三方協議是每年應屆生遇到麻煩最多的壹個環節，有的同學隨便就簽了壹個三方，解約要賠高額的違約金，有的同學因為簽不了三方，錯過了心儀的企業，因為三方問題被坑的同學們太多了，咱今天就來聊聊這個“三方協議”吧
到底是什麽是三方協議？
三方協議是畢業生、學校和企業這三方***同簽訂的關於畢業生的勞動關系、檔案、戶口等的書面協議，有電子三方，也有紙質三方，這兩個簽壹個就可以。
三方協議的作用
三方協議主要是在約束應屆生進入單位工作前這段時間內三方的權利和義務。避免雙方養魚。
對於企業：企業沒辦法隨便毀約，另外三方也明確了應屆生的壹個戶籍檔案，五險壹金薪水等相關的約定；
對於學生：學生壹畢業就需要按照協議中的約定按時到公司報到上班；
對於學校：三方協議是教育部衡量學校就業率的依據，也是很多學校經費申請的重要參考指標。
三方協議是不是必須簽呀？
如果妳還沒找到工作，或者打算畢了業再考研考編，妳就可以不用簽三方，妳的檔案可以繼續在學校保留兩年，關於這壹點，有的輔導員老師可能會嚇唬妳說不簽三方就不能畢業，妳聽他瞎說，不簽三方不會影響妳畢業，只會影響學校的就業率，所以遇到這種事情，記住，第壹件事兒，註意保留證據，把輔導員威脅妳不讓妳畢業的證據保留下來。
第二件事兒，態度好壹點，跟輔導員說明妳不簽三方的原因，爭取輔導員的理解，畢竟妳還沒有畢業，還有壹些事情要跟輔導員打交道，所以不要把關系弄得太僵，那假如說輔導員完全不聽，還是逼著妳簽三方，那就把妳保留的證據用起來。
三方協議註意事項：
妳壹定要看清違約條款，我們簽完了三方之後，如果找到更好的企業，有可能會毀約，這時候壹定要看好違約條款，有些公司為了不讓學生違約，設置了高額的違約金，壹般來說，違約金超過5000就很高了。壹定要仔細核對和妳簽約的公司。有壹些公司雖然妳投的是總公司，但是他卻給妳分配了子公司去工作，用子公司來給妳簽合同，或者還有壹些同學，妳應聘的是總公司，但是是勞務派遣工，妳是和第三方公司來簽合同，這兩種情況都要警惕，壹定要核對妳簽約的公司是不是妳應聘的那家公司。
壹定要看清崗位薪酬，有人遇到了明明談的薪資是8000，但是三方協議上寫的是每個月5000，出現三方和發的offer上薪資不壹樣的情況，這種是不行的，妳壹定要跟公司爭取把所有談好的東西都寫在三方上，因為offer它只是壹種口頭約定，是沒有任何法律效力的，而三方是有法律效益的，妳們約定的工作崗位、工作薪資、工作地點等等壹些重要的東西，都要在三方上約定才算數，才受法律保護。
三方協議簽了之後可以違約嗎？
答案是可以的，違約是很常見的事情。特別是今年大環境不好的情況下，大多數同學會先拿壹個保底offer再去挑選其他企業。
當用人單位提出，高額違約金，通常違約金不得超過5000元。用人單位違反“三方協議”的相關條款，也要承擔違約責任。
外企、合資企業、私企壹般采用試用期,通常試用期為1-3個月不等，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所壹般采用見習期,通常為1年。當發現福利待遇不合理時，是不是我能力不夠?
簽約前需要著重核實：工資金額是稅前，還是稅後、五險壹金的繳納比例、是否有獎金、休假制度等內容。
為防止用人單位違反承諾，畢業生可以將簽約前達成的休假、住房、落戶、保險等福利待遇在備註欄中說明；
用人單位擅自變更合同，使勞動者被迫辭職的，勞動者可以主張經濟補償。
大家關切的幾個問題
簽訂三方協議是否影響應屆生身份:不會。
三方協議期限：畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。