二、建立編制管理“周轉池”制度，單列1000個編制，為事業單位引進的國家“雙壹流”建設高校全日制碩士學位及以上研究生、急需緊缺人才提供更優政策空間；
三、支持國內外知名人力資源服務企業在產業園設立分支機構，5年內每年給予分支機構主營業務收入3%的獎勵，累計最高獎勵100萬元；
四、圍繞打造5個以上千億級產業集群，對帶技術、帶項目來石創業的科技領軍人才，給予最高1000萬元的創業啟動資金，破解制約人才創業的瓶頸；
五、大力加強高技能人才隊伍建設，計劃每兩年選拔壹批“石家莊工匠”，並壹次性給予每人2萬元獎勵；
（壹）符合條件的個人與人才服務機構簽訂人事代理協議，委托其辦理人才引進手續；
（二）人才服務機構向委托人人事行政關系所在單位商洽轉遞人事檔案，收齊申報材料後報送市人事行政主管部門審核；
（三）市人事行政主管部門審核擬引進人才的申報材料和人事檔案後，對引進在職人才在10個工作日內做出是否引進的決定；對接收國內院校應屆畢業生和留學人員在7個工作日內做出是否接收的決定；
（四）市人事行政主管部門決定引進或者接收後，由人才服務機構領取調動通知、接收院校畢業生函或者留學生報到行政介紹信，並轉交委托人；
（五）委托人憑調動通知、畢業生就業報到證或者留學生報到行政介紹信以及戶口遷移證、組織關系等材料在30日內辦理報到手續，由市人事行政主管部門簽署入戶意見後，到公安部門辦理常住戶籍入戶手續。
壹、高校畢業生壹次性就業安家補貼
（壹）補貼對象
石家莊碩士人才引進政策（高校畢業生壹次性發放安家補貼）
同時符合以下條件的畢業2年內普通高等學校全日制學士學位畢業生、全日制碩士學位研究生（博士學位研究生按照石家莊市人才綠卡B卡政策執行）：
1、2022年2月22日以後新到石家莊市行政區域內企業就業且依法參加社會保險（參保首月在畢業2年內）；
2、與企業簽訂1年以上勞動合同。
（二）補貼標準
學士學位畢業生壹次性補貼1萬元，碩士學位研究生壹次性補貼3萬元。就業安家補貼與石家莊市人才綠卡B卡政策不重復享受。
（三）申領程序
1、企業申報。用工企業可於高校畢業生符合條件後6個月內持申報材料向企業所在地縣（市、區）人社部門申報，具體申報時間為每季度末月20日前。申報材料主要包括：《高校畢業生壹次性就業安家補貼申請表》；用工企業營業執照副本原件及復印件；高校畢業生身份證復印件、社會保障卡復印件；高校畢業生畢業證和學位證復印件〔或學信網的學歷憑證、國(境)外高校畢業生提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書〕；與企業簽訂的勞動合同復印件；社會保險（養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險）參保繳費憑證；其他需要的相關材料。以上申報材料須加蓋公章。
2、資格審核。縣（市、區）人社部門對申報材料進行初審，初審完畢後，於受理當月月底前，填寫《高校畢業生壹次性就業安家補貼匯總表》，與《高校畢業生壹次性就業安家補貼申請表》壹並上報市人社局復審。市人社局經與石家莊市人才綠卡B卡名錄比對後，提出補貼意見。
3、社會公示。對通過復審的擬補貼人員，在市人社局官網進行公示，公示期5個工作日。
4、資金撥付。公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金，並撥付至高校畢業生社會保障卡金融賬戶。
二、高級人才尋訪券金補貼
（壹）補貼對象
成功引進高級人才的石家莊市行政區域內工商註冊、上年度營業收入達到1億元以上的主導產業骨幹企業。本細則中的“高級人才”是指石家莊市人才綠卡A卡條件中壹類、二類、三類、四類人才。
（二）補貼標準
對符合條件的企業，經申領審核通過後發放壹定額度的券金補貼。成功引進人才綠卡A卡條件中壹類、二類人才的，發放10萬元券金補貼；成功引進人才綠卡A卡條件中三類、四類人才的，發放5萬元券金補貼。年度發放補貼總額度不超過500萬元。
（三）申領條件
2022年2月22日以後，企業通過人力資源服務機構，從市外、國（境）外全職引進高級人才，依法簽訂勞動合同、在石家莊市參加社會保險，並連續繳納養老保險費3個月以上。
（四）申領程序
