關信息將在重慶市涪陵區人民政府主頁“招聘信息”壹欄公布，請應聘人員自行查詢。
(二)資格審查
資格復審應在筆試後、面試前進行。進入面試的人員，按通知的時間、地點持本人身份證、學歷證、學位證、職稱、專業(執業)資格、工作經歷證明及崗位要求的其他材料，招聘人員當場確認報考人員提供的報名材料與報考資格相符。
資格復審合格者，收到面試通知，參加面試；資格復審不合格或確認後自動放棄面試的，取消面試資格，其空缺職位按考生筆試成績從高到低依次遞補。缺額能否遞補及遞補次數由區縣事業單位綜合人事管理部門根據考生筆試成績確定。
若考生筆試成績相同，則平行進入面試。
資格復審不合格的，向考生說明原因。
申請人為本市機關事業單位工作人員的，提供加蓋所在單位和主管部門公章的《機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書》(附件8)。
不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信錄用承諾書》或被查實處於最低服務期的，取消面試資格。
(3)面試
1.面試比例。
面試率3:1。
補充後後續環節競爭比仍未達到預定比例的，可按最低競爭比2:1進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額。招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘。
其中，崗位急需人員，經涪陵區綜合人事管理部門批準並經市直事業單位綜合人事管理部門備案，可進壹步降低考試比例。
2.面試組織與實施。
根據崗位特點，面試采取綜合面試模式或專業技能測試與綜合面試相結合的方式進行。面試所有測試項目成績為100分，綜合面試和專業技能測試時間不低於10分鐘。
其中，專業技能測試主要測試報考人員的專業理論和實踐。
綜合面試方式為結構化面試，主要考慮語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等。
面試的組織參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。
未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績當場公布，由考生簽字確認。
任何壹次面試未形成有效競爭的考生未達到70分，不得確定為體檢人選。
面試當天，如有部分原決定進入面試的人員主動放棄，導致競爭比未達到2:1，則相應減少招聘名額，如不能減少招聘名額，則取消該招聘崗位。
其中，急需崗位的，經區縣事業單位綜合人事管理部門報市級事業單位綜合人事管理部門備案後，可進壹步放寬。
放寬開考比例的面試人員，只有其各科面試成績不低於70分，才能進入後續環節。
(4)考試總成績的計算
1.壹個帖子。
考試總成績=(職業能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3×50%+綜合面試×50%。
2.B類工作。
考試總成績=(職業能力傾向測試+綜合應用能力)÷3×50%+職業技能測試×30%+綜合面試× 20%。
3.C類工作。
筆試:考試總成績=(職業能力傾向測試+綜合應用能力)÷3×50%+職業技能測試×30%+綜合面試× 20%。
不組織筆試的，考試總成績=專業技能測試×50%+綜合面試×50%。
總分按百分比計算，四舍五入到小數點後兩位。
六、身體檢查和檢驗
體檢人選根據擬招聘職位數和報考人員考試總成績從高到低確定，1:1。
考試總成績相同時，退役士兵考生優先作為體檢人選，其他考生根據學歷、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績優先進入體檢。
如果還是壹樣，那就試試結構化面試，結構化面試分數最高的優先。
體檢由區縣事業單位綜合人事管理部門按規定組織實施。
未按時到指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
體檢應當在縣級以上指定的有資質的醫療衛生機構進行。
除按有關規定應當當場或當天復試的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復試申請，經區縣事業單位綜合人事管理部門同意後，到指定醫院進行壹次性復試。體檢結論以復檢結論為準。
如本公告附件1部分職位未明確具體招聘單位，經招聘職位體檢合格的人員，按考試總成績從高到低選擇招聘單位。
考試總成績並列的，參照確定體檢人員的原則確定選擇招聘單位的順序。
對體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對考生進行全面考察。考察內容包括政治思想素質、道德修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避等。檢驗後，應根據事實作出結論。
考察名單確定後，應當及時通知考察對象。
考察要堅持“誰進入誰考察”的原則，按照“誰審核、誰負責”的要求，嚴格審核擬任職人員的人事檔案、信用記錄、違法犯罪記錄，核對擬任職人員提供的報名材料等相關材料是否真實，註重實地考察、延伸考察和官網查詢。
其中，學歷、學位、信用狀況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)進行核實。
檢查結論為不合格的，檢查組應當向申請人說明原因。
事業單位招聘崗位資格審查貫穿於公開招聘的全過程。凡核實報考者資格條件不符合報考條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。
其中，面試組織實施前，經核實報考人員資格不符合報考條件的，可按規定遞補空缺；面試組織實施後，經核實報考人員資格條件不符合條件的，不予遞補。
報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察過程中被確認自動放棄資格的，可按規定遞補。
能否填補可填補的空缺，由區縣事業單位綜合人事管理部門根據考生的總成績、綜合素質、專業素質以及人崗相適的研究情況確定。
擬聘用人選壹經公示，因各種原因空缺不予填補。
七。宣傳
考試、體檢、考察等相關事宜在重慶市涪陵區人民政府網站發布，請及時關註。
人選名單將在重慶市人力資源和社會保障局網站()公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校及時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
八。就業和待遇
經公示，無異議或異議信息經核實不影響擬聘用的。招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核後，報區縣事業單位綜合人事管理部門備案。
招聘單位與被聘用人員按照《重慶市事業單位試行聘任制實施辦法》(渝人發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同(範本)的通知》(渝人發〔2006〕68號)簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續和相關待遇。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，依法解除聘用合同。
在聘用期間，發現因聘用人員或招聘相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
壹經錄用，公開招聘人員必須在本地區服務滿3年以上，方可交流調動；在規定的服務期前提出解除人事關系的，應當承擔相應的違約責任。
九。紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，要嚴格遵守人事工作紀律，確保工作規範化。
各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀行為，按規定追究相關責任。
在公開招聘過程中，發現報考者的備案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料、信息不真實而影響審核結果，或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良和失信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並記入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制在我市事業單位招聘工作人員。
X.其他人
對於招聘過程中涉及的相關問題，請通過以下方式咨詢:
1.本公告由重慶市涪陵區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構名義舉辦的輔導班、輔導網站或刊物，均與本次招聘無關。
3.招聘政策
重慶市事業單位公開招聘的問題和情況郵箱為2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
附:1。2023年第壹季度涪陵區事業單位公開招聘工作人員崗位壹覽表。
2 .涪陵區事業單位2023年第壹季度面向優秀村(社區)幹部公開招聘工作人員崗位壹覽表。
3 .涪陵區2023年第壹季度基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員崗位壹覽表。
4.高等學校本科專業目錄(2022)
5.研究生教育學科目錄(2022)
6.職業教育專業目錄(2023)
7.全國技工院校專業目錄(2018修訂)
8.政府機關和機構工作人員承諾誠信申請。
附件下載:
1.附件1:2023年第壹季度涪陵區事業單位公開招聘工作人員崗位壹覽表。xls
2.附件2:2023年第壹季度涪陵區事業單位公開招聘優秀村(社區)幹部名單。xlsx
3.附件3:2023年第壹季度涪陵區基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員名單。xls
4.附錄4:普通高等學校本科專業目錄(2022年)。docx
5.附錄5:研究生教育學科專業目錄。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
6.附錄6:職業教育專業目錄(2023)。docx
7.附件7:全國技工院校專業目錄(2018修訂)。docx
8.附件8:機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書。文件
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