湖北恩施學院(原湖北民族大學科技學院)位於世界硒都、人間仙境、天然氧吧、風景如畫的湖北恩施。是教育部批準的全日制本科院校。
學校創建於2003年3月，2012年5月授予學士學位。2023年2月，經教育部批準，更名為湖北恩施學院。
現面向全國24個省份招生，全日制學生超過1.5萬人。
教育理念
學校秉承“以父母之心育人，助學生圓夢”的教育宗旨，堅持“至善至美，壹絲不茍”的校訓，踐行“以德育人，因材施教，學以致用”的教育理念，突出“應用特長、專業特色、民族特色”的人才培養特色，創新“早銜接、晚專、產教融合、精益求精”
學科專業
學校設有醫學部、智能工程學院、建築與藝術設計學院、經濟與法律學院、文化與傳媒學院、音樂與體育學院、馬克思主義學院、繼續教育學院(鄉村振興學院)等8個二級學院，華為雲學院等5個產業學院，恩施市中心醫院等4個附屬醫院。
開設專業近60個，其中省級壹級專業4個，省級本科壹級學科7個，省級優勢學科和培育學科2個，形成了以醫學為主，工學、管理學、藝術學、文學、教育學等學科協調發展的學科布局。
特色學院
與華為技術有限公司、金蝶軟件(中國)有限公司、中軟國際教育科技有限公司、放勛科技有限公司、達瓦未來(重慶)影像科技有限公司等多家知名企業深度合作，學校建立了華為雲學院鯤鵬中心、金蝶數字財稅學院、中軟國際大數據學院、達瓦未來數字學院、硒茶學院等五大產業學院。與恩施市衛生健康委員會、湖北怡雅醫療投資有限公司、美年華整形美容醫院、江西壹脈陽光醫學影像集團* * *，建立了4個醫學人才定向培養基地，構建了“以企業為點、以行業為線、以區域為面、以學校為體”的網絡化產業學院培養體系。
學習保障
學校現有專任教師656人，其中研究生學歷教師占75.4%，中專以上專業技術職務教師占38.6%。
目前主要教學科研儀器設備總價值7000多萬元，其中紙質圖書95萬冊，電子圖書36萬冊。有150多個實習實訓基地，其中附屬醫院4個，教學醫院6個。
學校設有國家獎學金、華為獎學金、中軟獎學金、金蝶獎學金、研究生獎學金等十種獎學金，特別開設各種考研班、考編班、公務員考試班、考證班、名企訂單班(華為、中軟、金蝶、達娃等。)幫助學生的職業發展。
近三年本科畢業生初次就業率達到95%以上。
辦學效益
學校先後被授予“全國西部誌願服務工程優秀項目辦公室”、“湖北省大學生思想政治工作先進單位”、“湖北省大學生招生工作先進單位”、“湖北省平安校園先進單位”等榮譽稱號。
近年來，學生們在中國大學生“互聯網+”創新創業大賽、中國大學生醫療技術技能大賽、“挑戰杯”上成績斐然，獲得國家級、省級獎項300余項。湧現出壹大批優秀校友和學生，如全國“五壹”勞動獎章獲得者尹舟，廣東省“五四”青年獎章獲得者，全國大學生自強之星羅剛、譚、何，湖北長江學子柯來宇、唐杉等。
20年來，學校為國家和社會培養了4萬多名應用型人才，為地方經濟社會發展做出了重要貢獻。
定位視覺
學校始終堅持“地方性、應用性、開放性”的辦學定位，堅持“質量興校、人才強校、科技興校、名校校友榮校”的總體規劃，高舉“數字化”大旗，打出“健康”品牌，走“高質量應用”發展之路，突出“民族”特色，緊緊圍繞區域經濟社會發展和
二、招聘計劃
1.教師崗位
大學
主要的
人數
資格
醫學系(10人)臨床醫學
(普通)1碩士及以上學歷；
有大學教學經驗者優先。
臨床醫學
(兒科方向)1碩士及以上學歷；
兒科畢業；
有大學教學經驗者優先。
臨床醫學
(內科學)1碩士及以上學歷；
內科畢業；
有大學教學經驗者優先。
基礎醫學(生理學)碩士及以上學歷1；
相關專業畢業；
有科研經驗或大學教學經驗者優先。
