首先，下崗職工要繼續繳納社保。如果社保中斷或者繳費年限不足，會影響他們以後退休。按照現行的退休政策，靈活就業人員，男滿60周歲，女滿55周歲，繳納社會保險費滿15年，才能退休並領取壹定的養老金。在職職工年滿男60周歲、女50周歲、特殊工種男55周歲、女45周歲，連續繳納社保滿15年(含視同繳費年限)，符合退休條件。
其次，企業為職工繳納社保費用，由單位統壹繳納，有的個人從工資中代扣代繳，不需要個人辦理，有的單位直接繳納。下崗職工不壹樣。下崗後成為靈活就業人員，所有社保費用都是個人繳納，無論是單位繳納還是個人繳納。2020年6月5438+065438+10月1起，多個省市宣布社保費將由稅務機關征收。無論單位和個人，繳費人仍按以前的繳費方式和渠道向社保經辦機構申報，並按社保經辦機構核定的應繳納社保費數額的通知文件向稅務機關繳納。
畢竟壹句話，社保費由稅務機關征收後，繳納方式和渠道不變，仍然是向社保機構申報，首先由社保機構審核批準。
對於我自己來說，我是1997的下崗職工，但是我的檔案在單位破產後無故丟失。後來經過漫長的申訴，檔案被主管部門補齊，但原始檔案材料無法復活。另外，我曾經有壹份有毒有害的工作，因為檔案丟失無法鑒定。不過我自己的檔案，社保，勞動部門應該有當年的存根。因為這件事，我也去社保局問過問題，但是社保局領導跟我說，我們已經搬到妳家三次了，妳的檔案存根早就丟了，現在絕對不可能找回來。如果要認定壹個特殊工種，只有壹個辦法，那就是依據歷史檔案，讓人無語！
前年年底，我的社保問題解決了。能解決的是我的15繳費周期，自然就產生了。下崗後的休息期間應該做什麽？我的休息期是在投訴期產生的。在這種情況下，休息期間我可以不交社保費，因為國家有政策規定，所以我可以。
目前如果社保局的稅真的能讓下崗職工發遣散費，我是雙手支持的。同時，這也是下崗工人的共同願望。在此，也希望政府能網開壹面！我還沒有買斷原單位的工齡。
而且全國下崗職工失去原單位後，大多因為家庭生活奔波，也因為家庭原因錯過了繳納社保費用的有效期。但是，隨著那個時代下崗職工年齡的增長，他們非常期待國家的關懷。在這裏，我必須指出，社保中斷費還是要我們自己出，哪怕是賣鍋裏的鐵！