現將有關事項公告如下:
壹、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本計劃公開招聘醫療衛生機構醫務人員97名(正式事業編制)。招聘崗位、數量、學歷、專業、資格條件詳見《2023年綏芬河市醫療衛生機構公開招聘人員計劃表》(附件1，以下簡稱《招聘人員計劃表(壹)》和《2023年綏芬河市醫療衛生機構公開招聘人員計劃表(二)》
崗位專業設置依據《黑龍江省公務員專業設置指導目錄》(附件3)。
三、招聘條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍，擁護中國人民的憲法，具有良好的道德品質；
2.具備正常履行職責的身體條件；
3.年齡35周歲及以下(10月20日及以後出生，1987 65438)；具有專業技術初級職稱或博士研究生放寬至40周歲(10月20日及以後出生的1982 65438+)；具有疫情防控壹線工作經歷的編外醫務人員放寬至45周歲(10月20日及以後出生，1977+65438)；具有專業技術中級職稱及以上人員可報考，年齡可適當放寬；
4.國外學歷僅限於研究生，第壹學歷必須是國內高校學士學位。
同時，境外學歷必須經過教育部留學服務中心認證，所學專業必須與崗位專業要求相同或相近。
(二)下列人員不得報考
1.綏芬河市機關事業單位人員編制；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除或開除公職的人員；
3.因違紀違法正在接受調查或者受到紀律、行政處分的人員，以及處於影響期的人員；
4.依照法律法規規定，屬於事業單位工作人員的人員，不得招聘；
5.按照政策，有需要回避的情況。
四。招聘程序
本次公開招聘按照公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。
(壹)公告
在綏芬河市人民政府網(www.suifenhe.gov.cn)、馮春人才網(/sfh2023ws.baoming.net
報名時間:2023年2月6日09:00-2月9日16:00。
註意事項:
1.具體報名流程見報名網站流程圖。
2.關於充電。
①收費對象:報考招聘附表壹崗位的人員，按規定標準收取考試費。
報考《招聘計劃表(二)》崗位的，不收取考試費。
(2)收費方式:通過互聯網進行支付。根據《關於繼續收取省直事業單位公開招聘工作人員考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定，筆試(含公共* * *科目和專業科目)分別為45元和90元。
考生必須立即開通支付寶辦理相關業務。
網上繳費截止時間為2023年2月10日14:00。未按時繳費者，視為自動放棄考試資格。
3.每位考生只允許報考壹個職位，通過資格審查後，不允許改報其他職位。
4.考生憑二代有效身份證報名。
5.考生提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。
6.取得畢業證、職稱證、資格證截止時間為65438+2023年10月20日(含當日)。
綏芬河市駐外機構中的工作人員報考，必須經所在單位和主管部門同意，並出具同意報考的證明。
7.考生報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對所提交信息和材料的真實性負責，並與《招聘計劃表》中的要求保持壹致，否則不予通過。
如發現所填信息不實或弄虛作假，或在招聘各環節發現考生不符合招聘條件，壹經查實，可取消其相應資格，後果由考生自行承擔。
8.本次公開招聘各方面以通知方式在綏芬河市人民政府網站和報名網站發布，不再另行通知。
9.
技術
政策
監督舉報電話:0453-3997760
(三)資格審查
資格審查和網上報名同步進行，由市醫療衛生機構公開招聘醫務人員工作領導小組辦公室對考生資格進行初審，通過初審並繳費成功的考生方可進入現場資格審查程序。
(4)考試
報考《招聘計劃表(壹)》崗位的考試采取筆試和面試相結合的方式進行；報考《招聘計劃表(二)》崗位的考試采取面試方式進行。
考試時間、地點另行通知。
1.考試開放率
原則上通過資格審查人數與招聘崗位人數之比不低於3:1。小於3:1的，經研究可適當降低該職位開考比例，也可不設開考比例。考試前劃定考試分數線，考試成績必須高於或等於指定分數線。減少該職位的招聘人數或合並或取消該招聘職位。
報考職位被取消的，考生可在規定時限內改報其他符合條件的職位。
相關信息應在綏芬河市人民政府網站和馮春人才網上公布，時間不少於7個工作日。
2.筆試
筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，各滿分100。
公共科目筆試內容為公共科目基礎知識，占筆試成績的30%。
專業科目筆試內容為與所報考職位相關的專業知識，占筆試成績的70%。
筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×70%+政策加分。
①政策加分
享受政策性加分的考生，按照《綏芬河市2023年醫療衛生機構公開招聘醫務人員享受政策性加分工作指引》(附件4)的要求操作。
符合加分政策的人員名單在綏芬河市人民政府網站和馮春人才網進行公示，無異議後計入筆試總成績。
政策性加分審核時間、地點另行通知。
②查詢筆試成績。
考生可以通過馮春人才網查詢自己的筆試成績。
面試
面試采用技術方式進行，主要測試應聘者的專業素質、邏輯思維和應變能力。