基礎醫學(藥理學)1基礎醫學(病理生理學)1預防醫學2碩士及以上學位；
預防醫學專業畢業；
有大學教學經驗者優先。
醫學檢驗技術專業碩士以上學歷；
醫學檢驗技術專業畢業；
有臨床經驗或大專院校教學經驗者優先。
建築與設計學院
(4人)土木工程專業碩士及以上學歷1；
土木工程專業畢業；
有相關專業資格證書或項目工作經驗者優先。
工程造價專業碩士及以上學歷1；
工程造價專業畢業；
有相關專業資格證書或項目工作經驗者優先。
環境設計1碩士及以上學歷，專業相同或相近；
精通3D MAX及相關專業繪圖軟件，有較強的設計、繪畫和手繪能力；
在相關企業從事實際專業技術工作2年以上者優先。
視覺傳達1碩士及以上學歷，專業相同或相近；
視覺傳達-設計方向或數字媒體方向；
數字媒體方向需要精通MAYA、Adobe After Effects、Premiere等相關軟件；
具備影視包裝設計和視聽語言應用能力；
在相關企業從事實際專業技術工作2年以上者優先。
智能工程學院
(5人)計算機科學與技術或電子信息專業5名碩士研究生及以上；
相關專業(計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、計算機應用技術、人工智能等。).
經濟和法律學院
(3人)1金融類碩士及以上學歷；
本科和研究生均為金融專業，高級職稱者可適當放寬；
有銀行、證券等金融行業工作經驗，或有金融行業從業資格證書者優先。
法學碩士及以上學歷1；
相關專業畢業；
有行業經驗者優先。
音樂和體育學院
(3人)音樂類碩士及以上學歷1；
我的專業是鋼琴；
有大學教學經驗者優先。
體育專業碩士及以上學歷1；
體育教育與訓練或運動人體科學專業；
有大學教學經驗者優先。
學前教育1碩士及以上學歷；
相關專業畢業；
有大學教學經驗者優先。
馬克思主義學院
(3)思想政治理論專業碩士研究生以上學歷；
馬克思主義理論或相關學科專業；
有大學工作或教學經驗者優先。
文化與媒體學院
(2人)英語1碩士及以上學歷；
碩士專業相同或相近；
有大學教學經驗者優先。
新聞傳播12。高層次人才
部門
郵政
主要的
人數
醫委會
(13人)專業帶頭人護理1醫學檢驗技術1中醫或中西醫結合臨床1醫生臨床醫學(內科)3臨床醫學(外科)3臨床醫學(婦產科)2臨床醫學(兒科)2音樂體育學院(1)專業帶頭人舞蹈1馬克思主義學院(2)專業帶頭人思想政治理論相關專業1院長思想政治
部門
郵政
工作職責
工作要求
人事處副處長(1) 1。負責學校人力成本的預算管理；
2.負責學校工資的發放和薪酬體系的優化調整；
3.定期組織相關行業薪酬福利水平研究和行業薪酬福利政策研究；
4.負責學校績效目標制定、分解和考核的全過程管理。
1.40歲及以下；
2.碩士及以上學歷；
3.人力資源、會計、統計專業；
4.有3年以上薪酬管理和績效管理工作經驗；
5.熟練使用各種辦公軟件和數據分析工具，掌握各種績效評估方法；
6.邏輯思維能力強，抗壓能力強，執行力和溝通能力強。
薪資專員(1) 1。負責人工成本預算的分析和執行；
2 .負責社會保險和公積金的申報、核定、繳納和調劑；
3.負責教職工個人所得稅的匯算清繳和日常管理；
4.完成部門領導交辦的其他事項。
1.年齡35周歲及以下；
2.碩士及以上學歷；
3.人力資源、會計、統計專業；
4.有2年以上薪資管理工作者優先；
5.熟練使用辦公軟件和數據分析工具；
6.邏輯思維能力、執行能力、學習能力強，工作認真負責，語言溝通和人際交往能力強。
財務部副主任(1)1。負責學校的會計管理，出具會計報表和組織年終決算，做好內外審計的銜接工作；
