壹、背景由來
201118年10月2日為推動企業全面加強合規管理，加快提升依法合規管理水平，努力建設法治中央企業，保障企業健康發展，國務院國資委制定了《企業合規管理指引(試行)》。
20213月18日，人力資源和社會保障部聯合國家市場監督管理總局、國家統計局正式發布18新增職業信息，包括企業合規教師。
2022年5月17日，國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心發布《國家市場監督管理總局認證認可中心關於開展人員能力驗證工作的通知(第壹批)》，正式面向社會開展人員能力驗證工作，其中包括企業合規處人員能力驗證。
二、適用對象
公司合規師主要針對律師、會計師、審計師、稅務、財稅等相關職業，在企事業單位擔任會計主管與經理、審計主管與經理、財務主管與經理、稅務主管、法務主管、財稅主管、風控主管等職業經理人，以及這些職位及以上的管理者。
公司合規官的技能要求及其意義
壹、公司合規部技能
企業合規計劃致力於幫助企業管理者掌握企業合規相關法律法規、合規管理、內部控制、全面風險管理、內部審計、內部合規運營管理、合規管理體系建設、合規評價及結果應用、企業合規管理綜合案例分析、合規管理人員培訓、文化建設等方面的專業能力。
企業合規工程師需要掌握各種企業合規管理工具和技能，並紮根於企業所屬行業，長期跟蹤研究法律法規和監管政策的各類潛在風險，幫助企業建立合規管理體系，有效管理風險，為企業穩定健康發展保駕護航。
第二，發展的意義
市場監管總局研究中心開展企業合規官培訓和人員能力驗證，為全面推進相關企業合規管理戰略提供堅實的人才支撐和保障。