面試成績100分，60分以下不予錄用。
(1)確定進入面試的人選。
報考招聘計劃表(壹)職位的考生:根據所報考職位的筆試總成績，從高到低，按照進入面試人數與報考職位人數3:1的比例進入現場資格審查，並列最後壹個職位的人數可相應增加，但與擬錄用人數的比例不得高於5:1，高於5:65440的
報考《招聘計劃表(二)》職位的考生:通過資格初審後，確定為面試考生，進入現場資格審查。
②現場資格審查
確定為面試人選的考生持本人報名表(網上打印)、二代有效居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子報名表，留學回國人員提供教育部留學服務中心認可的國外同等學力學位證書等與崗位資格相關的證明材料原件及復印件1份。時間地點另行通知。
③公示面試人選。
面試人員現場資格審查通過後，報考“招聘計劃表(壹)”崗位的，筆試總成績及面試人員名單公示3個工作日。
在現場資格審查和公示期間，如有考生主動放棄或經核實取消面試資格的，按筆試總成績從高到低依次遞補；報考“招聘計劃表(二)”崗位的人員，將通過審核的人員名單公示3個工作日。
4.考試總成績的計算
報考崗位總成績的計算招聘計劃表(壹):考試總成績以百分比表示，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；應聘崗位總成績的計算招聘計劃表(二):面試成績不進行換算，直接計入總成績。符合政策加分的考生不加分，同等分數的壹線醫務人員優先錄取。
考試成績和總成績取小數點後兩位數，不四舍五入。
5.公布考試總成績和考核人選。
面試結束後，按照考試總成績從高到低的順序，按照應聘崗位擬聘用人數的比例，等額確定進入考試和體檢的人選。
考試總成績並列的，按面試成績從高到低的順序排序，高分者進入考試和體檢。
如果面試成績還是平手，如果沒有壹線醫務人員優先，再嘗試面試。
面試結束後，考試總成績及進入考試和體檢的人員名單將在綏芬河市人民政府網和馮春人才網公布。
(5)評估
考核工作由醫療衛生機構公開招聘醫務人員工作領導小組辦公室協調，相關單位負責組織實施。
考核堅持客觀公正的態度，采取個別談話、走訪、案卷評查等方式，對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等進行考核。對擬聘用人員進行資格審查，並對擬聘用人員的資格進行復核。考核不合格者不予錄用。
(6)體檢
體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢醫院在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢時間和地點另行通知。
不按規定時間、地點參加的，視為放棄體檢。
對體檢結果有異議的考生，由事業單位公開招聘醫務人員工作領導小組辦公室進行復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢不合格者不得錄用。
放棄或考試、體檢成績不合格者，可從報考同壹職位且符合公告要求和條件的人員中，按成績從高到低等額遞補。
考試和體檢環節只分別遞補壹次。
(7)宣傳和就業
根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，並在綏芬河市人民政府網站公示7個工作日。
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)辦理聘用手續。
我市職工最低服務期為5年，未履行服務期者，應承擔違約責任。
事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度。受聘人員試用期按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑社[2065 438+04]63號)執行。試用期包含在聘用合同中，壹般不超過6個月(應屆畢業生不超過1年)，國家另有規定的從其規定。
試用期滿考核合格者，正式錄用；不合格的，解除聘用合同。
動詞 （verb的縮寫）紀律監督
本次公開招聘接受紀檢監察機關和社會各界的監督。
參加公開招聘的單位和工作人員應嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等相關招聘規定；申請人應對其提交信息的真實性負責。凡發現弄虛作假或違反考試錄用紀律的，取消考試錄用資格。
發現參加公開招聘的單位、工作人員和考生有違紀違規行為的，按有關規定處理。
不及物動詞其他事項
(壹)根據報名信息，進行考試等。，經醫療衛生機構公開招聘醫務人員領導小組辦公室同意，可對招聘數量和相關資格條件進行調整。
(2)本次招聘不指定輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(三)其他未盡事宜，由市醫療衛生機構公開招聘醫務人員領導小組辦公室負責解釋。
綏芬河市醫療衛生機構公開招聘醫務人員工作領導小組辦公室
65438+2023年10月20日
附:1。2023年綏芬河市醫療衛生機構公開招聘醫務人員時間表(壹)
2.2023年綏芬河市醫療衛生機構公開招聘醫務人員時間表(二)
3.《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》
4.《綏芬河市2023年醫療衛生機構公開招聘醫務人員享受加分政策指引》
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