2 .負責每年學雜費和服務費的備案審查。
3.負責學校及相關公司的稅務規劃和管理。
4.根據高等學校會計的要求和學校的實際，制定和完善內部管理制度；
5.負責本單位會計人員的業務培訓。
1.40歲及以下；
2.碩士及以上學歷；
3.會計專業；
4.有3年或以上財務管理經驗；中級會計師以上優先；
5.能夠熟練使用各種辦公軟件和數據分析工具，掌握財務管理各方面的處理方法；
6.較強的邏輯思維、抗壓能力、執行力和溝通能力。
估價員
(1人)1。負責組織高校年度預算的制定、動態調整、制度制定和落地；
2.負責組織高校開展經營分析，為高校經營管理決策提供數據支持和前瞻性經營管理建議，督促和牽引各預算單位完成年度目標；
3.負責向集團匯報業務分析需求的數據；
4.負責高校的盈利預測，並配合集團完成盈利預測；
5.負責高校金融信息化建設，推進產融結合，提升學生和教職工金融服務體驗；
6.負責經營分析團隊成員的日常管理和發展。
1.35歲，研究生學歷，會計、財務管理等財務相關專業，中級及以上職稱，註冊會計師優先；
至少2.3年財務管理經驗，有上市公司相關財務管理經驗者優先；
3.熟練使用用友NCC等財務系統，熟練使用各種辦公軟件和數據分析工具；
4.較強的溝通、團隊管理、組織協調和抗壓能力。
融資主管(1) 1。負責編制年度融資預算計劃，完成相應的融資工作；
2.負責維護和發展與融資機構的良好關系，積極與融資機構溝通聯系，探索多元化的融資渠道和產品；
3.負責融資材料和程序的準備，以及融資後的項目管理；
4.配合部門負責人完成資金分析和協調，做好學校內部資金的安排，提高資金收益；
5.配合集團完成融資定期報告；
6.其他財務相關工作。
1.35歲，碩士及以上學歷；
2.財務管理、會計、審計或經濟學專業；
3.有財務相關工作經驗者優先；具有助理會計師以上職稱者優先；
4.較強的抗壓、溝通協調能力和學習能力；有壹定的公文寫作能力；能夠熟練操作辦公軟件，具有壹定的信息思維；
5.精明強幹，性格穩重，責任心和敬業精神強。
監察稽核部主任(1) 1。負責紀檢監察工作，根據線索組織監督調查；
2 .負責起草學校監督審計制度文件；
3 .負責領導組織開展學校專項審計；
4.負責重大項目采購監督；
5.負責培養部門幹部後備人才；
6.負責本部門的年度目標和任務，並定期做出答復。
1.40歲，本科及以上學歷，研究生學歷優先。
2.不限，審計、工程管理、刑偵專業優先。
3.3年以上部門管理經驗，或5年以上企事業單位內部審計經驗，或2年以上紀檢工作經驗。
有監督工作經驗，曾在高校從事過監督審計工作者優先。
4.能組織內部審計和監督調查，有較強的文字功底和溝通協調能力，能適應短期跨省出差。
5.原則性強，服從工作部署，執行力強。
宣傳中心專員(1) 1。負責重大事件新聞稿件的起草和發布，典型人物和事跡的采寫，文化故事的編輯出版；
2.負責建立和優化文化宣傳平臺，包括微信官方賬號、直播、網站等新媒體技術，以及線下校園文化陣地建設，創新多種形式的文化滲透；
3.負責組織發展、戰略規劃、領導講話、員工文化實踐、活動儀式等資料的收集、整理及相關文案編輯。
1.30歲及以下；
2.碩士學位及學歷；
3.專業不限，組織管理、社會學、新聞學等知識。；
4.溝通能力、邏輯思維能力、領悟能力強；
5.有微信官方賬號內容建設和自媒體運營經驗者優先，有攝影作品者優先。
發展規劃部專員(65，438+0) 65，438+0。圍繞教育領域特別是民辦教育領域的改革動態和熱點問題，開展政策法規調研，起草工作計劃、調研報告、工作方案和發展規劃，為學校體制改革和發展戰略提供決策參考；
