當年考大學，父母就想讓我學壹個跟他們單位相關的專業，然後直接畢業進國企，子承父業，但是那種單調，無聊的生活，我真的適應不了。壹輩子都在尖草坪這個沒人管沒人問的地方待著，眼界都小了許多。
大學不是什麽好學校，壹個普通二本，畢業以後很迷茫，同學們在外地讀書的基本不回來，回來的都是家裏安排好工作的，要不就是賣房賣車，當銷售，或者在小公司上班。我因為學的不是理科，國企也進不去，所以只能自己找工作，後來就幹了銷售。我其實怎麽也沒想過會幹這行，可是沒辦法，整個太原市北城，都是國企這種單位，像樣的互聯網公司可以說是壹個沒有，有的話也都在南城，小店，迎澤。國企沒有關系又進不去，所以導致事業編制，公務員考試炙手可熱。這種情況導致我壹度認為全國各地所有的城市都是這樣，壹個好點的工作就這麽難。要不就是找不下，要不就是離家幾十公裏。
然後說說工作壓力和收入，銷售在太原算是高收入群體了，拼死拼活的話壹個月壹萬多是有的，但前提是沒有自己的壹點時間。當 汽車 銷售的壹年時間裏，前3個月試用，我還算對車有壹定了解，比較感興趣，2個月就轉正了，就太原這個工資，試用期壹個月1800，每個月有4天休息日，而且還得請示，都不壹定能休息了，不光是銷售，我問我好多在私企工作的同學都壹樣，單休或者是半天休都有，雙休寥寥無幾。然後領導說是8點上班，6點半下班，但是下班以後有開不完的會，打不完的電話，作為壹個銷售我忍了，壹個月這樣下來，雖然才剛轉正，扣了亂七八糟的錢，還能拿到5，6000，這在太原算是不錯的收入了，中等偏上。資歷老點的銷售平均壹年10萬+。
但是這工作肯定幹不長，壓力太大我也適應不了，即使這行是我比較感興趣的。所以我決定考研究生，後來辭了工作考研，考到浙江，因為我本科也在山西讀的，眼界窄了不知道多少，感覺太原怎麽說也是省會，比外邊也差不到哪去啊，就不想出去。但是我他媽去了浙江壹年，到現在才發現，人家浙江憑什麽發達？山西永遠趕不上人家。
首先我去的不是省會杭州，是在浙江排第二的寧波，估計沒去過寧波的人對寧波的概念也就停留在寧波湯圓上了(至少我就是這樣哈哈哈愛哈哈哈哈哈)。自然環境就不說了，浙江嘛，空氣好是好，就是他媽的夏天太熱，又潮濕又熱，冬天冷到爆炸，不像太原夏天熱也熱不了幾天，冬天有暖氣，氣候來說我還是喜歡太原，雖然空氣不是特別好，但是最近幾年改觀了不少。除了氣候和親戚朋友這幾個因素外，我真的找不到任何回太原的理由了。曾經沒有出來的時候，就壹直奇怪為什麽大家都要出去，去西安，北京，上海，蘇州杭州，我覺得太原再不濟也是省會吧？還不夠妳們飛的？然後打臉了。
寧波是計劃單列市，也經常被列入新壹線城市。我曾經壹度認為寧波是個小地方，去了以後才發現，它有太原的兩倍大，人口也是太原的2倍，但是不管是高峰期還是平時，地鐵，公交從來沒有擁擠過。壹個原因應該是地廣人稀。另壹個原因就是公交線路多，而且人家按時發車，有實時公交可以查詢。太原呢？別的不說，看看我高中校門口的25路，高峰期擠都擠不上去，好多公交等壹個小時不來，然後壹下來兩三個，還不能查實時公交，但是這個價錢是真的便宜。這是壹個優勢吧。
然後是工作環境，整個寧波給人壹種悠閑的感覺，沒有那麽大壓力，不像太原，壹種無形的壓力時刻籠罩在上空。在這裏盛行的官僚主義在浙江基本看不到，辦事效率高，服務態度好，醫院也是，基本不需要排隊太久，領導們也都沒什麽架子，國企在那邊寥寥無幾，多的是像雅戈爾，貴人鳥，波司登(我是去了才知道這都是寧波的牌子)，這種比較大的服裝產業還有互聯網公司。自然工作機會要多的多。
收入的話，不說別的，對比壹下教師行業，壹個初中老師在太原，有編制也就壹個月3000多，五險壹金，公積金1000差不多了。寧波初中老師有編制的，5000多，公積金2000起，加上獎金壹年到手十幾萬不是問題。我問了當地人，都說寧波的福利在浙江都算最好的。而且研究生畢業就在寧波，除了沒有落戶限制外，還壹次性發2萬，在寧波的壹些地方買第壹套房子補貼房價的百分之35，最高25萬，反觀太原呢，取消戶籍限制，發壹萬吧好像。我不知道太原拿什麽吸引畢業生。而且房價也就1萬5到3萬，很多地方跟太原房價差不多。
