根據市局《全市國稅系統崗位能手競賽活動實施方案》通知精神,為了全面提升教育培訓工作的質量和效益，推進學習型組織建設，選拔、培養和儲備高素質專業化骨幹人才，在全系統營造“學業務、強技能、爭能手、賽幹勁”的創先爭優濃厚氛圍，根據市局關於“人才強稅”的新的戰略部署，決定在今年開展全市國稅系統第二屆崗位能手競賽活動，結合我局實際，具體方案制定如下：
壹、指導思想
以中國特色社會主義理論體系為指導，以樹立全員學習、終身學習理念、提升國稅幹部的綜合素質為根本，著眼於國稅工作發展的需要，以開展全員崗位練兵為基礎，建立健全崗位學習體系和長效機制，努力建設壹支“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範”的高素質國稅幹部隊伍，實現以學習推動工作，以工作促進學習的良好局面，努力構建優質、和諧的國稅工作環境。
二、組織領導
為了全面加強對競賽活動的組織協調、監督、檢查和指導，
我局成立了崗位能手競賽活動領導小組：
組 長：袁俊海
副組長：楊介卿、王永鵬、高事業、白二愛、邱海雲、郭玉英、王東波。
成 員：吳五星、趙學軍、達伊林、張耀、孟文彬、杜霞、張繼東、樊學龍、張樹榮、張海霞、杜軍梅、王小芬、喬梅、高寬、楊勇、王麗霞、劉培新。
領導小組下設辦公室，設在人事教育科，負責對競賽活動具體工作的實施、協調，加強對崗位能手的管理和培養。
三、參賽人員、類別及原則
能手競賽的對象是我局全體幹部職工，包括協稅員和臨時工，分稅收管理業務能手、辦稅服務業務能手、稅務稽查業務能手、行政管理業務能手等四個類別，其中稅收管理業務能手包括征收管理、稅源管理、政策法規、稅政管理方面的綜合業務尖子。行政管理業務能手包括辦公室、監察室、人事科、機關黨辦等方面的綜合業務尖子。
我局稽查人員參加稽查能手競賽。局壹把手要積極參與競賽活動，根據自身業務優勢選擇考試類別。堅持考試與考核並重的原則，在考察參賽人員業務素質的同時，還要通過民主測評考察參賽人員的德、能、勤、績、廉等綜合素質。
四、競賽內容
參加市局競賽的人員，考試內容由公***基礎知識和分類專業知識兩個部分組成。公***基礎知識包括：
（壹）政治理論：馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義核心價值體系等。
（二）時勢政治：當年國內外重要大事、壹段時期內和當年黨和國家重要會議精神，如黨的十七大及十七屆五中全會精神、當年中央經濟工作會議精神等。
（三）稅務公文寫作：全國稅務系統公文處理辦法及實施細則、稅務公文模板應用、公文寫作方法和技巧等。
（四）廉政規定：稅務人員“十五不準”、四條禁令、黨員領導幹部廉潔從政若幹準則等規定。
（五）稅收基礎知識：稅收的定義、分類、地位、作用、特
征、管理等。
（六）稅收法律法規及相關法律知識：征管法及實施細則、新增值稅暫行條例及實施細則、消費稅暫行條例、新企業所得稅法及實施細則、稅務行政復議、稅務行政訴訟、稅務行政賠償、公務員法及考核規定、處分條例等。
（七）會計基礎知識：基礎會計學相關知識
（八）計算機應用基礎知識：計算機硬件基礎知識、word文檔、excel制作、幻燈制作、計算機網絡基礎知識。
（九）其他應知應會知識：簡單的歷史、文學、地理、科技知識等
分類專業知識包括各類崗位知識和技能。稅收管理業務包括納稅評估方法，稅源管理方法，征管工作流程，稅收與會計差異，稅務查賬和稅款核定，稅源監控數據分析，經濟與稅收關系統計分析，數據統計分析方法，出口退稅及反避稅知識，發票管理知識，稅源調研報告、動態、信息，應用軟件操作，稅收規範性文件的掌握和應用等。辦稅服務業務包括服務規範，征管業務，有關稅種、稅率和預算級次知識，防偽稅控知識，納稅申報與認證審核，比對稽核，發票管理制度，稅務公務禮儀，溝通技巧，應用軟件操作等。稽查業務包括新企業會計準則、稅收與會計差異、稽查規程、稅收規範性文件的掌握、司法應訴技巧、稽查取證知識、檢查詢問技巧、稽查案頭分析以及案件報告寫作。行政管理業務包括常用公文（通知、請示、報告、通報、總結）寫作、行
政管理基礎知識等。
公***基礎知識分值占總分的40%，分類專業知識分值占總分的60%。
五、考試時間
我局準備在5月下旬舉辦壹次全員業務考試，根據考試成績和考核推薦，確定參賽人員並上報市局。
六、獎勵措施
對獲得全市國稅系統崗位能手榮譽稱號的人員，市局獎勵為：第壹名獎勵5000元，第二名獎勵4000元，第三名獎勵3000元，第四名獎勵2000元，第五名獎勵1000元。我局對獲得全市國稅系統崗位能手榮譽稱號的人員再獎勵為：第壹名獎勵5000元，第二名獎勵4000元，第三名獎勵3000元，第四名獎勵2000元，第五名獎勵1000元。