二是帶著激情工作。激情是吹動船帆的風，所以船不能行駛；激情是工作的動力。沒有它，工作很難有起色。正如靈感可以催生不朽的藝術，激情可以創造非凡的成就。如果妳缺乏激情和懶惰，妳很可能會壹事無成。所以，雖然我們在日常工作中感覺很辛苦，但是只要努力就會有收獲，尤其是壹個人能夠在環境和條件都很好的情況下，在自己有限的生命中做壹些具體的事情，同時相應的提升自己。也許這並不難，但很幸運。再說，如果每個人都能壹心壹意地工作，盡自己最大的努力，有條不紊、有聲有色地開展工作，這是人所共知、人所共知的，從這個角度來說，可能不僅僅是運氣，而是壹種幸福。
第三是帶著感恩的心去工作。每個人保持正確的態度是非常重要的。正如壹位哲人所說，心態決定壹切。它可以影響壹個人的思想，影響壹個人的行為，甚至決定壹個人的命運。如果妳有正確的態度，妳會寧靜安詳，感受到生活的溫暖；Generate會有上進心和活力，在工作中感到快樂。心態不好，順境時自以為是，傲慢自滿，逆境時怨天尤人，牢騷滿腹，煩躁不安；妳會嘲笑別人也嘲笑自己，妳會害怕別人比自己優秀，妳會為此而煩惱。甚至為了獲取自己的利益而不擇手段，這勢必傷害事業，傷害組織，最終傷害自己。所以要不斷學會用感恩的心去對待工作，對待他人，對待組織。生活就像壹面鏡子。如果妳對它微笑，它也會對妳微笑。只要妳用感恩的心對待別人，別人就能給妳關心和幫助，給妳支持和鼓勵，給妳提醒和教導，讓妳感受到真誠，感受到友情，感受到溫暖，讓妳感動，讓妳感恩，增添精神上的支持。
第四是清醒地做工作。實踐經驗表明，只有始終保持清醒頭腦的人，才能不斷取得成就和成功，才能壹天天地順利成長和成熟。作為領導幹部，我們要時刻意識到，在個人與組織的關系中，壹個人的成長進步離不開組織的培育和創造；在職位與能力的關系中，壹個人的工作能力並不是隨著職位的提升而自然提升的。做官不代表能力大，職位高不代表級別也高。在工作與成效的關系中，壹個人的工作意願就是態度，做事的熱情，做事的能力，做事的能力。這種能力是上級封不了的，是權力壓制不了的，是自己吹不出來的。只有真正做人，認真做事，才能逐步提高。
第五，我們應該義無反顧地做我們的工作。領導幹部既要有能力，又要守本分，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強黨性修養，提高自身修養，不斷防止和清除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙和，自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定，努力做到有本事、有能力、不出事。