企業所得稅法對內外資企業的影響有哪些不同？企業應該如何遵循？會導致企業稅增加嗎？帶著這些問題，記者采訪了中國稅收籌劃網總裁宋洪祥先生。他認為，新的企業所得稅法統壹了內外資企業的稅率，創造了公平競爭的環境，不僅有利於企業的發展，也對國民經濟的發展產生了深遠的影響。“中國企業未來最大的風險不是經營風險，而是稅收風險，”中國稅收籌劃網總裁宋洪祥在接受采訪時說。“中國的企業只知道如何納稅，卻不了解稅收產生的過程，這會給企業帶來很大的風險。我希望把我在稅務領域20多年的經驗傳授給有需要的企業，讓他們變得更強大。”宋洪祥是壹個典型的山東男人，大方、誠實、坦率、熱情。2000年，宋洪祥放棄了18的稅務稽查工作，來到北京成立了自己的稅務籌劃所和中國稅務籌劃網。他最大的夢想是幫助中國企業成為“稅務大師”。新稅率措施:從內外差異到同等對待。宋洪祥認為，企業所得稅法對企業的影響主要是公平稅負，使企業能夠在公平的稅收環境中競爭和經營。這是國內企業發展的機會。在以前的舊所得稅法中，內外資企業在費用扣除方面有很多不同，比如工資、廣告費、業務推廣費、公益捐贈等。，外資企業實行事實扣除制度；對於內資企業，規定了扣除限額，比如廣告費不得超過年銷售凈收入的2%，工資要納稅等等。稅前扣除的差異是造成內外資企業稅負差異的重要因素。再加上優惠政策的差異，部分內資企業失去了市場競爭力，無法與外資企業競爭。新個稅法規定:統壹工資扣除標準，取消內資企業應稅工資限制；捐贈的統壹扣除方法；統壹和提高R&D費用扣除標準；統壹廣告費扣除標準；稅收優惠政策的統壹等。因此，公平稅負是兩稅合並的主題。企業新起點:同臺競技，公平競爭。宋洪祥說，在國內資金充足，外貿出口穩定增長的情況下，中國統壹內外資企業所得稅，調整優惠政策，可以積極引導外資投向，在更高層次上促進國民經濟結構調整和經濟增長方式轉變，提高中國利用外資的質量和水平。對於國內企業來說，這是壹個很好的發展機遇。壹是企業利潤增加。與33%的稅率相比，降低了8個百分點，相當於國內企業利潤增加了8%；二是營造公平競爭環境；三是推動產業升級。新個稅法將從五個方面整合現有稅收優惠政策，包括:促進技術創新和科技進步、鼓勵基礎設施建設、鼓勵農業發展和環保節能、支持安全生產、促進公益事業和關愛困難群眾、自然災害專項稅收減免優惠政策，進壹步促進國內企業技術創新和產業升級。對於外資企業，企業所得稅法並沒有完全取消稅收優惠，只是將優惠原則由地區優惠改為產業優惠，並輔以地區優惠。稅率25%:兩法合並後，新的所得稅率確定為25%。宋洪祥認為，根據國際數據，全球實行企業所得稅的159個國家和地區的平均稅率為28.6%，中國的這壹稅率處於中等偏低水平，不僅有助於提高國內企業的競爭力，也有助於中國繼續吸引外資。宋洪祥最後說，新所得稅法的頒布實施，是適應我國社會主義市場經濟發展的壹項重要制度。對實現內外資企業稅負均等、引導資金流向、調整產業結構、實現區域均衡發展將產生重要影響，並將積極推動形成企業平等競爭的稅收法律環境。