2023年浙江省公務員考試面試就要舉行了，大家有沒有做好準備呢？近期大家要密切關註2023年浙江省公務員考試面試名單的公布，成功進入面試的考生就要為面試做好準備。那麽2023浙江省公務員面試形式有哪些？和高頓公考小編壹起來看看吧。
壹、浙江省考面試特點
1.面試形式：結構化為主，法檢系統會采取無領導討論。
2.面試題量及時間：3題15分鐘，可以壹題壹題答，也可以壹起作答（並沒有所謂的高低優劣之分）最後3分鐘會進行提醒。
3.紙筆情況：從2021年開始，取消紙筆，直接思考作答！
4.成績公布：絕大部分地區當場公布，跟同崗位考友核對壹下，即可知道自己是否上岸！官方完整考察名單會在當天或者第二天公布。
5.考場情況：7個考官、3個工作人員，有計時器或者鬧鐘！
二、浙江面試之題型規律
（壹）從命題類別看
浙江省考面試與筆試壹樣，***分4類，即綜合崗、基層崗、行政執法崗、優秀村社幹崗。各類題目總體壹致，會結合崗位特點進行部分調整。
1.綜合崗，主要側重考察綜合分析、問題解決能力。
2.基層崗，主要側重考察綜合分析、人際協調能力。
3.行政執法崗，主要側重考察綜合分析、問題解決、人際協調等能力。
4.優秀村社幹崗，主要側重考察綜合分析、問題解決能力，且會結合農村工作進行考察。
（二）從題型特點看
浙江省考面試雖然會細分4大類，但題型還是相對比較簡單，主要以綜合分析、組織管理、現場模擬等常規題型為主。
1.綜合分析題，該題型是浙江省考的必考題型，主要包括社會熱點、觀點分析等兩大類。首先，觀點分析題壹般會以boss的講話作為命題題幹，比如22年考察了“戰略思維”；其次，社會熱點題比較貼近實際，與基層工作相關，比如22年考察了“政策落實兩難”的問題。
2.組織管理題，浙江在考察組織管理題時，會更加側重問題解決，故在命題時也會更加靈活，與實務工作結合更加密切，比如22年考察的社區治理困境、青年驛站服務質量提高等。
3.現場模擬題，浙江的現場模擬題其實重點在於考察考生的人際溝通協調、現場應變處置能力，比如22年就考察了鄰裏糾紛化解的問題。
以上就是關於2023浙江省公務員面試形式的內容，如果面試備考有困難，高頓公考小編建議大家加入高頓公考面試課程，獲取系統化學習。點擊領取資料