法律分析:如果退休人員退休後有以下四種常見收入，需要繳納個人所得稅。1.退休後再就業的工資收入:退休後復工的不在少數。這類退休人員再就業時，會與用人單位簽訂合同和協議。只要退休人員符合再就業條件，並與單位形成了實質的雇傭關系，那麽退休再就業人員就應該按照“工資性收入”繳納個人所得稅。2.提前退休獲得的壹次性補貼收入:在我國，部分勞動者會因身體原因或工作性質原因提前退休。達到法定退休年齡前正式提前退休取得的壹次性補貼收入不在免稅範圍內。因此，提前退休取得的壹次性補貼收入，應當按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間的實際年限平均分攤，再按照相應的稅率和速算扣除計算個人所得稅。應納稅額= {(壹次性補貼收入÷提前退休至法定退休年齡實際年限-費用扣除標準)×適用稅率-速算扣除}×提前退休至法定退休年齡實際年限。註意，這裏的實際年限是按整數計算的，小於1年的按1年計算。3.退休後從原用人單位取得的各種補貼或獎金:退休後從原用人單位取得的補貼、獎金不屬於退休人員免稅範圍，應按照工資、薪金扣除費用扣除標準後的應稅項目繳納個人所得稅。4.退休後領取的年金:部分勞動者會在工作時間繳納企業年金和職業年金，繳納的年金可以在退休後壹次性提取，也可以像養老金壹樣按月領取。根據稅法相關規定，退休人員退休後領取年金的，不並入綜合所得，按照領取的全額單獨計算應納稅額。
法律依據:《中華人民共和國稅收征收管理法》
第壹條為了加強稅收征收管理，規範稅收征繳行為，維護國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條本法適用於稅務機關依法征收的各種稅收的征收管理。
第三條稅收的開征、停征和減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律規定執行；法律授權國務院的，依照國務院制定的行政法規執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收的開征、停征、減稅、免稅、退稅、補稅以及其他與稅收法律、行政法規不壹致的決定。
第四條依照法律、行政法規負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定有代扣代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定納稅、代扣代繳、代收代繳稅款。
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