1.公司用私人賬戶發工資算偷稅嗎？公司壹直用私人賬戶發工資，涉嫌偷稅漏稅，但要具體偷稅漏稅才能認定。因為在稅務核查的時候，無法通過公司賬戶查出工資發放情況。但只要按時足額發放工資，並不違反工資支付的相關法律。
《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十五條規定，納稅人未繳納應納稅款，采取轉移、隱匿財產等手段阻止稅務機關追繳未繳的稅款的，由稅務機關追繳未繳的稅款和滯納金，並處未繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二，公司不給發工資合法嗎？公司不給工資是違法的。用人單位應當向勞動者發放工資表，並要求勞動者簽字確認。在這裏提醒壹下，工資條也叫工資條，是員工所在單位定期反映工資的票據，但並不是所有單位都給員工工資條。有的單位會把工資明細清單發給員工，有的單位不會。
三。如何舉報公司偷稅漏稅1？應向當地稅務機關的申報中心申報。舉報中心的舉報範圍為:偷稅、逃稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發票，以及其他稅收違法行為。
2.舉報可以通過信函、口頭、電話或者舉報人認為方便的其他形式進行。
《刑法》第二百零壹條納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、憑證，在帳簿上多報支出或者漏報、少報收入，經稅務機關通知後拒不申報或者制作虛假納稅申報表，不繳或者少繳應納稅款的。
偷稅數額占應納稅額百分之十以上不滿百分之三十，偷稅數額壹萬元以上不滿十萬元的，或者稅務機關以偷稅罪給予偷稅二次行政處罰的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處偷稅數額壹倍以上五倍以下罰金；
偷稅數額占應納稅額百分之三十以上，偷稅數額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處偷稅數額壹倍以上五倍以下罰金。