那麽，目前我國企業年金發展情況如何？企業年金如何保值增值？國家有什麽激勵措施？
辦理企業年金，增加養老金儲備。
這家位於北京大興的小型高科技企業，今年9月剛剛開始辦理企業年金，壹次性繳費3年。
北京某科技發展公司總經理李高峰:這是國家支持的事情。我們當然要做。前提是我們今年效益還可以，利潤可觀。
在山東威海，在船務公司幹了30多年，還有幾年就要退休了。除了基本養老保險之外，企業年金的長期存繳讓莫蘭對未來的退休有了更多的想象空間。
山東威海衛東船務有限公司後勤處處長鄭重地說:養老金更多地用於退休後的衣食住行。我喜歡運動，喜歡旅遊，喜歡攝影，所以企業年金可能更多的是壹種提高我生活質量的保障。
據了解，莊嚴公司從2008年開始實施企業年金繳費制度。目前單位繳費已經按照8%進行，這是規定的最高限額。
威海衛東船務有限公司財務部部長叢:到目前為止，我們已經交了3000多萬的企業年金，這是企業的稅前費用。
莊嚴的企業年金已經交了12年，他也可以通過個人賬戶看到自己賬戶的累計收益。
山東威海衛東船務有限公司物流部主任鄭重地說:我每年年底都會看壹看增長情況。總的來說，似乎超過了CPI(居民消費價格指數)的增長。
企業年金如何保值增值？
企業年金如何保值增值？這就不得不提我們國家對企業年金基金做出的制度安排了。
人社部門已經選擇了20多家機構投資者作為企業年金基金的投資管理人，專業的投資機構會打理這筆錢。此外，為了鼓勵年金投資獲得更好的收益，國家從今年開始進壹步擴大了年金基金的投資範圍。
從2006年開始，我國企業年金市場化運作已經15年。《中國養老金融發展報告(2021)》顯示，截至2020年底，我國企業年金基金累計存量達到2.25萬億元，實際運營規模為2.21萬億元，比上年增加4460億元，同比增長25%，增速為2015年以來最高。
2020年，企業年金市場平均收益率將達到10.30%，為2008年以來的最高水平。
中國人壽養老保險股份有限公司委托管理部總經理李香婷:從2007年到現在，累計200%的收益率，其實就是年化收益率，每年都在7%左右，甚至高於7%。那麽這個收益率甚至超過了壹些短期理財產品。所謂財政解決養老問題，就是在這筆資金的長期積累中，享受這樣壹個復利的優惠制度，然後積攢足夠的錢，過上幸福的晚年。
新華養老保險股份有限公司總裁助理蔣敬:從30%提高到40%，提高了10個百分點。這樣，企業職業年金第二支柱的總範圍是3.6萬億元，10%意味著近3600億元可以進入資本市場。機構投資可以更好地穩定資本市場。
當然，作為老百姓的養老錢，安全也是最重要的。新政進壹步規範了年金投資行為，更有利於年金基金健康有序發展。
中國人壽養老保險股份有限公司副總裁張:它是壹個穩定的長期基金，風險承受能力極低。是養老錢，所以壹定要遵循安全、穩定、投資收益(利潤)三原則
企業年金覆蓋率低，還有很大的拓展空間
從歷史投資業績來看，作為長期積累的企業年金，無疑可以為企業年金繳費人積累壹定規模的養老金儲備。
目前基本養老保險作為養老的第壹支柱，已經覆蓋了6543.8+0億人，那麽作為第二支柱重要組成部分的企業年金覆蓋率如何呢？
作為國家的壹項制度安排，企業年金的發展受到所得稅抵扣優惠方式的鼓勵。
中國人壽養老保險股份有限公司委托管理部總經理李香婷:企業為員工繳納的繳費，可以享受企業所得稅稅前列支，對企業的吸引力還是很大的。個人壹起還可以享受個人所得稅稅前列支。
根據投資復利原理，積累的越多，積累的時間越長，將來可能獲得的金額也越高。但對於壹些年輕人來說，企業年金遠不如公積金現實。畢竟企業年金要到退休才能領取。
北京某科技發展公司總經理李高峰:對於員工，他有壹個了解的過程，尤其是年輕的員工。妳想想30年後的事情，他們有時候覺得好像很遙遠，不願意花這個錢。
陳奇在李高峰公司工作了五年多，今年還不到30歲。當公司征求妳的意見時，她主動放棄了申請企業年金的機會。
