壹個好的流程，事半功倍，視頻面試也是壹樣。視頻面試流程與線下面試流程相同，包括發起招聘-創建招聘-簡歷篩選-初評-遠程筆試-邀約視頻面試-HR遠程面試-用人部門遠程面試-遠程復試-錄用通知。雖然現在視頻面試的工具很多，但最重要的是在使用前要仔細測試，確保效果不會影響正常面試。
選擇相對封閉的房間，保證環境安靜整潔，並盡量在背景墻上放置公司的LOGO或相關海報，可以突出公司的形象。當然，如果是在家辦公，可能缺少以上的材料，所以HR要做的就是穿著得體，盡量不要只打扮上身。如果不小心漏掉了細節，考生會懷疑妳的職業形象。
可能有很多HR也是第壹次面試，難免會緊張。這時候HR最好提前練習，就像妳在現場面試壹樣，提前在鏡頭前找感覺。
視頻面試有壹個很大的好處，就是可以錄音錄像，可以反復考量應聘者的表現，既方便又更客觀。同時也可以觀察自己在面試過程中的表現以及需要改進的地方。
視頻面試和現場面試壹樣，面試官要始終保持高度的專業性。整潔的外表，正確的坐姿，微笑的面容是最基本的要求。視頻面試最好的電腦配備高端聲卡和攝像頭，可以保證視頻面試的基本效果，給考生更好的體驗。
經過這次疫情，大部分HR合夥人和招聘經理都會逐漸習慣遠程面試的趨勢。而且平日裏被鴿子面試的幾率那麽高，視頻面試不需要應聘者奔波在路上，對他來說時間成本很低，也給了HR爭取優秀應聘者的機會。
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