作為財務人員要考慮的事情更多要更全面，知道稅務籌劃的好處和方法也要知道稅務籌劃的風險和規避措施。
壹.1.輔助線的方法：目的主要是根據國家稅法的壹些行業特別規定，合理控制成本的比例，選擇適合自己滿意的稅收政策和稅率；2. 劃分方法：其目的是通過法律手段，每個企業收入縮水，降低稅務風險3.產品分拆方法：目的是通過研究產品的組成部分，或企業，合法降低稅收。
二.1. 分工的規劃方法：目的是建立根據稅收法律的特別規定，兩個公司，降低稅收負擔，與此同時，稅收激勵；2. 優惠的技術方法：目的是充分利用稅收優惠政策，創造條件滿足的前提下，稅收優惠和程序性要求；3.的改革過程形式：目的是通過減少稅收收入的形式轉換，或降低稅率的目的。
三.合法性：1.國家制定的稅收法律法規，稅收籌劃行為的預期，並希望通過稅收籌劃行為的指導整個社會的資源有效配置和合理分布的稅，為了實現國家宏觀政策。因此，稅收籌劃不僅是合法的，但隨著納稅人的權利受到國家的保護。2. 誠信：誠信是指納稅人稅收籌劃的最基本目的是稅後財務利益最大化，即使個人稅收經濟利益最大化，企業價值最大化和股東財富最大化，不僅減少稅收黃金，使個人稅稅或減少納稅人整體稅負。3.高級：“計劃”是規劃、設計，事先安排。稅收籌劃是稅收，作為壹個重要的因素影響納稅人的收益，在投資、金融、商務活動的規劃、設計、安排提前。
稅務籌劃有哪些風險
1.成本風險
再進行稅務籌劃的時候，老練的財務人員都會在成本控制方面有所計劃，但是再具體執行過程中卻因為沒有考慮到的壹些因素導致籌劃失敗或者是將省下的錢又投入到新面臨的問題當中，那麽這種情況就屬於失敗的。
2.政策性風險
做財務籌劃壹定是要制定壹個方案，如果這個制定方案在實施的過程中出現了問題，或者沒有達到目標，這個稅務籌劃就屬於失敗。財務籌劃政策的把握和內容條件的清晰以及執行性的可操作，都是非常重要的。
當然我們所說的上述情況是我們目前完全可以避免的風險。籌劃的成功與否，主要在於籌劃者本身的業務素質水平，即對於稅法政策的了解程度，以及稅收籌劃的經驗，稅收籌劃的制定的合理程度。
工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高壹個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累進的，當累進到壹定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現金將會逐步減少，所以，把納稅人現金性工資轉為提供福利，照樣可以增加其消費滿足，卻可少繳個人所得稅。比如，由企業員工提供住所、假期旅遊津貼、福利設施等。
法律依據：
《中華人民***和國稅收征收管理法》 第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。