北京某科技發展公司陳奇:說還沒到30歲太久了，60歲以後肯定太久了。
《中國養老金融發展報告(2021)》顯示，截至2020年末，全國建立企業年金的企業有105200家，較2019年末增加9200家，同比增長9.6%，涉及職工總數為271800人，同比增長6.67%雖然年金規模增長很快，但參與企業不多，覆蓋人群有限。
中國保險行業協會秘書長尚:參保人數2700多萬，加入企業年金的職工總數占比不到7%。
，加入(企業年金)制度的企業數量占比不到1%。
有專家甚至直接指出，上市公司作為企業集團中的佼佼者，應該積極行動起來，響應國家的號召。
清華大學社會科學院教授董克勇表示:我們更好的公司，中國更好的公司，應該建立這樣的企業年金，以響應國家政策。
發展企業年金提高養老金替代率
目前，中國的基本養老保險制度為大多數公民的養老生活提供了基本保障。目前除了基本養老保險制度，還需要通過發展包括企業年金在內的第二支柱養老金，甚至第三支柱養老金來提高替代率。
這裏所說的養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金水平與退休前的工資收入水平之比。
中國人壽養老保險股份有限公司委托管理部總經理李香婷:從這麽多企業的歷史經驗來看，企業年金的替代率大概在20%左右，各有不同，但基本都能達到10%到30%的替代率。
企業年金作為養老保險的補充，既是企業吸引人才的激勵措施，也是員工的長期福利，可以增加員工對企業的凝聚力。
山東威海某航運公司財務部部長叢:應該說是威海最早繳納企業年金的單位，為員工提供了很大的保障。這麽多年，沒有壹個員工主動離職。
國家稅務總局威海市環翠區稅務局副局長王松濤:企業補充養老保險會增加壹些費用，但對整個企業的發展和長遠發展，包括企業職工隊伍的穩定會有很大的促進作用。
不僅如此，專家表示，作為企業提供給員工的福利，有助於優化薪酬結構，從制度上幫助大家安排好養老金財富儲備計劃。
中國保險行業協會秘書長尚:我們知道個人實際上很難去規劃，相當於國家通過壹個制度的設計，給予壹定的稅收優惠，讓他們的壹部分收入固定下來，用於未來的養老。
多管齊下推進企業年金覆蓋面擴大
可以說，我國老齡化程度正在加深，加快發展第二支柱和第三支柱養老已經非常迫切。
專家建議，要改變現狀，需要從加入機制、稅收優惠等方面推動企業年金的發展。
專家建議，要改變企業年金覆蓋率低的現狀，需要找準原因，精準施策。
中國保險行業協會秘書長尚:我認為自動加入機制可以大大提高參與率，讓很多符合條件的企業加入進來。
在稅收優惠方面，相關專家表示，隨著以個稅為代表的直接稅比重越來越大，通過稅收杠桿鼓勵個人進行養老金儲備也是壹種有效的方式。
中國稅收學會副會長張連起:我認為，用稅收優惠和杠桿來調節和促進包括年輕人在內的社會公民這個池子，來增加這個池子的水量，是必然的。
至於目前市面上各種帶有年金字樣的短期保險或理財產品，專家表示，有些其實根本不具備真正的養老功能。
近日，銀監會也表示，要提供收益形式更加多樣化的養老年金保險產品，豐富養老基金的長期管理。
理財也在試點，保險也在試點新產品。我覺得會越來越規範，老百姓會越來越明白什麽是真正好的養老保障產品。
相關問答:企業年金是什麽意思？企業年金就是企業養老金。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金實際上是企業單位為員工設立的福利待遇。實際上企業年金在勞動合同法中並不是對員工強制的，那麽在這種情況下，那麽企業年金對於我們個人來說屬於社保中的壹些附加福利。
企業年金由企業和個人共同承擔。壹般情況下，個人承擔4%的繳費比例，那麽企業承擔8%的繳費比例，總體繳費比例12%全部進入個人賬戶。沒有統籌賬戶，以後到了法定退休年齡，可以選擇壹次性領取，也可以選擇按月領取。當我們賬戶裏的錢收齊了，然後