由於本人自身原因，××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×月×日×日×月×日
在受到領導的批評後，我進行了深刻的自我反思，對自己近期的工作進行了梳理和總結，認為自己主要存在以下問題:
1，思想懈怠，責任心不強。思想大大咧咧，悟性不強，對工作不夠重視，有時會有“得過且過”“差不多就夠了”的想法。
2.工作作風不深入、不紮實、不松懈，工作安排不具體、落實不到位。不去帶頭領導蔔溝的工作，而是左顧右盼，不立即落實，有時還會出現“崗位不盡職”的現象。
3.對下屬不嚴格。工作中對下屬要求過於寬松，監督不力。工作中發現問題，總覺得要給下屬留面子，不馬上糾正。實際上，這不僅給管理帶來不便，還會造成我們工作中的失誤。
針對上述問題，我可以向您作出深刻保證:壹是加強學習，繃緊思想弦，認真學習本單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二、堅持動手，嚴於律己，端正工作態度，形成嚴謹、安全、高效的工作作風，做好管理制度的監督落實，制定切實可行的管理辦法；第三，在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，絕不放松對下屬的要求。只有這樣，從長遠來看，才有利於我們工作的開展和他們個人的成長。
領導的批評讓我認識到了自己的不足，也給了我壹個反思自己，警醒自己的機會。懇請領導接受我真誠的道歉，在以後的工作中繼續監督我，指正我。
審核人:××××
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