問題二：公司代扣代繳員工的個人所得稅的流程是怎麽樣的？ 大概的流程如下：
1、發工資前，計算員工實發金額及稅金。
2、月初時，根據稅金信息在地稅網上做綜合申報
3、完成申報後，打印繳款書（去銀行繳款）
4、做個稅的明細川報
5、檢查明細申報是否成功（總金額是否與繳款金額相符）
與銀行主要就是交稅，其他的，沒有了。
問題三：工資，社保，個人所得稅都是由銀行代扣，怎樣做會計處理？ （1）計提工資時：
借：管理費用--工資 30000
貸：應付職工薪酬--工資 30000
（2）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資 30000
貸：應交稅費--個人所得稅 30
貸：其他應付款--社保（個人） 187
貸：其他應付款--公積金（個人）
貸：庫存現金 30000-30-187
（3）交納社保時：
借：管理費用--社保（公司承擔） 531.6
借：管理費用--公積金（公司）
借：其他應付款--社保（個人） 187
借：其他應付款--公積金（個人）
借：應交稅費--個人所得稅 30
貸：銀行存款 531.6+187+30
問題四：代扣稅怎麽做會計分錄 1、收款時
借：銀行存款20000
貸：預收賬款（或應收賬款、主營業務收入）20000
2、退付稅款
借：其他應收款――代扣稅款
貸：銀行存款工或現金）
取得代扣稅發票
借：應交稅金――營業稅
貸：其他應收款――代扣稅款
當然了，2項兩分錄可以合並，視情況而定
問題五：單位代扣不代繳個稅義務怎麽辦 根據《中華人民***和國稅收征收管理法》規定，代扣不代繳個人所得稅的企業（代扣代繳義務人），應作為偷稅處理，稅務部門對企業追繳稅款並處於1-5倍罰款。被扣繳人得知已扣未繳的，應要求扣繳人繳清稅款，或要求退回稅款自己申報繳納或向稅務部門舉報。
問題六：稅務機關返還個稅代扣代繳手續費如何處理 問：我公司因履行代扣代繳義務，稅務機關按照《中華人民***和國個人所得稅法》第十壹條的規定付給我司百分之二的手續費，請問如何做財稅處理？ 壹、賬務處理 根據《財政部、國家稅務總局、中國人民銀行關於進壹步加強代扣代收代征稅款手續費管理的通知》（財行[2005]365號）第六條第(六)款的規定，“三代”單位所取得的手續費收入應該單獨核算，計入本單位收入，用於“三代”管理支出，也可以適當獎勵相關工作人員。 因此，該手續費收入應當計入企業的收入。下面我們進壹步分析具體的會計核算問題。 首先，代扣代繳個人所得稅是壹項法定的義務，不論是否有手續費，支付個人收入的企業都要履行該義務，該行為不是 *** 購買企業的服務，不能算企業的商業經營行為，不計入營業收入。再者，由於實行了全員全額申報制度，無論員工的薪金高低都必須進行納稅申報，不是所有的申報都有對應的個稅，也就是說不是每筆的申報都能取得手續費返還，稅務機關給予2％的手續費返還與企業付出的勞動沒有因果關系，僅僅只是壹種鼓勵、壹種對企業付出代價的補償。因此，該筆收入應確認為壹筆營業外收入。 二、企業所得稅分析。企業所得稅的免稅收入和不征稅收入均有明確的定義，上述手續費收入不屬於免稅收入或不征稅收入，因此應當計入應納稅所得額。
問題七：代扣代繳個人所得稅怎樣做賬務處理 1）計提工資的時候：
借：成本費用
貸：應付職工薪酬
2）發放工資的時候：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保費
應繳稅費-應交個人所得稅
其他應付款-其他扣款類
3）繳納個稅的時候
借：應繳稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
問題八：公司負責員工的個稅怎麽處理 發工資時
借：應付職工薪酬――應付工資(應發數)
貸：現金(或銀行存款)(實發數)
應交稅費――代扣個人所得稅(代扣個人所得稅)
交稅時
借:應交稅費――代扣個人所得稅
貸:現金(或銀行存款)
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
問題九：企業沒有交代扣代繳個人所得稅如何處理 第壹，如果妳們不理會那個員工的敲詐，要作好他去舉報的準備，這就要考慮他的殺傷力了，他大概知道什麽東西，如果除了個稅，妳們公司還有其他稅務漏洞他也知道，那妳們就要小心了，他去舉報，稅局能不對妳們查帳嗎？問題大的話那就陪大了。所以先把個稅補了，然後不管他知道什麽，都要做好查帳的準備，哪些東西不完善的就給它完善去，收入、稅金鉤稽關系，進銷存鉤稽關系都弄得合理壹點。
第二，壹般公司沒有經過很嚴格的把控，漏洞都是比較常見的，只要平時納稅幅度比較正常，稅局也懶得理妳，但真查妳還是會很麻煩的，所以能避則避。看看能不能私下解決了（但這個也要承擔他日後再敲詐的風險），不能也拖住他，花時間把帳弄好。
問題十：企業沒有對員工代扣代繳個人所得稅怎麽辦 補繳肯定的，然後收滯納金。就是這個滯納金有點麻煩，是看所屬期到現在的。不懂話追問，滿意就采納