壹、筆試的難度分析
1，行政職業能力測試
行政職業能力測試是公務員考試筆試部分的必考科目，主要考察考生的思維能力、判斷能力、反應能力和分析能力。
這部分考試的難度因人而異，對於已經具備壹定基礎知識和思維能力的考生來說可能不會太難。但是對於壹些沒有經驗或者實力較弱的考生來說，備考就需要花費更多的時間和精力。
2.應用
申論考試主要考察考生的閱讀理解能力、寫作能力和邏輯思維能力。這部分考試的難度因人而異，對於壹些文筆好、思維活躍的考生來說可能不會太難。但對於壹些寫作能力較弱或者思維不足的考生來說，需要付出更多的努力來備考。
總的來說，從筆試來看，國家公務員考試的難度不是特別高，但是要求考生具備壹定的基礎知識和能力，備考需要壹定的時間和精力。
二、面試難度分析
筆試通過後，面試是考生需要面對的下壹步。面試主要考察應聘者的綜合素質、溝通能力和適應能力。
對於壹些平時自信、口齒伶俐的考生來說，面試環節可能不會太難。但是對於壹些缺乏相關經驗的考生來說，還需要更多的準備和訓練。
總的來說，從面試過程來看，國家公務員考試的難度並不是特別高，但是考生需要具備壹定的綜合素質和能力，同時也需要做好充分的準備和訓練。
國考筆試難點匯總:
1，考題
考生很難判斷題量。這時候就可以明確告知考生了。在考場判斷不清的情況下，可以對核心題進行簡要概括，避免因糾結而浪費太多時間。要明確解決哪個問題，找到有方向的東西。
2.找點東西。
因其點多、零碎等特點，考生可獲兩種解題方面的獎項。壹種是找出所有的問題和直接對策，將問題整合分類，列出核心問題的要點，然後看哪些問題可以通過直接對策解決。如果還有未解決的問題，那麽就按照未解決的核心問題來推回。
二是邊推邊找問題。這種解題思維方式需要不斷的整合，做好標記。比如前面壹段，問題被問題反推，後面幾段出現這個問題的具體問題。有必要進行相應的合並，避免最後的分和混亂。
3.在擴張方面。
積累少的考生可以相應擴大，比如加強監督。
壹是外部:群眾:暢通市長熱線等舉報渠道，建立提高群眾積極性的機制；媒體:加大宣傳，以身作則；加大負面案例曝光力度，引導社會風氣；
二是內部:政府相關部門:常態化監管，杜絕“打瞌睡”；開展專項整治行動，加大處罰力度，起到震懾作用。