企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除.
前款所稱工資薪金,是指企業每壹納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出.
需要提供是,全年每月編制工資表,每個員工達到應稅範圍計算個人所得稅.用現金形式實際發放工資必須員工個人簽名,才算有效證據.另外要保存好每月員工出勤打卡主錄.
貴公司沒有建帳,由稅務機關采用合理的方法依法核定納稅人應納稅款的壹種征收方式.
核定征收方式包括定額征收和核定應納稅所得率征收兩種辦法:
(1)定額征收:直接核定所得稅額.
(2)核定應稅所得率征收:按照收入總額或成本費用等項目的實際發生額,按預先核定的應稅所得率計算繳納所得稅.
工資薪金支出企業所得稅稅前扣除的標準
企業產生的合理工資,工資支出,真實扣除.工資,薪金所得的款項實際支付,不包括公司的職工福利費,職工教育經費,工會經費以及養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險等社會保險和住房公積金.屬於中國國有性質的企業,其工資薪金,不得超過政府管理有關部門可以給予的限定數額;超過壹個部分,不得計入企業員工工資薪金總額,也不得在計算企業應納稅所得額時扣除.
工資是業務運營的必然支出,企業可以按照國家規定進行相關的稅務處理.
所得稅年報工資支出如何抵扣?