人力資源社會保障行政部門對下級人力資源社會保障行政部門管轄範圍內的重大監督事項，可以直接進行監督。第五條 人力資源社會保障行政部門應當加強社會保險基金行政監督隊伍建設，保證工作所需經費，保障監督工作獨立性。第六條 社會保險基金行政監督工作人員應當忠於職守、清正廉潔、秉公執法、保守秘密。
社會保險基金行政監督工作人員依法履行監督職責受法律保護，失職追責、盡職免責。
社會保險基金行政監督工作人員應當具備與履行職責相適應的專業能力，依規取得行政執法證件，並定期參加培訓。第七條 人力資源社會保障行政部門負責社會保險基金監督的機構具體實施社會保險基金行政監督工作。人力資源社會保障部門負責社會保險政策、經辦、信息化綜合管理等機構，依據職責協同做好社會保險基金行政監督工作。第八條 人力資源社會保障行政部門應當加強與公安、民政、司法行政、財政、衛生健康、人民銀行、審計、稅務、醫療保障等部門的協同配合，加強信息***享、分析，加大協同查處力度，***同維護社會保險基金安全。第九條 人力資源社會保障行政部門應當暢通社會監督渠道，鼓勵和支持社會各方參與社會保險基金監督。
任何組織或者個人有權對涉及社會保險基金的違法違規行為進行舉報。第二章 監督職責第十條 人力資源社會保障行政部門依法履行下列社會保險基金行政監督職責：
（壹）檢查社會保險基金收支、管理情況；
（二）受理有關社會保險基金違法違規行為的舉報；
（三）依法查處社會保險基金違法違規問題；
（四）宣傳社會保險基金監督法律、法規、規章和政策；
（五）法律、法規規定的其他事項。第十壹條 人力資源社會保障行政部門對社會保險經辦機構的下列事項實施監督：
（壹）執行社會保險基金收支、管理的有關法律、法規、規章和政策的情況；
（二）社會保險基金預算執行及決算情況；
（三）社會保險基金收入戶、支出戶等銀行賬戶開立、使用和管理情況；
（四）社會保險待遇審核和基金支付情況；
（五）社會保險服務協議訂立、變更、履行、解除或者終止情況；
（六）社會保險基金收支、管理內部控制情況；
（七）法律、法規規定的其他事項。第十二條 人力資源社會保障行政部門對社會保險服務機構的下列事項實施監督：
（壹）遵守社會保險相關法律、法規、規章和政策的情況；
（二）社會保險基金管理使用情況；
（三）社會保險基金管理使用內部控制情況；
（四）社會保險服務協議履行情況；
（五）法律、法規規定的其他事項。第十三條 人力資源社會保障行政部門對與社會保險基金收支、管理直接相關單位的下列事項實施監督：
（壹）提前退休審批情況；
（二）工傷認定（職業傷害確認）情況；
（三）勞動能力鑒定情況；
（四）法律、法規規定的其他事項。第三章 監督權限第十四條 人力資源社會保障行政部門有權要求被監督單位提供與監督事項有關的資料，包括但不限於與社會保險基金收支、管理相關的文件、財務資料、業務資料、審計報告、會議紀要等。
被監督單位應當全面、完整提供實施監督所需資料，說明情況，並對所提供資料真實性、完整性作出書面承諾。第十五條 人力資源社會保障行政部門有權查閱、記錄、復制被監督單位與社會保險基金有關的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、業務檔案，以及其他與社會保險基金收支、管理有關的數據、資料，有權查詢被監督單位社會保險信息系統的用戶管理、權限控制、數據管理等情況。