根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的兩個通知》(人力資源和社會保障部發〔2022〕27號)要求，經批準，我省企業、機關事業單位退休人員(含離退休人員，以下簡稱退休人員)基本養老金水平從2022年的1調整。現將有關事項通知如下:
壹、調整範圍
2021 65438+2月31已按有關法律法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整方法
調整後的基本養老金包括固定部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.配額部分。每人每月39元。
2.掛鉤部分。壹是與本人繳費年限掛鉤(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的，按1年計算)。繳費年限在15年以內(含15年)的，每月增加32元；繳費年限超過15年的，0元在16年後每月增加2.65438+。二是與本人養老金水平掛鉤。2021和65438+2兩個月增加本人基本養老金的0.5%。有關彎鉤調整部分，請參見子元素。
3.傾斜部分。截至2021，12，31，70-79歲退休人員每月增加10元，80-89歲退休人員每月增加20元，90歲及以上退休人員每月增加60元。其中，2021年達到70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按上述辦法進行傾斜調整後，累計老年傾斜不足140元的，180元，280元、390元的予以補足。
第三，資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中支付，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中支付。各級對企業退休人員養老金地方調劑新增支出安排資金給予壹定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
第四，組織實施
調整退休人員基本養老金是保障和改善民生的重要途徑，體現了我國對退休人員的親切關懷。各地區、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，加強宣傳，確保調整工作順利進行。各地要提前做好資金安排，確保基本養老金在7月31前按時足額發放，不發生拖欠。調整退休人員基本養老金將納入各地企業職工養老保險全國統籌考核；地方政府自行出臺相關法律法規，導致基金減收增支問題。經核實後，按相關法律法規處理。工作中如遇重大問題，請及時向安徽省人力資源和社會保障廳反映。