2.參與編制學校五年規劃體系；
3.參與編制學校年度目標和任務，確定學校年度發展目標和重點任務；
4.對學校年度工作目標達成情況進行月度分析，對戰略執行情況進行總結、評估和反思，進行偏差分析，進行戰略優化和調整；
5.完成領導交辦的其他任務。65周歲以下，438+0.35，碩士及以上學歷，高等教育、教育經濟與管理、思想政治教育、政治學、統計學等相關專業。
2.有地方黨政機關和國有企事業單位研究室工作經驗，有高等教育研究或高校相關工作經驗者優先；
3.善於學習，熟練運用數據分析和研究工具；良好的文字功底和較強的信息收集、分析和研究能力；
4.責任心和組織協調能力強，能夠獨立帶領團隊實現部門工作目標；
5.熟悉國內外高等教育政策和發展趨勢，對民辦高等教育、學院發展、規劃、教育評估等有濃厚興趣。
資產管理處評估秘書
(1人)1。在負責招商項目的優質合作夥伴庫中選擇並匯總感興趣的合作夥伴信息；
2.組織評審小組對合夥人資格進行評審，發送投資文件，收集和回復問題，接收投標文件；
3.高質量完成集團和學院下達的資產管理收入任務，並協助辦公室其他行政工作。
年齡1.30以下，大學本科及以上學歷；
2.專業不限；
3.有高校企業管理和學生活動經驗者優先；
4.具有良好的責任心和服務意識，服從學校的安排和管理，保密意識強；
5.精通各類辦公軟件(有表格處理能力者優先)，良好的公文編輯和寫作能力，較強的溝通協調和材料歸檔及匯總能力；餐廳商業管理專員(2人)1。負責管理和監督校內商戶，防止食品安全和衛生事故的發生；
2.協助商戶辦理各種證書；
3.營業費用的核對和結算；
4.處理學生和老師的投訴，調查滿意度，維護業務關系；
5.處理日常辦公室事務。
1.35周歲，碩士及以上學歷，條件優秀者可放寬至全日制本科；
2.有高校企業管理和學生活動經驗者優先；
3.有強烈的責任心和服務意識，服從學校的安排和管理；
4.精通各類辦公軟件操作，具有良好的公文編輯和寫作能力；
5.較強的溝通和協調能力；
6.有很強的保密意識；
7.無違法犯罪等不良記錄。
招生辦公室招生組組長
(2人)1。負責本地區招生渠道關系的建設和維護。
2.負責本地區招生數據的分析和研究。
3.負責在本片區開展各種形式的專場招生宣傳活動。
4.負責完成二級學院辦公室副主任職責範圍內的工作，服從二級學院院長的安排。
5.協助招生辦公室開展其他工作。
年齡1.40以下，原則上具有碩士及以上學歷，特別優秀者放寬至全日制本科學歷，雙壹流大學或雙壹流學科畢業生優先；
2.專業不限；
3.熟悉學校的辦學特色、專業優勢、未來規劃和生源結構，有院校招生、宣傳工作經驗，有重點生源的網絡資源者優先；
4.講底線，講品行，工作中不存在廉政問題；教務處教務專員(2人)專員1:
1.成績管理:負責全校學生成績的系統化管理和考核；
2.課程管理:負責課程修改、免試審核和管理；
3.重大變更:完成年度重大變更工作；
4.完成部門的其他工作安排。
專員2:
1.學術清洗:年度學術清洗和學術預警；
2.畢業資格審查:配合學生處完成畢業學位和畢業資格審查；
3.教材管理:教材建設與管理、雲教材相關工作、教材系統管理；
4.完成部門的其他工作安排。1.35歲及以下；
2.碩士及以上學歷；
3.專業不限；
4.大學行政人員優先；
5.計劃和組織能力，溝通能力強；學習能力強。
繼續教育學院市場開發專員(1) 1。開拓工作思路，發揮自身資源優勢，拓寬繼續教育學院項目渠道，完成繼續教育學院業績和任務指標；
2.組織開展高等教育升級、高質量就業、職業技能提升、政府項目等考試培訓工作；
