1.房租補貼就是租房補貼。這壹要求是根據在京中央行政事業單位在職、退休人員人數和相應職級補貼標準確定的。具體補貼標準最高為部級，每月補貼240元，最低每月補貼70元。各地標準不壹樣。
2.法律依據:《中華人民共和國公務員法》第七十四條。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等津貼和補貼。定期考核確定為優秀、稱職的公務員，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
二、事業單位住房補貼標準是多少？
事業單位住房補貼標準:
1，基本住房補貼。無房職工和住房不達標職工每平方米基本住房補貼金額為:每平方米保障性住房均價除以2，與職工每平方米個人平均負擔的差額。職工平均負擔按本級職工年平均工資1997除以60平方米計算；
2.工作年齡住房補貼。1995 12 31之前參加工作並符合享受基本住房補貼條件的職工，可發放工作年限住房補貼。工齡住房補貼的計算方法是原房改政策的工齡折扣、補貼職工1995 65438+2月31之前的工齡(年數)與補貼面積的乘積。需要註意的是，勞動年齡住房補貼與基本住房補貼壹起發放；
3.住房分配貨幣化後，每平方米保障性住房價格扣除國家和單位撥付的住房補貼和住房公積金後，職工個人平均負擔不得低於房改成本價出售住房時的水平，不得低於房價的28%。當地職工平均個人負擔低於28%的，按照28%的個人負擔計算當地住房補貼標準。