1.許多地方對職工醫療保險單位繳費實行階段性緩繳。
2.31省市養老金調整方案出爐。
3.養老保險待遇領取資格認證。
壹是實行階段性緩繳職工醫療保險單位繳費。
今年新冠肺炎疫情反復，很多中小企業和個體工商戶的效益都受到了不同程度的影響。為切實保障基本民生，幫助企業排憂解難，不少地區出臺了《關於職工基本醫療保險單位分期繳費的通知》。
北京
7月20日，北京市醫保局、北京市發改委、北京市都史財政局、北京市稅務局聯合發布《關於職工基本醫療保險單位分期繳費的通知》。
通知明確指出:
北京市正常繳納醫療保險費的中小企業、個體工商戶、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織，可以在2022年8月至6月10期間，將2022年7月至2022年9月醫療保險單位繳納的部分出售，職工應當繳納的部分由參保單位依法代扣代繳，每月按時繳納。
單位緩繳期不影響參保人員享受醫療保險待遇和個人權益記錄。
湖南省
7月26日，湖南省醫療和社會保障局等四部門聯合發布《關於職工基本醫療保險單位分期繳費的通知》。
通知明確指出:
統籌基金累計結余可支付月數大於6個月的統籌地區(衡陽、常德、婁底統籌基金累計結余小於6個月，不實行延期支付政策)。自2022年7月起，中小企業、個體工商戶和社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織延期繳納3個月，延期繳納期間免收滯納金。
如果7月份已經付款，可以延期壹個月。延期付款用於彌補2022年2月31之前的逾期付款。
湖北省
7月22日，湖北省醫保局等四部門聯合發布《關於職工基本醫療保險單位分期繳費的通知》。
通知明確指出:
2022年8月1日起，單位參保的中小企業職工和個體工商戶醫療保險單位繳費延期，生育保險同時延期，延期繳費期間免收滯納金。
參保職工個人醫療保險繳費仍需按時繳納。緩繳期間，企業應繼續依法履行職工個人醫療保險繳費的代扣代繳義務，正常上報職工醫療保險費信息，確保職工繼續參保，個人權益持續記錄。
職工大額醫療費用補貼和長期護理保險不納入緩繳範圍。
由於篇幅有限，這裏就不壹壹展示了。對相關政策感興趣的朋友可以掃描下方二維碼，加入當地社區，了解當地最新政策。
總之，這壹措施既能減輕企業發展負擔，又能有效保障參保職工的權益。真是壹舉兩得，非常人性化。
二、31省市養老金調整方案發布。
養老金增加和補發到位
目前，31省份2022年養老金調整細則已經出臺，2021 12 31之前已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企事業單位退休人員，均可實際享受養老金上調待遇。
這次養老金調整主要分為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分。
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