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稅務局考核嚴嗎?

我認為這是壹種正常現象。任何好的崗位或者說好的職業。都可以有人競爭。既然有人競爭那競爭的比例肯定就是越來越懸殊。崗位越好。那競爭的比例就越大。這是正常現象。完全能理解。別說國考的。崗位競爭比較激烈其實就是壹些特別好的企業裏面崗位競爭也是比較激烈的。

大多數也是用考試的辦法來競爭企業當中崗位的。所以我覺得。崗位競爭。這是好事。競爭的人越多。說明這個崗位的重要性越大。競爭上這個崗位的人肯定是個優秀的人才能在這個崗位上發揮他的聰明才智把各項工作做得更好。

“優質”的崗位自然會吸引更多的學生,從統計數據上來看,鐵路單位的崗位、稅務局中的相關崗位,最受考生們歡迎。

並且多地稅務局崗位報考人數已經超過了1000人,而招錄的人數不過只有幾個,這就意味著“千軍萬馬過獨木橋”的場面又要出現了。

其實稅務崗位上榜壹點也不稀奇,從往年的報考情況來看,這個崗位總是受到眾人青睞,究其原因,壹方面可能是與金融行業的發展有關,另壹方面則是由於這個崗位聽上去很有面子。

除了這類崗位之外,報名最多的崗位就要屬“三不限”崗位,也就是說不限年齡、不限專業、不限政治身份等,這個特點其實比較明顯。

由於各個崗位對專業和年齡的限制越來越多,使得有很大壹部分考生只能選擇這類崗位報考,對於這種情況,也只能“放手壹搏”,全力以赴了。

但對於有選擇的考生而言,很多專家建議,對於“熱門”崗位的報考,特別是這種競爭超過800:1的崗位,還需要慎重,報名人數眾多,也意味著競爭十分激烈,勝算也就會變得渺茫。

現在的應屆畢業生考編擁有較大的優勢,有壹些工作崗位已經做出了明確的規定,應屆生為主同時只招收應屆生。

因此如果已經畢業壹兩年的話,就會發現自己的機會越來越少,而大家能夠通過工作滿足日常的開銷。

同時現在的疫情形勢依舊不是特別理想。

這也讓大家非常擔憂,同時在這種前提條件的影響下,會發現競爭越來越激烈。

只有考到更加理想的成績,這樣才能夠獲得面試的機會。

不可否認,有壹部分考生是在父母的要求下選擇走上考編這壹條路。雖然前路漫漫,但是披星戴月的追逐夢想,也是壹件非常理想美好的事情。

同時編制就意味著有了鐵飯碗,有著很大的誘惑力,有的考生甚至會準備壹年到兩年的時間,最終才能實現任何壹個目標。

所以大家都加油努力吧,爭取能得到自己想要的崗位!

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