1、機構申報。由人力資源服務機構為企業提供券金補貼申報服務，於企業滿足申領條件後1個月內，持申報材料向市人社局申報。申報材料主要包括：高級人才尋訪券金補貼申請表；人力資源服務許可證原件及復印件；人力資源服務機構與企業簽訂的服務協議原件及復印件、企業與高級人才簽訂的勞動合同復印件；人力資源服務機構向企業開具發票的存根聯原件及復印件；企業營業執照副本復印件；企業上年度企業所得稅納稅申報表（須經稅務部門蓋章確認）復印件；引進的高級人才有效身份證件復印件、人才綠卡A卡復印件、連續繳費3個月以上的養老保險參保繳費憑證；其他需要的相關材料。以上申報材料須加蓋公章。
2、資格審核。由市人社局對申報材料進行審核認定並提出補貼意見。
3、社會公示。對經審核認定的擬補貼企業，在市人社局官網進行公示，公示期5個工作日。
4、資金撥付。公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金並撥付企業。
三、博士後經費資助
（壹）博士後科研工作站、分站、創新實踐基地設站啟動經費資助
1、資助對象。經國家、省批準新設立的石家莊市博士後科研工作站、分站、創新實踐基地。新設工作站、分站、創新實踐基地的設站啟動資助經費需在設立後1年內申請，逾期未申請的將不再受理。
2、資助標準。對新設立的博士後科研工作站、分站和創新實踐基地，分別給予50萬元、20萬元、10萬元的壹次性設站啟動經費資助。主要用於補貼設站單位為開展博士後科研工作而購置的設備、實驗、鑒定驗收等費用以及引進博士後研究人員等經費支出。
3、申領程序。經批準設立的博士後科研工作站、分站、創新實踐基地，可於每年5月份、11月份向市人社局申報，申報材料（須加蓋公章）：博士後工作管理制度；設站單位承諾書（須承諾嚴格遵守相關博士後制度管理規定，大力支持本單位的博士後研究人員科技創新工作，兌現各項生活待遇和科研保障）；其他需要的相關材料。經審核通過後，在市人社局官網公示5個工作日，公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金並撥付設站單位。
（二）博士後日常經費資助
1、資助對象。經批準進入石家莊市博士後科研工作站、分站、創新實踐基地，完成博士後開題報告的博士後研究人員。
2、資助標準。對在站的博士後研究人員，每人每年給予日常經費資助5萬元。主要用於博士後研究人員工資、獎金和生活補助、繳納社會保險費和參與學術交流活動等。
3、申領程序。博士後研究人員進站完成開題報告後，設站單位應及時向市人社局申報，申報材料（須加蓋公章）：博士後研究人員進站審批表；博士後研究人員進站備案憑證；與博士後設站單位簽訂的聘用合同或協議；其他需要的相關材料。經審核通過後，在市人社局官網公示5個工作日，公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金並撥付設站單位。
四、主導產業人才技能等級、專業技術人才職稱提升獎勵
（壹）獎勵對象
主導產業企業新獲得技師以上職業技能等級的高技能人才、新獲得副高級以上職稱的專業技術人才。
（二）獎勵標準
對符合條件的人才給予3000元的壹次性獎勵。
（三）申領條件
1、人才技能等級提升獎勵
同時符合以下條件的企業職工，可申領人才技能等級提升獎勵：
（1）依法參加社會保險的石家莊市行政區域內主導產業企業職工。
（2）自2022年2月22日起至2024年2月21日止,主導產業企業新獲得技師或高級技師職業資格證書（或職業技能等級證書）的高技能人才,並且證書須在人社部技能人才評價工作網網站可查詢。
（3）主導產業企業職工新獲得與主導產業生產相關職業工種的職業資格證書（或職業技能等級證書）。
（4）企業職工與企業不得重復享受獎勵資金和培訓補貼，同壹身份證號每年只能享受壹次獎補。同壹職業資格（或職業技能等級）證書編號只能享受壹次獎補。
2、專業技術人才職稱提升獎勵
同時符合以下條件的企業職工，可申領專業技術人才職稱提升獎勵：
（1）依法參加社會保險的石家莊市行政區域內主導產業企業職工。
（2）自2022年2月22日起至2024年2月21日止新獲得副高級以上職稱的專業技術人員。
（四）申領程序
1、企業申報。符合條件的人員，通過企業提交獎勵申請，獎勵應及時申報，每季度集中發放壹次。