真的不出去不知道，出去以後就知道為什麽那麽多人不願意回來了，我去的還不算壹個壹線城市，去壹線城市的當然更不願意回來了。
看到樓主的提問，這個問題看似很大，但是很實際。
作為壹名90後，我身邊的朋友但凡畢業後待在太原工作的，基本是家裏幫忙安排工作，或者在太原先找個工作先幹著。
有本事有能力的還是外出了。太原人才外流的主要原因，我覺得是沒有高新的產業來留得住人。像壹線城市有很多新興產業，可以解決就業問題，試用期就會給員工上社保。找工作可以找到周末雙休的，並不難。
另外，有相對合理晉升制度。
太原首先產業主要還是單壹，像清控算太原很不錯的辦公樓了吧，但是在壹線城市真的有很多這樣的辦公樓,另外清控有壹部分都是山西本土的公司。外來的公司並不多。
壹個城市想要留住人才,壹定是制度放寬,增加大型企業，壹些高 科技 企業。這樣很多從外回來的山西人，能找到合適工作，拿到合適工資，才能吸引人才。
太原，周末雙休的工作不多,找到壹個都不太容易，試用期有社保的公司還沒怎麽聽說。
很多人，在大城市拿高工資習慣了，可能壹下子回來接受不了這樣的現實。另外我身邊接觸的從壹線城市回來的年輕人，包括我在內，還是覺得後悔。北上廣容不下肉身，三四線安放不了靈魂。就是內心接受現況的壹種無奈的心情。
我壹個高中同學。大學在天津上的，在北京飄了9年，IT行業，每月工資到手2萬5左右，房租5000，吃喝拉撒5000。每月至少能攢15000。在北京買不起房。想在太原工作。結果在太原找了份工作到手月薪5000。還經常出差。房租1500，吃喝拉撒2000，每月能攢1500，生活質量嚴重下降。幹了不到3個月又回去北漂了。哎，這只是個縮影。山西能留住人才嗎？
山西掌權的就山大、師大、理工大幾所大學畢業的。從清北985等高校畢業的，要想回到山西立住腳，有上升空間，門都沒有。我有壹朋友，北大畢業30年，在壹個縣城當某局付局長，壹些師範生就能決定了他的命運。據了解，凡是出了山西上985大學的同學，很少願意回來，就是因為受排擠！
我是從北京過來想要定居的，然後發現在太原程序員的工資真心低。
而且大部分都是小公司。
而且老板也是巨坑的那種。
在這邊呆了不到壹年，已經不想再呆著了，
還是回家自己創業吧。
我孩子博士畢業以後想留在我身邊在太原找份工作，沒有合適工作，找工作還的求人，也沒引進機制…太原實際不適合“人才”工作，觀念滯後，城市臟亂差，只適合做小本經營，最後落戶其它城市
不用說人才了，我壹個退休工人都不想在太原生活了。臟亂差不說就連個活動散步的地方都沒有，凡是公園都建在離家很遠的地方，奇怪嚇人的是公園裏地面都是大理石且不防滑
人不行！走遍全球，全中國回太原再看？
太原論人才，滿世界山西人都厲害。可本地院士有幾個？大企業不少吧，大項目有幾個？外省市玩命的吸引企業，太鋼太重也被天津首鋼給勾引上跑了！
太原論財力，全中國銀行在太原都有。滿世界山西老板去投資。
太原最發達的卻是和美國壹樣的資本服務型投資集團。超高級酒店服務業。集中資本然後向外走。
良心話：這五六年太原變化不小，東山西山，小店晉源。可是廣大百姓基本無感，為甚？錢全貢獻給發達地區了！
太原人的工資水平，嚴重拖了全國省會的腿腿！
關於這個問題，實事求是講，既有客觀原因，也有主觀因素。我來仔細分析：
壹.客觀原因：太原在2012年以前，不是現在這個樣子，城市基礎設施建設 歷史 欠賬很多。出現高架橋、隧洞這種高大上的立體基礎設施也就最近5年的事。這個背景交代壹下。吸引或者留住人才是壹個城市的魅力所在，傳統意義上，大家對人才的定義就是高層次高學歷高智商的復合型或者專業性很強的人。主要集中在高校，科研院所，互聯網企業，高 科技 產業，金融業中。
1. 高校：太原除過理工大學是211，就沒有其他學校是211了，壓根沒有985。高校要發展，需要長江學者，千人計劃，院士等正高級教授，學科帶頭人。但這些人到了這種價格，拋出橄欖枝的高校數不勝數，山西的高校根本沒有競爭力（主要體現在科研經費、住房、工資等）。這個是客觀原因，沒辦法