社保入稅這已經是壹件板上釘釘的事情，相關政策從2019年1月1日開始實行，那麽社保入稅對公司的影響有哪些？
社保入稅增加企業成本
社保征繳制度改革主要從兩個方面影響社保繳納情況，壹是提升社保繳費比例，另壹個是擴大社保覆蓋面。提升繳費比例、擴大社保覆蓋面，無疑短期內會對企業盈利造成影響。
當前我國企業社保繳納合規率較低，有超三成企業按最低繳費基數繳納社保費。本次“社保轉稅”對於社保繳納不合規的企業帶來的沖擊或相對要大，這類企業大多以民企、中小企業為主。
社保劃歸稅務統壹征收後，企業在社保方面的支出會大幅增加。
社保入稅對企業其他影響
“社保轉稅”並不壹味地給企業帶來負擔。 “社保轉稅 ”壹方面社保征繳由稅務部門統壹負責有利於降低企業的稅務奉行成本，另壹方面企業所得稅將有所減少。
《企業所得稅稅前扣除辦法》 第四十九條規定，納稅人為全體雇員按國家規定向稅務機關、勞動社會保障部門或其指定機構繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、基本失業保險費，按經省級稅務機關確認的標準交納的殘疾人就業保障金，按國家規定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險，可以扣除。
就受沖擊的行業來看，勞動密集型行業受到的影響可能最大。包括服務業中的酒店、物流、餐飲、快遞以及傳統制造業等首當其沖。在勞動密集型行業中，人工成本占到企業總成本比例較高，通常會達40%甚至更高，“社保轉稅”的變動，對這類企業的影響不可謂不大，相對的稅務籌劃就顯得十分重要了。