（1）人才技能等級提升獎勵。高技能人才自技師或高級技師職業資格證書（或職業技能等級證書）核發之日起12個月內，由企業填寫《主導產業人才技能等級提升獎勵花名冊》、《主導產業人才技能等級提升獎勵資金備案表》,向企業所在地縣(市、區)人社部門申報，並提供以下材料：企業營業執照副本原件及復印件、技師或高級技師職業資格證書（或職業技能等級證書）原件及復印件；勞動合同原件及復印件；高技能人才養老保險參保繳費憑證；高技能人才社會保障卡復印件；其他需要的相關材料。以上申報材料須加蓋公章。
（2）專業技術人才職稱提升獎勵。專業技術人員在高級專業技術職務任職資格證書核發之日起12個月內，由企業填寫《主導產業專業技術人才職稱提升獎勵申請表》，向企業所在地縣(市、區)人社部門申報，並提供以下材料：企業營業執照副本原件及復印件；高級專業技術資格證書原件及復印件；通過認定、評審獲得的高級專業技術資格，提供高級專業技術資格評審表原件及復印件；通過全國統考獲得的高級專業技術資格，提供考試成績合格單原件及復印件；勞動合同原件及復印件；專業技術人才養老保險參保繳費憑證；專業技術人才社會保障卡復印件；其他需要的相關材料。以上申報材料須加蓋公章。
2、資格審核。縣(市、區)人社部門對申報材料進行初審，於10個工作日內審核完畢，並將《主導產業人才技能等級提升獎勵花名冊》、《主導產業人才技能等級提升獎勵資金備案表》或《主導產業專業技術人才職稱提升獎勵申請表》、《主導產業專業技術人才職稱提升獎勵匯總表》報市人社局復審。
3、社會公示。對通過復審的擬獎勵人員，在市人社局官網進行公示，公示期5個工作日。
4、撥付資金。公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金，並撥付至高技能人才或專業技術人才社會保障卡金融賬戶。
五、高層次人才配偶待業期間生活補貼
（壹）補貼對象
2022年2月22日以後在石家莊市處於待業狀態的高層次人才配偶。本細則中所稱的“高層次人才”是指全職在石家莊市工作的，持有石家莊市人才綠卡A卡人才、持有石家莊市人才綠卡B卡（有效期內）博士人才。
（二）補貼標準
高層次人才配偶待業期間，給予每月3000元的生活補貼，補貼時限不超過24個月。
（三）申領程序
1、單位申報。高層次人才用人單位可於每季度末月20日前持申報材料向單位所在地縣（市、區）人社部門申報。申報材料主要包括：《高層次人才配偶待業期間生活補貼申請表》；人才綠卡復印件；高層次人才與配偶雙方身份證復印件、結婚證復印件；其他需要的相關材料。以上申報材料須加蓋公章。
2、資格審核。縣（市、區）人社部門對申報材料及高層次人才配偶就業狀態進行初審，並填寫《高層次人才配偶待業期間生活補貼匯總表》，連同《高層次人才配偶待業期間補貼申請表》，於受理當月月底前壹並報市人社局復審。市人社局經與石家莊市人才綠卡名錄比對後，提出補貼意見。
3、社會公示。對通過復審的擬補貼人員，在市人社局官網進行公示，公示期5個工作日。
4、資金撥付。公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金，並撥付至高層次人才配偶銀行賬戶。
六、其他事項
本細則所稱“以上”、“以後”，包括本數（本級）。
法律依據
《石家莊市人民政府關於印發的通知》
三、支持高端人才引進
對新認定的院士工作站，給予50萬元的壹次性獎勵。對帶技術、帶成果、帶項目來我市創新創業和轉化成果的人才和團隊每年由市科技局牽頭組織認定，評為“市引進高層次科技創新創業人才”的，給予100萬元至500萬元科研經費支持；在市區內購買首套自用商品住房的，按人才層次分別給予100萬元、80萬元、60萬元購房補貼，分5年撥付；租住房屋的5年內每年補助最高5萬元的租房費。
四、提升自主創新能力
鼓勵和支持企業創新體系建設，對新認定的國家級、省級企業技術中心、工程研究中心、技術創新中心、重點實驗室、產業技術研究院分別給予500萬元、100萬元的壹次性財政獎勵；對新認定的國家和地方聯合***建工程研究中心、國家級企業技術中心分中心給予300萬元壹次性財政獎勵；對評價為優秀的市級企業技術中心、工程研究中心、技術創新中心，壹次性給予20萬元獎勵。