壹、水務局主要職責：
1、貫徹落實國家關於水務工作方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，並組織實施；擬訂水務中長期發展規劃和年度計劃，並組織實施。
2、負責統壹管理本市水資源（包括地表水、地下水、再生水、外調水）；會同有關部門擬訂水資源中長期和年度供求計劃，並監督實施；組織實施水資源論證制度和取水許可制度，發布水資源公報；指導飲用水水源保護和農民安全飲水工作；負責水文管理工作。
3、負責本市供水、排水行業的監督管理；組織實施排水許可制度；擬訂供水、排水行業的技術標準、管理規範，並監督實施。
4、負責本市節約用水工作；擬訂節約用水政策，編制節約用水規劃，制定有關標準，並監督實施；指導和推動節水型社會建設工作。
5、負責本市河道、水庫、湖泊、堤防的管理與保護工作；組織水務工程的建設與運行管理；負責應急水源地管理。
6、負責本市水土保持工作；指導、協調農村水務基本建設和管理。
7、承擔本市人民政府防汛抗旱指揮部（本市防汛抗旱應急指揮部）的具體工作，組織、監督、協調、指導全市防汛抗旱工作。
8、負責本市水政監察和行政執法工作；依法負責水務方面的行政許可工作；協調部門、區縣之間的水事糾紛。
9、承擔本市水務突發事件的應急管理工作；監督、指導水務行業安全生產工作，並承擔相應的責任。
10、負責本市水務科技、信息化工作；組織重大水務科技項目的研發，指導科技成果的推廣應用。
11、參與水務資金的使用管理；配合有關部門提出有關水務方面的經濟調節政策、措施；參與水價管理和改革的有關工作。
12、承辦市政府交辦的其他事項。
二、水務局工作人員退休年齡：職工退休年齡是指法律所規定的職工在壹定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
符合下列條件之壹的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：《中華人民***和國水法》
第十壹條 在開發、利用、節約、保護、管理水資源和防治水害等方面成績顯著的單位和個人，由人民政府給予獎勵。
第十二條 國家對水資源實行流域管理與行政區域管理相結合的管理體制。國務院水行政主管部門負責全國水資源的統壹管理和監督工作。國務院水行政主管部門在國家確定的重要江河、湖泊設立的流域管理機構（以下簡稱流域管理機構），在所管轄的範圍內行使法律、行政法規規定的和國務院水行政主管部門授予的水資源管理和監督職責。縣級以上地方人民政府水行政主管部門按照規定的權限，負責本行政區域內水資源的統壹管理和監督工作。
第十三條 國務院有關部門按照職責分工，負責水資源開發、利用、節約和保護的有關工作。縣級以上地方人民政府有關部門按照職責分工，負責本行政區域內水資源開發、利用、節約和保護的有關工作。