1、從2023年1月1日起調整最低工資標準，月最低工資壹檔標準為1880元，二檔標準為1760元，三檔標準為1630元；小時最低工資壹檔標準為19.8元，二檔標準為18.5元，三檔標準為17.2元；
2、下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
（1）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（2）勞動者應得的加班、加點工資；
（3）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（4）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
3、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標準；
4、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過。
確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
2、社會平均工資水平；
3、勞動生產率；
4、就業狀況；
5、地區之間經濟發展水平的差異。
綜上所述，全國各省市壹般壹到三年調整壹次最低工資標準，各地的工資標準不壹，具體以當地的政策為準。
法律依據：
《山西省人力資源和社會保障廳關於調整全省最低工資標準的通知》
（壹）本次調整的最低工資標準適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。
（二）、從2023年1月1日起調整最低工資標準，月最低工資壹檔標準為1880元，二檔標準為1760元，三檔標準為1630元；小時最低工資壹檔標準為19.8元，二檔標準為18.5元，三檔標準為17.2元。
（三）月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。