生活中，無論是新成立的公司，還是員工，都非常關心五險壹金的繳納比例。畢竟五險壹金是勞動法給人的福利，人是享有這個權利的。五險壹金公司替我們交壹部分，但還有壹部分要我們自己交。公司會從員工工資中扣除。在四川省工作的人知道四川省五險壹金繳納比例嗎？下面給大家簡單介紹壹下。
第壹，公積金繳存比例
財政撥款單位、國有企業、國有控股企業繳納住房公積金的比例不得高於12%，其他單位繳納高於12%的部分，按照國家稅收政策規定征稅。住房公積金繳存比例不得低於6%。
第二，社保繳費比例
成都的社會保險主要有養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時，每種投保險種的繳費比例不同，具體如下:
1，養老保險:
(1)城鎮職工:單位繳納20%，個人繳納8%；
(2)原綜保市戶籍職工:單位繳納12%，個人繳納8%；
(3)非成都農村戶籍人員:單位繳納12%，個人繳納8%。
2.醫療保險:
(1)城鎮職工:單位繳納6.5%，個人繳納2%；
(2)本市原戶籍職工:單位繳納6.5%，個人繳納2%；
(3)非成都農村戶籍人員:單位繳納2.5%，個人不繳納。
3.生育保險:單位繳納0.6%，個人不交。
4.失業保險:單位繳納2%，個人繳納1%。
5.工傷保險:壹類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
6、大病醫療互助補充保險:
(1)城鎮職工:單位繳納1%，個人不繳納；
(2)本市原戶籍職工:單位繳納1%，個人不繳納；
(3)非成都農村戶籍人員:自願繳費。
三、五險壹金繳費基數
1，公積金繳存基數
根據現行規定，職工個人住房公積金的繳存基數為職工本人上壹年度月平均工資，職工住房公積金月繳存額為繳存基數乘以繳存比例計算得出。住房公積金的繳存基數根據成都市國有企業職工月平均收入和城鎮居民人均可支配收入增長率計算確定。隨著職工收入的不斷提高，其住房公積金的繳存基數和額度也相應提高。
2.社保繳費基數
成都社保基數是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照四川省和成都市上年度平均工資1至12確定。成都社保基數有上下限，最低不能低於上壹年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶從業人員和非本地城鎮戶口的從業人員不得低於50%，私營企業業主、股東、個體工商戶不得低於100%)；最高不能高於上年度全市職工月平均工資的300%。
作為上班族，我對五險壹金還是挺關心的。經過我的介紹。想必大家對四川省五險壹金的繳納比例有壹個簡單的了解。五險壹金的繳納比例在每個地方不同單位會有所不同。想知道自己的五險壹金繳納比例，可以按照自己當地公司的標準來算。