3.承擔與二級學院及院系的密切溝通與合作，承擔與業務主管部門及校企合作單位的溝通與協調，建立並保持穩定的合作關系；
4.負責完成行政工作，履行文字、事務、會議職責，協助公文處理、信息報送、後勤服務、對外宣傳聯絡等工作。
1.45周歲，碩士及以上學歷，條件優秀者可放寬至全日制本科；
2.兩年以上工作經驗和豐富的市場開發經驗；熟悉各種媒體的運作模式，有推廣大型營銷活動的成功經驗；
3.敏感的業務和市場意識，較強的分析和解決問題的能力，優秀的資源整合能力和業務推廣能力；
4.能夠掌握計算機知識，並在實際工作中熟練操作；
5.有較強的溝通能力，性格開朗，做事踏實，有進取心，能適應較強的工作壓力。
三、招聘條件
(1)基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，學術研究嚴謹，實事求是，為人師表。
2.具備崗位所需的專業知識和業務能力，具有良好的職業道德。
3.具備符合崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之壹的人員，不得報考。
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
2.在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
3.正在就讀的非應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四。擬議就業條件
考生按學校規定進行體檢和崗前體檢，發現有下列情形之壹的，取消錄用資格:
1.隱瞞崗前病史，達不到崗位要求；
2.提供虛假材料的人。
動詞 （verb的縮寫）招聘流程
(1)報名和綜合面試
人事部門通過學校官網、招聘網站、電子郵箱、現場或委托紙質材料接收申請材料，相關用人單位根據崗位要求組織面試。專任教師的崗位面試包括但不限於筆試和試講。
(二)對擬聘用人員資格進行復審
根據綜合面試排名結果，人事部門將通知考生配合崗前資格審查，包括但不限於無犯罪記錄證明、體檢報告、心理測試報告、政審報告。
(3)書面錄用通知
人事部門與用人部門協調，明確崗位職責、工資等級和到崗時間，由人事部門正式發出錄用通知。
第六，申請註冊
1.應聘人員請認真閱讀招聘公告，並將以下應聘材料的電子掃描件以“應聘的XX職位-本人姓名-202X年x月”的名義發送至電子郵箱:
(1)湖北省恩施學院招聘報名表(含照片)；
(2)身份證掃描件(報名和考試使用的身份證必須相同，新舊身份證不能同時用於報名)；
(3)畢業證、學位證、教育部認證報告(含學歷、學籍、學位認證報告)；
網址:/www.chinadegrees.cn
(4)應屆畢業生需提供學校相關部門出具的在校成績單。
2.學校會對投遞簡歷進行資格審查，審查通過後電話或郵件通知。資格審查不合格者不再另行通知。
人事部組織相關部門根據崗位要求進行綜合考核。
根據綜合面試排名結果，由人事部門通知考生依次出具無犯罪記錄證明，並配合學校相關部門進行體檢、心理測試和政審。
3.恢復交貨時間
自公告之日起，按報名人數分批進行面試，報名人數滿員。
4.聯系信息
地址:湖北省恩施市恩施學院人事處
郵政編碼:445000
聯系電話:0718-8986219
聯系人:黃老師
網址:
電子郵件:hr@hbesxy.edu.cn。
湖北恩施學院人事處
2023年2月28日
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