數字賦能推動社保基金管理提質增效

新疆：數字賦能推動社保基金管理提質增效

新疆維吾爾自治區人力資源社會保障廳深入推進社保數字化轉型，經過叠代升級，建成全區統壹的社保業務、基金收支和財務核算的“1+1+1”系統，全面實現社保業務、財務及銀行信息系統的相互銜接，有效提升了社保基金信息化、規範化和精細化管理水平。

壹是全面應用基金收支全程電子化系統。將全區各級經辦機構基金賬戶全部納入“全程電子化”系統統壹管理，實現對全區社保資金交易的實時查詢和集中監管，提升了全區基金收支業務的集中快速處理能力。與21家銀行開展社銀合作，實現社保“業務-財務-銀行”相互間高效無縫數據銜接，更加方便與參保單位、參保個人的基金結算，提升了基金結算安全性及效率，降低交易成本。重點打造“基金財務全出納”功能，將各地資金上解下撥、銀行利息分配等非業務系統發起的資金交易全部納入“全程電子化”系統進行處理，實現對全區所有基金收支全流程、無死角處理和監管。

二是按照企業養老保險基金全國“壹本賬”要求，進壹步細化各項基金財務管理工作標準和要求，全區會計核算體系統壹設置、會計核算標準統壹制定，實現全險種“全區壹本賬”。同時加強對各地基金收支、會計核算、報表填報的指導，發現問題及時督促整改，確保基金賬務數據完整準確。

三是健全預算工作機制和預算約束制度。建立與人社行政、財政和稅務部門為壹體的基金預算工作機制，***同謀劃、統壹部署、密切配合、聯合匯審，通過“分工協作+上下聯動”，不斷提高預算編制的科學性和準確性。積極適應企業養老保險全國統籌和失業、工傷保險省級統籌新要求，通過預算管理，建立自治區、地、縣三級政府責任分擔機制。組織各地經辦機構開展月、季、年基金收支預算執行分析，持續推進基金預算績效管理工作及時掌握和調度全區基金運行。