稅務系統內部控制的主要內容包括崗位設置與職責分工、風險評估與應對、信息系統控制、內部監督與檢查、培訓與宣傳、財務控制。
1、崗位設置與職責分工：
稅務系統應當建立科學、合理的崗位設置和職責分工，確保各項工作任務能夠高效、準確地完成。具體來說，應當明確各崗位的職責範圍、工作標準、權限劃分和責任承擔，建立相應的制度規範和操作流程。
2、風險評估與應對：
稅務系統應當建立風險評估機制，及時識別、評估和應對潛在的風險。具體來說，應當定期對稅務工作進行全面風險評估，識別潛在的風險點，制定相應的應對措施，並定期更新和完善風險評估結果。
3、信息系統控制：
稅務系統應當建立完善的信息系統控制機制，確保信息的安全性、完整性和準確性。具體來說，應當建立數據備份和恢復機制、信息安全管理制度、計算機病毒防範措施等，並定期對信息系統進行安全測試和漏洞掃描。
4、內部監督與檢查：
稅務系統應當建立內部監督和檢查機制，確保各項工作的合規性和規範性。具體來說，應當定期對稅務工作進行檢查和審計，發現問題及時進行處理，並建立相應的獎懲機制和責任追究制度。
5、培訓與宣傳：
稅務系統應當加強對員工的培訓和宣傳，提高員工的專業素質和內部控制意識。具體來說，應當定期組織業務培訓、法律法規宣傳等活動，增強員工的合規意識和風險意識。
6、財務控制：
稅務系統應當建立嚴格的財務控制機制，確保財務活動的合法性、合規性和準確性。具體來說，應當制定財務預算、審批、核算、分析等方面的制度規範和操作流程，並對財務活動進行定期審計和監督。